2024年，学校在市区教育主管部门的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的二十届三中全会精神，积极发挥党建引领作用，坚持以德育工作为主体、职教高考和技能大赛为两翼，扎实推进学校内涵发展和质量提升。现将一年来的工作总结如下：

一、六大亮点工作助力学校内涵发展

（一）坚持党建引领，凝聚发展力量

一是强化主体责任，从严管党治党。完善学校章程，重新梳理党组织会议议事规则和校长办公会议议事规则，全面落实党组织领导的校长负责制。召开党风廉政专题会议4次，传达学习、安排部署、研究解决党风廉政建设工作，签订《党风廉政责任书》5份、《党风廉政建设承诺书》16份。

二是突出政治建设，筑牢思想根基。扎实开展党纪学习教育，集中学习12次、警示教育3次、学习交流12次，进一步强化纪律意识、加强自我约束。抓好意识形态工作，制定舆情监控方案和处置办法，坚决守好学校意识形态主阵地。召开专题研究会议4次，及时分析研判当前形势和问题。全校68名教师、1124名在校生全部签订不信教承诺书，不存在非法宗教传播和邪教势力渗透。

三是规范组织生活，建强战斗堡垒。严格落实“第一议题”制度，通过“三会一课”、28日主题党日等形式，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届历次全会精神等重要内容。全年共组织理论学习中心组学习12次、主题党日活动12次、党员大会10次、支部委员会议15次、党小组会议12次、专题党课5次。

四是坚持党建引领，助推学校发展。学校党支部积极打造“党建引领促发展 凝心聚力育匠才”党建品牌，在实践中探索出“一一四四”工作法，形成党建引领、凝心铸魂、匠心育才、德技双馨发展模式，持续推进党建与学校各项工作深度融合。

（二）加强工团建设，创新活动形式

充分发挥党建带团建、工建作用，推动共青团和工会工作落地落实。学校团委以思想道德建设为重点，坚持“活动中带”，抓好“载体建设”，先后开展“缅怀先烈 砥砺前行”、“五四”青年节主题演讲、“学习雷锋精神 争做文明先锋”、“赤心观影行”、“传承美食文化，包出你的风采”等活动，扎实开展思想教育工作。为丰富校园生活，建立心飞扬舞蹈团、奕趣联棋社、梦想合唱团等15个社团，举办“青春逢盛世 筑梦正当时”第二届校园文化艺术节、核心价值观联棋赛等活动。学校获得枣庄市核心价值观联棋比赛高中组团体第二名。学校工会始终牢记自身服务职能，不断加强自身建设，开展“庆元旦 迎新年”、“温馨三月 浓情三八节——妆点春风”等形态多元、内涵丰富的校内文化活动，大大提升了教师的归属感和凝聚力。

（三）围绕立德树人，赋能学生成长

始终坚守“育人为本，德育为先”的理念，立足思政大格局多维度、全方位开展德育工作，致力于培养德技并修、适应社会需求的高素质技能型人才。以全员育人导师制为契机，进一步落实全员、全过程、全方位工作体系，深入推进全环境立德树人的根本任务。根据学校实际不断完善德育教育管理的规章制度，以学习传统文化和养成教育为主线、安全教育为根本、教育活动为载体，注重培养学生良好的道德品质和行为习惯。成功举办“中华经典诵读”比赛、“行为规范养成月”、“心理健康教育周”、“喜迎国庆”、“ 珍爱生命 远离毒品”等活动，有效提升了学生的综合素质。组织学校师生积极参加各类大赛，其中，1人在枣庄市中职学校班主任能力比赛中荣获二等奖，1人在市中区教师师德演讲比赛中荣获二等奖。在市中区“中华经典诵读”大赛中，3人荣获二等奖、3人荣获三等奖。

