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订的是电子劳动合同,怎么办?
如果用人单位与劳动者订立的是电子劳动合同,用人单位要提示劳动者及时下载和保存电子劳动合同文本,告知劳动者查看、下载电子劳动合同的方法,并提供必要的指导和帮助,确保劳动者可以使用... 查看详情>>
劳动合同应在试用期还是转正之后签订?
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 查看详情>>
医保“亲情账户”和“家庭共济”有什么区别?
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国家医保药品目录哪里能查到?
您可以关注“中国医疗保险”微信公众号,点击微服务,便能得到“国家医保药品目录查询”服务,操作简单! 查看详情>>
哪些医疗费用不纳入医保报销呢?
基本医疗保险主要保障参保人员疾病治疗费用,按照社会保险法和国家医保待遇清单制度规定,医保基金不予支付的范围包括以下情形: 查看详情>>
用人单位单方提出解除劳动合同的,是否支付经济补偿?
根据劳动合同法第四十六条规定,下列情形下,用人单位单方解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿: 查看详情>>
劳动合同终止的,用人单位是否支付经济补偿?
根据劳动合同法第四十六条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订劳动合同的情形外,用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;... 查看详情>>
解除或者终止劳动合同的经济补偿按照什么标准支付?
根据劳动合同法第四十七条规定,解除或者终止劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳... 查看详情>>
劳动者在哪些情形下可以与用人单位解除劳动合同?
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定,有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一... 查看详情>>
用人单位按照劳动合同法规定,选择额外支付一个月工资解除劳...
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条规定,用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月... 查看详情>>

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