一、指导思想

本学期我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，作为学校工作提升年，要进一步强化发展意识、质量意识、纪律意识、安全意识，内强素质，外塑形象，升级进位，特色发展，不忘教育初心，牢记育人使命，进一步优化网格化全员育人模式，深化课堂教学改革，努力开创学校工作新局面，办好人民满意的学校。

二、工作目标 

坚持党建引领，积极做好主题教育成果巩固拓展，促进学校各项工作提质增效。坚持德育引领，安全第一理念，突出德育活动育人功能，营造安全文明和谐的育人环境；坚持教学中心工作思想，依托集团化管理优势，创新管理形式，促进教学质量再提升；不断提升育人质量，推动学校教育教学工作再上新台阶。

三、工作思路 

（一）党建引领铸魂，强化法治意识。在区教育工委和教体局党组的领导下，完善学校党总支组织架构，合理设置支部，强化支部管理责任，加强对党员和干部思想教育，强化对党的二十大精神和党章、党规的学习，增强党员和干部的规矩意识；坚持依法治校，提升广大教师的法规和纪律意识，增强敬畏之心。

（二）坚持德育为先，创新育人形式。牢牢把握“立德树人”这一核心要求，坚持常规德育教育，通过行为习惯养成月活动、学习励志活动、国旗下讲话、学生表彰等形式对学生进行德育引领。通过党建带团建，充分发挥团建工作优势，带动学生会和社团活动开展，丰富德育内容。继续深入推行“网格化全员育人模式”，擦亮教育集团育人品牌。

（三）强化安全工作，确保学校平安。强化安全责任制，落实“一岗双责”制度，严格执行安全管理的各项要求，健全各项安全工作条例和应急预案，落实专项安全措施，确保安全无隐患，无漏洞，无事故。树立“安全第一”的思想，保持好平安和谐的校园形势。

（四）重视教师队伍建设，提高教学质量。积极创造条件为教师参加各类培训提供机会，通过走出去请进来让老师聆听专家报告，提升教师境界水平。扎实做好校本培训和教研工作，把校本培训、教学研究和教学质量提升有机结合起来，同时形成集团化资源共享，经验互学的良好局面，从而带动整体教学质量提升。

（五）深化课堂教学模式改革。继续推进“学历案”教学，以学定教、优化导学，以学评教、全面育人。牢固树立质量意识，强化基础知识落实，采取切实有力措施，提升学业水平合格率。积极推进新课堂达标活动。继续推进“职普融通”工作。完善艺体生培养模式，培育新的增长点。

（六）重视心理工作，加强心理疏导。学校加强心理工作计划性和协调性发展，做好心理与教学、德育、团委等工作的配合，统筹资源，及时交流经验，提高工作效率。

（七）改善办学条件，提高服务水平。 积极推进学校软件、硬件建设，改善学校办学条件，同时积极引入校园管理内控机制，提升后勤管理规范和效率，发挥工会职能，不断提升师生的获得感和满意度。

（八）加强人事管理，提高工作效率。适当调整优化干部分工，明确职责，做到责任到人、人岗相适，提高工作执行力和工作效率。分工协作，公平公正做好三项考核及职称评聘等重难点工作，积极做好迎接上级督导、检查等工作。

二、工作任务和措施

（一）党建工作

1、加强政治理论学习，提高自身素质

本学期继续坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的二十大精神，引导干部师生增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在全体党员中扎实开展“两学一做”学习教育，认真执行“三会一课”制度。加强党员教师的政治理论学习，保持思想的时代性，坚持做到“教育经常化、管理规范化、学习制度化、发挥作用具体化”的工作要求，充分发挥党员教师的战斗堡垒作用。

2、落实意识形态工作责任

加强党对意识形态工作的统一领导，落实各支部意识形态工作责任制。加强党的宗教政策法规教育，持续开展党员信教问题排查和处置工作，扎实做好抵御宗教渗透和防范校园传教工作，加强师生学校思想政治教育。将落实意识形态工作情况纳入组织生活会对照检查及各支部书记述职评议内容。加强意识形态综合分析研判，加大风险排查防范化解力度。

3、加强组织队伍建设，夯实基层战斗堡垒

落实党员教育管理工作条例，完成党员每年参加集中培训和集体学习时间一般不少于32学时要求。利用学校资源开展多形式的培训，到红色教育基地开展研学活动，充分利用“学习强国”“灯塔-党建在线”等平台做好网络培训，切实提高党员教育培训工作质量。贯彻落实《关于进一步提高发展党员质量的实施细则（试行）》，发展党员实行全程公开、全程审核、全程记录，严格标准程序，提高发展党员质量。严格党员组织关系转接。