（四）深化教学改革，引导教师成长

始终将“提升教学质量”作为核心任务，不断深化教学改革，优化专业与课程结构，加强师资队伍建设，全面提高教学水平。根据人才市场发展动向，优化调整专业结构，今年新增设艺术设计专业，从专业设置上向当地经济社会发展靠拢。制定并实施《学校党支部“双培养”工作实施方案》《学校2024—2027年教师中长期培养规划》和《年度学校教师能力提升培训方案》，从制度上规范教师培训，建立终身学习理念。继续推进“青蓝工程”师徒结对工程，通过指导老师的传帮带，传授青年教师教学技能。积极开展推门听课、公开课活动，以赛带训、以比择优，并选拔6名教师参加全市优质课比赛，提升教师竞赛水平。组织全体干部赴临沂理工学校参观学习，通过“走出去”明确职业学校教师培养途径，学习优秀办学经验，提升本校教师综合能力。动员符合条件的教师积极考取职业类证书、申请“双师型”教师，并提供必要的培训和指导，今年学校新增18位教师取得职业类证书。截止到目前，学校共有22人通过省、市“双师型”教师认定，占专业课教师数比61.76%。学校有5人荣获“枣庄市骨干教师”称号、6人荣获“市中区骨干教师”称号、1人荣获“枣庄市思政课优秀教师”“市中区思政课教师年度人物”称号、4人获市、区教师节表彰。

（五）深化校企合作，推动产教融合

学校党支部紧紧围绕国家重大战略发展方向，紧密结合产业升级和技术变革趋势，明确学校“教为产用、产为学践”的发展定位，与经济社会发展接轨，大力推行校企合作办学，深化“引企入教”改革,为学生制定长远的专业规划和目标。深入市场走访调研，与青岛澳柯玛股份有限公司、昆山龙腾光电股份有限公司、枣庄市美发协会等企业合作，共同制定专业人才培养方案，并为学生提供优质实习、实训岗位，实现专业教学的先进性与适应性相统一。又与京东方、福田汽车、梦莲娜康养集团、泰赢科技等多家企业洽谈，不断丰富校企合作新模式，致力于培养服务地方经济社会发展的专业型“工匠”，推动职业教育高质量发展。

（六）聚焦春考与大赛，凝心聚力谱新篇

以职教春考和技能大赛为抓手，切实提升学生职业素养和综合素质；开展职普融通等一系列举措，全力拓宽中职毕业生的升学和成才两种不同渠道。深入研究考纲，巩固基础知识，依据考试成绩进行质量分析，持续优化备考策略，提高教师教育教学能力。今年职教高考本科上线14人，录取14人，录取率100%，再获佳绩。两名教师荣获“学在市中”品牌建设先进个人。学校再次承办全市“鲁班传人”技能大赛休闲保健类分赛，另有学生荣获一等奖3人、二等奖1人、三等奖6人，实现以赛促教、以赛促学。组织参加全市教师技能大赛，荣获一等奖1人、二等奖3人、三等奖1人。

二、着力四个“聚焦”，强化服务保障

（一）聚焦巡视巡察，推进整改落实

针对区委第一巡察组提出的巡察反馈意见，学校深入研究部署整改工作，并成立巡察整改工作领导小组，紧紧围绕反馈意见，逐条对照、逐项整理，认真研究制定整改方案。坚持从严从实、立行立改，既注重解决具体问题，又注重源头治理、标本兼治，突出从制度机制上查病因、寻病根，大力整改具体问题，举一反三，及时总结巡察整改中的好经验好做法，形成制度规范。整改期间，学校共制定完善制度17项，推动整改工作常态化、长效化。

（二）聚焦集中整治群腐问题，构建风清气正良好生态

根据区教体局统一安排部署，学校深入开展身边不正之风和腐败问题的集中整治工作。通过党员大会、教职工大会等多渠道加大宣传力度，提高师生对集中整治工作的认识和支持。并就如何进一步压实师德师风建设责任，树立教师良好形象等方面提出明确要求。成立集中整治工作领导小组，及时召开动员部署会议，系统谋划安排、全程负责学校集中整治工作。紧盯后勤管理、校服征订、校园餐等问题，认真自查，明确整改措施。通报关于教育系统存在的违规违纪问题的具体案例，引导教师们深刻认识“群腐”问题的严重性和危害性，以案为鉴、举一反三、以案促改，不断提升自身能力素质。在集中整治期间，学校食堂因管理规范、制度健全，被评为市中区食品安全“红榜”先进标杆。

