100年春华秋实，桃李飘香；

100载声名远播，浩浩汤汤;

100岁兴德尚雅，薪火相传。

2023年，中兴小学迎来了百年校庆，学校在党的二十大精神指引下，围绕区教体局整体工作安排，管理团队有效执行“5411”发展思路，围绕教学质量提升这个中心，开展教学评一致性课堂改革、培育传承陶笛吹奏艺术、中兴八极拳进校园、劳动实践教育、沙包大课间、办学条件改善、幼小衔接等工作。2000余名师生勠力同心，打造“五优”精品学校，建设“四闻”干部队伍，助推“一文一武”双“艺”齐飞，扎实推进满意度提升和高质量发展。本年度学校获“山东省学校文化建设会员单位”，“山东省‘红领巾奖章’集体四星章”，“枣庄市社会科学普及教育基地”，“市书香校园”，区“枣悦读”校园读书活动优秀组织奖，市中区2022—2023学年度“红领巾奖章”二星章等荣誉。

一、持续走百年文化养校之路，丰富办学内涵

中兴小学百年校庆，中兴校史馆、中兴书院建成，在社会反响很大。作为百年老校，我们继续用文化养校，用百年校史成果装点学校，将学校文化与学校各项工作深度融合，并且进一步明确了学校的办学目标——“文化优、服务优、设施优、质量优、师资优”的精品学校。

一是党建引领，织密“幸福网”。党组织领导的校长负责制议事规则得到认真执行，学校制定《中兴小学党支部会议议事规则（试行）》《中兴小学行政办公会议议事规则（试行）》。学校重大事项需通过党支部、支委会或党员大会研究决定，党支部参与决策和监督、发挥作用机制健全有效。

二是依法治校，织密“安全网”。学校章程齐备，管理制度健全；教职工代表大会制度健全；每周五或周一定期召开中层以上教干会议办公会，全年共召开30余次；每月末汇总《每月工作播报》共6期；每周一分批次召开教师例会，确保了“课后服务”有序开展。建立学校领导接待日制度，每周三下午为校长接待日，与家长面对面共促学校发展；对照校务公开制度，结合实际做好职称评聘、收费公开、教职工出勤公开、期末工作量化考核等公开。

三是校长领导力，织密“创新网”。强化学校管理的手段及各项措施的执行力度，逐步完善各项规章制度，要求班子成员尽职尽责，为教师做表率。实行党组织领导的校长负责制、全员聘任制，切实引入竞争激励机制；校容笑貌整洁卫生，处处彰显“兴雅” 特色办学理念。

四是后勤执行力，织密“保障网”。结合学校实际，不断夯实和规范总务管理。今年四五月份，总务处进行固定资产进行了全面清查，把往年遗漏的固定资产输入固定资产管理平台，赵洋洋老师把财务章记录到金算盘平台，做到了账物相符，章章相符。

二、持续走德育润校之路，铸就生命精彩

学校德育如春风化雨，润物无声。学校积极践行五育并举的德育，重视学生的习惯养成和常规培养，在今年秋季开学初家长会上，邀请了三中市中校区执行校长陈波同志，做《好习惯助力一生》的报告，阐释了小学阶段习惯养成的重要性。

一是重视思政学习，提升师德素养。学校充分利用寒暑假的师德培训，根据教体局思政工作安排每月开展的专题培训；例会时间进行每周一次的日常教育；警示教育在上级的安排下及时进行；师德先进评选层层评选；结合教师节和开学培训进行师德演讲和师德宣讲等活动。不断完善师德考核方案和细则，考核过程公开透明，按时公示。

二是优化班主任培训，增强育人本领。每周例会和周二下午班主任驿站班主任工作梳理、分享，每学期定期组织班主任开展班主任工作学习培训；每学期组织班主任工作经验交流活动结合学期工作；依托区名班主任工作室，邀请名班主任开展专题培训讲座活动；董知和任姣姣积极参加我区第二批1551工程人员评选。

三是丰富校园生活，检验身体素质。学校举办全员参与的“兴德修身•雅行天下”阳光体育节系列活动，其相关新闻报道在2023年6月6日《枣庄晚报 小记者新闻综合》发表。

四是全面健康体检，关爱身心健康。学校每年与市中区妇幼保健院体检中心对每位学生进行全面健康体检，体检率达到100%；每学期制定有效、可行的卫生保健计划及实施方案系列活动，不同季节提前下发致家长一封信、预防知识、防控防治措施得力。

三、持续走课程立校之路，助力“双减”落地

“课程立则学校立。”我们以课程领航学校质量发展，实施“双减”以来，学校着力打造课后服务课程，形成了课后服务一生一课表。一周深度参与两个社团。6个年级2000余名学生。编程、种植实践平台、舞蹈、篮球、跳绳等专用设施场所，为课后服务提供了场域保障。