4、创新工作形式，全面推进学校教育教学工作

（1）深入落实“网格化”全员育人方案

继续扎实开展“网格化”全员育人管理，注重“网格化”管理的制度建设和队伍建设，加强“网格化”管理的考核量化机制建设，把“网格化”全员育人的工作纳入教师的个人量化，“网格化”管理的成效作为教师评先树优和职称评审的重要依据。

（2）坚持开展师德师风教育培训活动。开展师德师风培训，建立家校协同机制，着力完善教育、制度、监督并重的师德师风建设长效机制，落实师德师风一票否决制度。强化“十项禁令”、坚决杜绝有偿家教，切实转变工作作风。

（3）做好统战群团工作。坚持党建带团建，把工、团建设纳入党的建设的总体布局，健全党统一领导的工、团组织制度，完善工、团工作体系，落实工、团各项任务，主动倾听群众诉求，唱响主旋律，凝聚正能量，提升工作合力。 

（二）教师队伍建设

1、加强党总支制度建设，按照从严治党的要求，坚持“三会一课”制度，每月两次集中学习，完善党内监督制度，加强对党员及入党积极分子的管理，切实发挥党员及领导干部的模范带头作用。

2、加强师德师风制度建设。开展好师德修养专项教育活动，打造网格化全员育人模式，坚持德法并举，强化正面引领，激发内生动力。

3、加强名师队伍建设，组织做好市、区骨干教师和教学能手的培训及考核工作。采取“走出去、请进来”的方法，学习教育先进地区和名校的教学、管理经验，多方加强校际联系，开拓视野，提高教师业务能力。

4、加强班主任队伍建设。本学期，学校将继续以量化管理为手段，激发班主任工作活力；开展多种形式的班主任培训活动。

（三）教学工作

1、做好学期开学前的准备工作。分发教师教学用书及其他教学用品，积极协调部分学科教师缺少问题，根据教师临时变动情况调整教师任课、课程表及晚自习值班表，协调各处室搞好开学初的工作，确保教学秩序有条不紊。

2、加强课程计划执行的管理，严格做到规范办学。严格执行新课程标准，开齐课程，开足课时，不随意增减课时，不乱订乱发资料。持续推进“新课堂达标”，构建“读-讲-研-练”教学新模式，营造良好的课堂生态。进一步规范上课制度。

3、做好教学常规检查工作。教学常规检查工作贵在坚持，重在落实。继续严格执行《教师常规检查实施细则》，对早读、自习、教研活动、教学评一致性、学历案、听课记录、学生作业等进行定期或不定期检查，并在第一时间公布检查结果，并计入档案纳入教师综合考评。

4、本学期继续抓好学科组的观课、议课活动，做好“青蓝工程”，继续组织骨干教师的示范课，并和“新课程达标”活动结合起来，要经常深入到课堂，了解教学情况，服务教学，指导教学，以利于学校全面真实地了解课堂教学情况。本学期三个年级继续进行相关学科的邀请听课。每位教师每学期实际听课不少于15节，评课不少于8节。听课和议课要结合进行，以实现教师课堂教学能力的优势互补、共同提高。

5、充分发挥教研组和学科组的作用，强化集体备课制度。实行双轨制教研，在年级内开展学科集体备课，跨年级实行大教研活动。强化教研组长的责任意识，创新性开展好学科组教研活动。以学校实情为出发点，落实“实事求是，有的放矢”的教研，使学校教研活动真正应用于课堂，以防流于形式。

6、根据我校学生的实际情况，对高一学生重点进行养成教育，重在良好学习习惯的培养和夯实知识基础，狠抓化学、生物、历史、地理等学科的学业水平考试的复习应考工作；高二年级以“突出重点、全面合格”为工作要求，在重点加强高考学科教学的同时，着力加强综合考试学科的管理与教学，做好培优和补差辅导，重点进行“职普融通”和艺体生引导工作；高三年级以“埋头苦干、稳步提升”为工作目标，面向高考，研究高考，着力增强教学和复习工作的针对性和实效性，加强备课研究，加强对各次测试的研究，高度重视高考信息的收集、整理和使用，全面实现高考质量目标。

7、加大课堂教学巡查力度，杜绝私自换课、旷课、停课以及上课迟到、早退的现象。教务处配合值班领导继续坚持每天课堂常规检查（一课一查）抽查教师课堂教学情况，上课手机情况、睡课情况，根据教学量化管理给予计分，确保优良的教学秩序。加强自习课零抬头管理，对各班自习课要负责到人，并纳入工作量量化管理。

8、加强教学档案的规范化管理。重视每学期教学档案和教师业务档案的整理，要详实记载，统一归档，系统管理。按照市电子化学籍的管理要求，进一步规范我校电子化学籍的管理工作，做好学生学籍注册，休学复学，严格履行电子化学籍管理办法，及时做好对数据库的补充、校对、修改等学籍管理工作。