（三）聚焦建设清廉学校，打造敬廉崇洁育人阵地

为增强教师的廉洁自律意识和拒腐防变能力，学校开展系列活动，扎实推进清廉学校建设。通过成立清廉学校建设领导小组、开展“清廉学校 你我共建”主题班会、“清廉”主题征文、签订《廉洁从教承诺书》《敬廉崇洁承诺书》等形式，增强学校师生的清廉思想意识和行动自觉，不断丰富廉洁文化传播，厚植廉洁奉公的思想根基，切实做到干部廉洁从政、教师廉洁从教、学生廉洁入心。

（四）聚焦安全教育，共建平安校园

学校始终将安全工作放在首位，本着以预防为主、防治结合、强化教育、群防群治的原则，明确安全责任，大力排查整治安全隐患，确保学校安全、平稳、有序。严格落实值守制度，每天上放学期间在校门口设立“护学岗”，与老师签订安全责任书，落实安全责任职责，确保校园安全。凝聚全体班主任力量，精细规划活动流程，确保组织紧密有序；多元拓展活动内涵，融入消防、交通、防溺水等丰富知识与实操演练，实现内容精彩纷呈；创新运用讲座、演练等多样形式，激发师生参与热情，保障活动成效显著。充实完善《市中区职业中专安全隐患排查制度》，实现安全隐患的闭环管理。学校荣获市级1名教师荣获市中区“国家安全教育优质课”一等奖；1名教师荣获市中区安全工作先进个人。

三、2025年重点工作计划

（一）深化党建引领，筑牢战斗堡垒

一是严格落实“第一议题”制度，加强理论武装，把牢思想之舵。二是提高全面从严管党治党意识，强化责任担当，增强党员干部干事创业的积极性和创造性。三是始终将党建引领作为核心战略，坚定不移地树立鲜明政治导向，全力强化党的作风建设。四是深入挖掘、积极打造具有鲜明特色的党建品牌，形成“党建+教学”、“党建+德育”“党建+服务”等特色工作，为学校的高质量发展注入强大动力。

（二）强化意识形态，加强阵地建设

强化意识形态组织领导，落实主体责任，狠抓意识形态学习教育，加强意识形态的工作落实。一是落实党管意识形态工作原则，定时召开专题研讨会议，从思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是加强网络意识形态管理，严格落实“三审三校”制度，牢牢控制网络意识形态主导权。三是加强课堂教育教学、教师及社团管理，严格执行教师教学考核、教学落成督导机制，强化学生的思想政治导向。四是加强师生信教情况排查管理，抵制宗教渗透和防范校园传教。

（三）加强学校管理，促进学生健康成长

一是强化制度建设，构建规范管理体系，形成上下一心、齐抓共管的良好局面。二是注重师资培训，积极进行教学创新，不断提升教师的业务水平和职业道德。三是关注学生心理健康，丰富校园文化活动，培养团队合作精神和社会责任感。四是加强家校合作，建立定期沟通机制，形成教育合力。五是强化安全管理，定期开展安全隐患排查和应急演练活动，提高师生的安全意识和自救互救能力。

（四）推进新校区建设，提升服务效能

进一步加快新校区建设步伐、改善办学条件。积极争取了上级部门支持力度，加快市南工业区新校区的建设进度，彻底解决学生住宿、实训等硬件设施问题，早日实现市中区职业教育规模化升级。新校区规划建设占地面积181亩、建筑面积约8.7万平方米，招收72个教学班，可容纳3600名学生就读，预计将于明年9月投入使用。