为认真贯彻落实我校教科研工作，教科室围绕教学中心，实施科研先行战略，不断推动我校教育教学质量的可持续发展。根据学校整体工作部署，结合新学期高中教科研工作实际，特制定如下工作计划。

一、指导思想

教科室本学期本着“德育引领，安全第一，突出教学中心地位”的办学理念，规范常规管理、创新教科研模式为工作的指导思想，以提高教育教学质量、促进学校特色发展和教师专业成长为目标，以校本教研、校本课程建设、学科教研组、课题组建设为立足点有效开展各级各类活动，做好相关服务管理工作。

二、工作目标

1.积极落实各项常规工作。制定教学观摩制度、听评课制度、集体备课制度；做好学校语言文字推普、各级课题申报、教师资格证认证工作；认真组织教师参加教学能手、优质课、微课、“一师一优课”、教师基本功比赛等各级各项教师表彰评选活动。鼓励教师撰写教学论文、做好总结。

2.创新开展教师队伍建设。精心创建学校教师发展共同体，推进教育教学理念创新、管理制度创新、教学方法创新，全力助推学校教育高质量发展。积极开展中青年教师系列培训活动，注重骨干教师的梯队建设，特别是加大新秀教师的培养力度，同时加强学科特色教师建设，促进教师个性专业化发展，积极打造“品牌名师”。

3.加强学历案课堂教学推广。以学历案（学练案）为基点，扎实编制好课时学历案，开展单元学历案编写，实施大单元设计，从“课时学历案”走向“大单元学历案”，逐步形成基于学历案的课堂教学形态。

4.积极开展各项培训工作。落实教师完成山东省教师教育网远程研修学习、国家中小学智慧教育平台学习、教师专业技术学习、区教育局组织的寒假、暑假培训、校级校本培训，做到每次培训有主题、计划、过程资料，确保本年度教师继续教育年度考核顺利通过。

三、工作举措

1.坚持集体教研活动。各教研组教科研活动要求按质按量完成，注重实效，形成积极学习、热情参与、认真研讨的教科研氛围，在年级领导组织下制定本学期教学工作计划，开展落实常规教科研活动。备课组每天开展一次集中教研活动，进行一课一研，充分发挥团队智慧，人人参与教研，要求定时定点，教研活动记录单（拍照备存）及时上交。

2.加强校际联系，整合、利用优势资源。邀请市教科院专家来校指导工作，与各区高中学校建立长期交流合作关系。加强各校区教育教学管理方面的合作与交流，推动新课程改革，探索新课程背景下的教育教学模式，加深与兄弟学校：枣庄九中、枣庄四十六中、枣庄市市中区辅仁高级中学、二十一世纪学校之间的教学教研交流，举行“同课异构”活动，共同提高我校的教科研水平及教育教学质量。

3.举办多样化教学研讨活动。继续开展“名师论坛”、“备课组长示范课”、“青年教师展示课”教学研讨活动，树立榜样和旗帜，提高课堂效率，提升广大教师实施新课程能力和教育创新能力，激发教师的工作热情，全面提升教师队伍的整体素质。

4.加强青年教师队伍建设，组织“青蓝工程”结对子活动。利用“青蓝大讲堂”，全面提升年轻教师教育教学业务能力、综合素质能力，加强年轻班主任的培养，打造一支有师德、有思想、有能力的优秀教师团队。把全校青年教师培养计划的落到实处。

5.继续编撰他山之石等校本教学系列刊物。

6.作为山东省教育强国建设语言文字综合改革试点单位，将继续推荐书香校园建设的相关工作。

四、重点工作

三月：

1.制定本学期教科室工作计划。

2.组织全体高三教师赴济南参加2026高考二、三轮复习研讨会。

3.加强青年教师队伍建设，继续开展青蓝大讲堂活动。

4.邀请市教科院专家来校指导高三工作。

5.邀请省内外专家到我校做报告，更新教学理念，提高理论修养。

四月：

1.开展“同课异构”教学活动。

2.计划创办校刊《香樟树》，构建“全员参与、学科融合、持续进阶 ”的校园阅读生态，并开展青年教师读书分享会活动。

3.组织开展青年教师基本功比赛活动。

五月：

1.与兄弟学校开展教学教研交流活动。

2.组织各校区新入职教师开展新课堂达标活动。

3.召开2026年青蓝工程表彰大会。

六月：

1.配合教务处开展高考、中考、学考工作

2.完成山东省教师教育网“数字化赋能教师专业发展”报名工作，并督促全体教师按时完成学习任务。

七月：

1.收取教研活动记录单、汇总教师各项荣誉。