9、积极推进劳动学科基地建设工作。

(四)德育工作

1、强化行为习惯养成教育。结合自身实际开展“学生行为习惯养成月”活动，组织学生学习《枣庄市第四十六中学学生行为常规》《枣庄市第四十六中学十严禁》等规章制度，以班级量化和学生德育量化为抓手，通过考核评比的方式，对学生卫生打扫、就餐纪律、就寝纪律、考勤集会活动、课间操、离校返校进行教育引导，提高学生的自我管理能力。

把学生的养成教育放在德育中心位置，帮助学生养成良好的学习习惯和生活习惯, 规范常规教育活动。德育检查情况及时反馈，切实做到每日一反馈，每周一汇总，每月一考核。抓好学生到校、课堂、课间、早晚自习、就寝等的巡查，及时公布检查结果。表扬常态化（通过橱窗，星光大道，书香校园，最美教室，长廊文化等）将学生优点无限放大，培养学生信心。

2、继续加强班主任队伍建设，建立一支高素质的班主任队伍。开展多种形式的班主任培训活动，进行班主任工作经验交流。完善班主任量化考核制度，公平公正的考核班主任工作，充分调动班主任的积极性。

3、发挥活动育人功能，开展丰富德育活动。弘扬以社会主义核心价值体系为内容的爱国教育活动，每周举行升旗仪式，统筹规划升旗仪式和教育主题，利用植树节、清明节、学雷锋纪念日、端午节等开展相关教育活动，适时开展励志远足活动。发挥团委在学生德育养成教育中的作用，加强团员队伍建设，定期开展主题团日活动，强化团员意识，发挥团员的模范作用，完善学生会等组织建设，及时做好学生会纳新、表彰、评比等相关工作，指导学生会进行学生自我管理，参与各项德育活动开展。

4、开好主题班会。继续做好主题班会的组织工作，各年级根据实际情况制订不同的主题班会计划，开展适合本年级特点的主题教育活动。每一次主题班会，班主任要制定详细的教案，准备好课件，让每一堂主题班会课都能达到预期目标。

5、坚持实行班级日志制度。政教处按照要求继续做好班级日志的检查、统计、反馈和存档工作。

6、开展健康有益的文体活动，将活动和育人紧密结合起来，注重社团、跑操、广播体操、眼保健操、运动会、学校艺术节等活动。做好全国学生体质测试工作和专业生体育艺术素质测评工作。开展好阳光体育运动，积极参加上级组织的文体活动。

7、做好贫困生资助工作；学期结束评优工作等。

(五)安保工作

1、加强学校经常性的安全工作检查，及时进行整改，努力消除学校各种安全隐患。在灾害性天气来临之前做好安全防范措施，落实专门值班人员，事后组织专门检查，排除安全隐患。

2、加强全体教职工的安全法规、安全管理业务知识的学习和培训。加大学校安全工作的宣传力度，学校安全教育形成制度，提高广大师生员工的责任意识和安全防范意识。全校教职员工要进一步树立安全第一思想，定期召开学校安全工作会议，严格落实学校安全目标责任制、重大安全事故报告制和责任追究制。

3、完善各项安全制度，加强和规范门卫值班制度，严把校园出入的第一道关，严防外来侵入事件的发生。严格执行外来人员出入登记制度、学生请假制度、学生进出宿舍制度等，加大值班期间校园内巡查力度，落实责任，严格学校安全管理。

4、重视安全教育，坚持“预防为主”的方针，努力做好防火、防盗、防拥挤、踩踏、防溺水、防秋季传染病等专项工作；利用安全教育月、安全教育日等时间节点开展演练，提高师生自救自护能力。通过致家长一封信、微信群每日安全提醒等方式，延伸我校安全教育管理工作。

5、坚持校园24小时值班制，包括节假日在内，对重点特殊场所实行日检查、周检查制度，努力消除学校各种安全隐患。在灾害性天气来临之前做好安全防范措施，落实专门值班人员，维护好校内监控设施，保证校园监控系统正常运行，发现问题及时上报解决。

6、做好特异体质学生的建档和管理工作。加强教育教学安全监督，加大对体育课、实验课的监督力度，严防在校园内出现意外事件。 

7、加强对学校食堂的安全管理工作，做好对食堂从业人员的培训与检查力度，坚持持证上岗、坚持落实进货品质验收和饭菜留样定期送检制度，定期检查师生饮用供水，严防食物中毒发生。　　

8、继续与有关部门加强配合，清理整顿校园周边治安环境，维护学校正常的教育教学秩序。适时邀请法治副校长、派出所等相关专业人员来校为学生进行校园防暴力、防欺凌、交通安全等法制教育，增加安全知识，增强安全意识。

