2026年是全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神的深化之年。学校党委工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的最新理论成果和重要会议精神，持续巩固党组织领导的校长负责制落实成效，增强党委政治功能和组织功能，紧扣“为党育人、为国育才”根本任务，以党建引领学校各项事业全面进步，为培养担当民族复兴大任的时代新人提供坚强政治保障和组织保障。

一、强化政治建设，筑牢思想根基

1.深化理论武装常态化。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将党的最新理论成果、教育领域重要论述纳入党委理论学习中心组、支部集体学习核心内容。严格落实“第一议题”制度，创新“线上研学+线下研讨+实地教学”模式，用好“学习强国”“灯塔党建在线”平台，组织党员干部深入开展专题学习、交流研讨，推动理论学习进教材、进课堂、进头脑，引导全体教职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.严格落实党委领导的校长负责制。进一步细化党委会议和校长办公会议事规则，明晰决策边界与程序，健全“集体领导、分工负责、协同高效”的运行机制。严格执行“三重一大”决策制度，完善决策记实、跟踪问效机制，确保重大事项决策科学、执行有力。深化责任制报告制度，领导班子及成员在年度总结、组织生活会、述职评议中全面报告制度执行情况，强化制度刚性约束。

3.筑牢意识形态安全防线。健全意识形态领域风险常态化研判、预警、处置机制，每季度开展1次校园意识形态阵地排查。加强校园微信公众号、学生社团、讲座报告、出版物等管理，严格落实内容审核和审批制度。聚焦青年教师、学生等重点群体，开展思想政治专题培训和谈心谈话活动，引导教师在课堂教学中弘扬社会主义主流价值观，坚决守好校园意识形态主阵地。

二、夯实组织基础，提升党建规范化水平

4.推进党支部标准化规范化提质。对照党支部建设标准，深化“评星定级”活动，建立“问题整改—达标提升—典型示范”长效机制。优化“互联网+党建”模式，创新“三会一课”、主题党日形式，融入读书分享、“微党课”等内容，增强组织生活吸引力。实施党委书记抓基层党建突破项目，推动党支部在组织设置、队伍建设、活动开展等方面全面提质，打造1-2个五星党支部。

5.加强党员队伍建设。严格执行党员发展“控制总量、优化结构、提升质量、发挥作用”方针，深化“双培养”机制，重点在优秀青年教师、学科带头人中发展党员。完善党员教育培训体系，确保党员全年集中培训和集体学习时间不少于32学时，书记和班子成员不少于56学时。落实谈心谈话、民主评议党员、走访慰问等制度，加强对党员的日常管理和关怀服务，激励党员发挥先锋模范作用。

6.强化党务工作队伍建设。配齐配强专（兼）职党务工作人员。健全党务工作者常态化培训机制，确保每年至少参加1次上级集中培训，提升业务能力，打造政治过硬、业务精通的专业化队伍。

三、深化全面从严治党，营造风清气正校园生态

7.压实管党治党责任。完善党委主体责任、书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”的责任体系，层层签订廉政责任书。将党风廉政建设与教育教学工作同部署、同落实、同考核，定期研究分析党风廉政建设形势，排查重点岗位、关键环节廉政风险点，健全防控机制。

8.强化监督执纪问责。坚持纪律在前，精准运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐。开展全员廉政谈话，严格执行个人重大事项报告、党务（校务）公开等制度。严肃查处有偿补课、侵害学生利益等违规违纪行为，维护教育公平正义。

9.推进廉洁文化建设。倡树“严真细实快”工作作风，锲而不舍纠治“四风”。通过开展廉洁教育讲座、观看警示教育片、打造廉洁文化阵地、签订廉洁从教承诺书等形式，引导党员干部、教职工知敬畏、存戒惧、守底线。巩固巡察整改成果，建立长效机制，将整改成效融入日常工作，营造党风正、校风清、学风好的校园氛围。

四、深化品牌创建，推动党建与中心工作深度融合

10.升级“铸育”党建品牌。持续深化“五照亮”活动，推动支委联系教研组、党员联系班级、党员帮扶学生、党员结对青年教师、党员上好示范课常态化。丰富活动内涵，将“五照亮”与教学科研、班级管理、家校共育等工作紧密结合，建立活动成效评价机制，让党建品牌成为推动学校发展的“红色引擎”。

11.推动党建与德育深度融合。健全“大思政”育人体系，将爱国主义教育、传统文化教育、红色教育贯穿教育教学全过程。落实《中小学德育工作指南》，开展学雷锋志愿服务、文明习惯养成等活动，引导学生感党恩、听党话、跟党走。加强学生心理健康教育和文明校园建设，每学期开展2次心理健康专题活动，全面提升学生综合素质。

五、强化队伍建设，夯实学校发展人才支撑

12.加强领导班子建设。按照“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作”的要求，提升领导班子办学治校能力。坚持民主集中制，完善议事决策机制，班子成员带头深入课堂、深入师生，解决实际问题，发挥示范引领作用。

13.优化教师队伍结构。实施“青蓝工程”和青年教师培养计划，通过传帮带，加快中青年教师成长。发挥房永、周勇等名师工作室、优秀班主任示范作用，开展“最美教师”“教书育人楷模”“优秀班主任”评选，激发教师队伍活力。

14.加强教职工思想政治工作。建立常态化政治理论学习制度，每月至少组织1次教职工政治理论学习。加强人文关怀，定期分析教职工思想动态，帮助解决工作生活中的实际困难，增强教职工的归属感和责任感。

六、健全保障机制，确保各项工作落地见效

15.压实工作责任。建立“党委统筹、支部落实、党员参与”的工作格局，将各项任务分解到具体岗位、具体人员，明确时间节点和工作标准。班子成员分工负责、协同推进，定期开展工作督查，确保各项部署落地见效。

16.发挥群团组织作用。坚持党建带团建队建，加强工会、共青团、少先队建设，推动党、团、队育人链条衔接贯通。支持群团组织开展特色活动，凝聚师生力量，形成党建引领、群团协同、全员参与的良好工作局面。