近年来，光明路街道围绕区委“工业强区、产业兴区、城建立区”战略部署，深化“宜商”街道建设，突出招商引资首位度，坚持稳中求进、先立后破，不断建强队伍、创新举措，着力构建多元化招商引资格局。

一是强部署，绘制招商“线路图”。坚持“经济发展项目化”理念，大力开展招商引资“百日会战”活动，实行“专班牵头、部门负责、干部参与”的工作机制，党政主要负责同志亲自挂帅，统筹调度全街力量推进招商引资，以现有区位、交通、生态等优势资源为依托，在“招大引外、招新引高”上下功夫，今年以来先后召开招商引资专题、推进会议13次，明确招商目标、思路、定位，画好招商图谱。谋划成立光明路街道竞争性谈判领导小组，进一步规范谈判流程、优化资源配置，更好地评估不同项目、采购或服务的需求和成本。

二是转思想，提振招商“精气神”。以常态化推进干部思想能力作风建设为契机，以“微党课”“微心语”等活动为载体，引导党员干部坚持把解放思想作为招商引资工作的逻辑起点，主动创新工作思路和工作方法，讲效率、转方式，以思想大解放推动招商引资大提升。目前累计推动中层干部上讲台80余次，张贴“微心语”110余份。

三是优队伍，夯实招商“战斗力”。注重把招商引资干部队伍建设作为固本强基的重要抓手，按照实干实绩的用人原则，2023年以来，动态调整经济部门中层干部、工作人员3批次，推动实现人尽其才、优势互补。充分利用教育培训、精准选用等方式，开展集中培训10余次，组织现场观摩、在线学习2次，为招商引资干部全员充电专业赋能，着力打造一支政治强、业务精、作风硬的专业化招商引资干部队伍。

下一步，光明路街道将常态化推进干部思想能力作风建设，引导干部摆正位置、认清形势、积极作为，凝聚招商引资合力，全面夯实招商引资人才队伍建设根基，为经济高质量发展提供“强力引擎”。