(六)后勤服务管理工作

1、教辅员工要以教学为中心，进一步强化服务意识，积极主动，储备好常态化物资。“及时、快捷、高效”地做好教学办公用品的采购与发放，随时做好校园水电暖等设施的维护检修，保证教学工作的正常进行。

2、进一步完善各项财务管理制度，厉行节约，推进内部控制报告、编报与部门决算、政府采购、行政事业性国有资产报告等工作统筹衔接。规范财务支出管理，严肃财经纪律，落实“三重一大”集体决策，实行财务公开。

3、加强固定资产管理，及时完善固定资产平台的数据录入工作。完善管理制度，规范管理流程，对新购和报废物品的登记、固定资产增加减损凭单，做到账物相符；坚持购物申报审批制度，对低值易耗物品，严格执行审批、采购、验收、登记和发放手续；认真履行国有资产报废审批、报废冲账等工作程序，对学校公共财产、公共设施进行有效地管理、维护和调配。定期对班级公物管护情况的检查和公示。

4、积极跟进学校升级改造工程，随时做好相关工作。加强校园文化创建（张贴名人名言名校、伟人、道德模范等知识图画），营造育人氛围。更换护眼灯、升级校园监控、地面硬化、校门建设、智慧校园、卫生间改造或建设、消防管道维修、内部水电线路维护、物业招标等，提升校园硬件设施。

（七）强化责任意识，稳妥高效做好人事工作

1、明确干部职责，强化干部责任意识，提高工作执行力和工作效率，实行值班干部首问责任制，强调处室协作，努力做好考核及职称评聘等重难点工作。

2、继续做好各种迎检工作，明确职责，制定出详细的迎检方案，确保迎检各项工作有序进行。

3、适当对处室干部进行调整，按照程序选拔部分年轻干部。

4、严格规范办公纪律，要严格执行教职工考勤制度，每月汇总并公布上月考勤情况。 

重点工作安排：

二月份：

1、开学工作，做好开学前培训及开学前各项准备

2、召开校长办公会议

3、全体教职工会议

4、编报工会2024年预算

5、综评报名和艺体生班级课程调整

6、学生行为习惯规范启动

7、强化考勤纪律，编排值班表，印制并下发校历

8、做好师德学习的方案、过程性材料收集及总结工作

9、常规校园安全检查和双月安全警示教育

10、高一选科走班摸底及高二“职普融通”调度

11、学籍异动统一上报工作

三月份： 　　

1、做好开学典礼和全校教职工会议后勤保障

2、准备年度考核各处室材料收集及汇总

3、高一、高二教学工作会议

4、高二职普融通及文改艺相关工作

5、干部值班规范化管理

6、支教生及外聘教师汇报课

7、学生习惯养成月及植树节、学雷锋等活动

8、高三一调成绩分析会和二调动员会及模拟测试

9、干部调整与选聘，明确职责

10、开展庆“三八”活动

11、学校校园监控工程和天然气进校园

12、制定学期安全工作计划和安全演练

四月份：

1、中考招生宣传。

2、艺体生专业测试。

3、学考报名和选科第二次摸底

4、清明节祭英烈主题活动。

5、组织高考体检和高一高二期中测试

6、参加全市优质课评选活动

7、做好清明节、“五一”国际劳动节值班上报工作

8、进一步完善班级管理方法和优秀班级、学生评比

9、消防用水改造和年度防溺水工作计划 

10、新建卫生间及新增变压器电网改造

五月份：

1、中考报名及艺体专业加试工作

2、各年级进行期中考试，高三第三次调研考试

3、整理党务材料，做好职称评聘相关工作

4、组织参加全市高三第三次调研考试

5、参加全市高三第四次教学工作调度会

6、参加片区联研课堂教学活动

7、高一学生文改艺转化及职普融通的先期宣传动员工作

8、防震减灾和心理健康教育工作宣传教育

9、宿舍楼疏散楼梯及防盗网改造和新建教师和学生车棚

六月份：

1、做好高考、中考、学业水平考试及后勤保障工作

2、中考及招生准备工作

3、组织高三学生夏季高考及毕业离校工作

4、发放工会会员生日蛋糕券

5、教学常规检查，部门工作总结

6、督促、收缴各部门工作总结

7、支教生离校工作

8、学校大门改造和学校楼房楼顶防水工程

七- -八月份：

1、中考招生。

2、高一二年级期末考试

3、教师师德考核、实绩考核工作

4、核收下半年工会会费

5、暑期教师培训

6、安排暑期值班工作

7、下学期支教生申请上报

8、推进餐厅燃气安装和用水管道改造工作

9、放假前安全隐患排查

10、校园硬化美化和会议室多媒体教室改造