为加快培养高素质的骨干教师队伍，促进我校教育质量再上新台阶，进一步树立良好行风、校风、教风，营造为人师表、爱岗敬业、严谨治学、乐于奉献的育人环境，学校研究决定，每年评选优秀班主任、优秀教师和优秀教育工作者，并于教师节期间隆重表彰。

一、评选范围

本学年度枣庄十六中在岗工作的教职工。

二、评选条件

1、拥护中国共产党领导，忠诚党的教育事业，热爱教师工作，有强烈的事业心和责任感；注重个人品行修养，率先垂范，具有良好的职业道德和教师形象；关心学校发展，维护学校声誉，服从分配，顾全大局。

2、注重教书育人，热爱学生，关注学生身心健康，尊重学生人格，关心学生全面发展；班主任工作热心、用心、尽心，有丰富的管理班级经验，班级各项工作走在年级前列，在学生中有很高的认同感和威望。

3、能圆满完成学校安排的教育教学工作，教学能力突出，教学效果明显，教学成绩优良，学科影响力较大。

4、工作态度端正，敢于勇挑重担，勇于开拓创新，形成一定的教学特色和风格；积极参加理论学习和学校组织的公开课、观摩课、优质课、教学基本功比赛等各项活动，积极参加各类培训及教学研究活动。

5、完成学校规定的工作量，认真遵守学校的劳动纪律及规章制度，没有出现无故旷班、缺课情况。

6、廉洁从教，远离有偿家教。

7、诚实守信，在学校各类考试及各类推荐评选中无违规现象发生。

三、资格审查

凡有下列情形之一者，取消当年度评先资格

1、违规补课或从事有偿家教；

2、体罚、变相体罚学生；

3、在各类考试和推荐评选活动中弄虚作假；

4、有无故旷班、缺课现象；

5、个人不当言行给学校造成不良影响；

6、受到组织处分；

7、不服从学校工作安排。

四、评选办法

对照以上评选条件和有关要求，各校区年级、处室（部门）对教职工上一学年德、能、勤、绩进行综合评价，坚持公开、公平、公正原则，评选出优秀班主任、优秀教师和优秀教育工作者。

1、各年级、处室对本部门教职工进行综合评价，依据上一学年量化成绩，提出优秀班主任、优秀教师和优秀教育工作者推荐人选。

2、评选优秀班主任、优秀教师和优秀教育工作者的比例：高三年级、干部和重点工程项目等系列为20％，其他各系列为15％，尾数四舍五入。

五、公示表彰

1、各处室、年级上报的优秀班主任、优秀教师和优秀教育工作者人选，各校区进行审核并予以公示，接受广大教职工的监督。

2、对获得优先班主任、优秀教师和优秀教育工作者的教职工，学校将给予表彰和奖励。

本办法由校长办公会审议并负责解释。