一是赢在执行力。学校及时高效制定出台了中兴小学课后服务方案、考勤表、巡课安排，学期初发放致家长的一封信等，以此推进课服高质量；学校出台了五项管理实施方案与自查报告，加强日常安全巡堂，与教师签订相关责任书等；为更好规范教辅征订行为，与教师签订相关承诺书，自觉接受社会与相关部门的监督；班额符合国家规定标准，树立服务群众意识。

二是成于行动力。学校结合实际，不断完善活动方案，提升学生的综合素养。学校成立了陶笛、八极拳、花样跳绳、篮球、田径、舞蹈、美术等社团，面向全体学生组织开展艺术活动。其中，中兴八级武术“学练”活动，将进一步助推中兴小学“一文一武”双“艺”齐飞，再续辉煌。

三是源于向心力。根据市、区关于课程设置的相关规定，制定符合规范的课程表，同时安排专人为请假教师替课，确保每节课安全、有效、规范开展。每学期规范组织一次三至六年级的期末学业质量评价；规范教材教辅征订。严格落实“双减”，学校开展了“冬教冬学冬练”系列活动。推进全校铸牢中华民族共同体意识教育，学校组织开展了“筑基”工程系列活动。

四、持续走课堂优校之路，深化质量提升

“课堂是教学质量提升的生命线。”在新课标下的大单元教学改革下，学校聚焦五育融合视野下的深度学习来推进课改，邀请专家走进学校指导，多次承担教育教学研讨活动，多项课题及教学成果获得省级以上奖励，形成学校课改的创新表达，让学校持续优质。

一是聚焦新课标，全面建设达标课堂。按照新课堂达标相关要求规范进行课堂教学，加大对课堂教学质量的监控力度，落实教学评一致性。融合百年中兴文化与黄河文化育人的优化与实践，学校开展了黄河文化展示课活动。强校扩优，开展“星火阅读”系列活动，让阅读启迪心智，让星火引航未来。

二是激活功能室，充分发挥实用价值。体育、艺术、技术、图书阅览、计算机室等设施设备使用管理制度完善，利用率高。今年器材室补充了1000个沙包，500个毽子，部分三角板等教学仪器。

五、持续走教师成校之路，培育队伍成长

“百年大计，教育为先；教育大计，教师为先。”教师是成就学校发展的关键力量。学校系统规划教师分类培养，通过青蓝结对工程，助教师队伍成长。

一是领导帮包，教研落地。学校每学期召开新课堂达标、五项管理实施等专项教学工作会议2次，各学科开展常规教研活动20余次，实施校长帮包级部、学科，跟进听课与教研活动。

二是规范教研，彰显实效。制定了适应教育发展趋势和本校实际的教科研规划和年度计划。同时，我们还注重与上级教育部门的政策导向相结合，确保教研计划的科学性和可行性。在执行过程中，我们严格按照计划开展各项教研活动，并及时调整和优化，确保计划的顺利实施。设有专用于教科研经费和时间保障措施。2023年省级课题结题2个、区级课题结题6个，另有一个省级课已经立项。

六、持续走家校协同管理助校之路，彰显办学满意品质

家校共育，同心同向同行。家校沟通顺畅有效，开展万师访万家专业访，分三轮进行推进。利用每周三校长接待日做好家长来访。开展“关爱”行动，帮扶重点学生。学校建立重点“关爱”学生台账，开展校级、中层教干和班主任三级帮包活动，并开展入户走访、定期谈心谈话活动，关心关爱学生，促其快乐学习和健康成长。

一是挖掘资源，整合家校共育力。组织落实，健全组织机构,重新成立班级，年级、学校“家长学校”三级委员会,每学期定时召开学校各级部家委会成员培训会议，及时收集并反映家长对学校工作的建议和意见,协调并参与学校管理,进一步提高管理的实效。11月17日下午，学校召开了以“同心共育 幸福相约”为主题的家长会，促进了家校共育的良性循环。

二是多措并举，提升育人凝聚力。建立心理咨询室，积极开展心理教育系列活动，典型案例获区级个人和集体一等奖；夯实学生法制教育工作。每学期定时邀请法治副校长、辅导员对学生进行不同类型的法治讲座（校园欺凌、反毒大篷车进校园、拒绝校园欺凌等）；全员参与，浸润学生心灵。

七、持续走设施兴校之路，增强校（园）吸引力

学校根据教育规律和学生成长需求，合理规划校舍布局和设施配置。一年来，学校新购51台学生用电脑，替换已用了近十年的旧电脑；投入180000多元改善教师教学条件，为教师配备办公电脑一体机7台，分体机18台，更换教师用主机15台，安装了14套触摸一体机，并连接了网络；投入16万余元建设了城市书房实现了门禁和图书二维码管理；为加快现代教育技术发展步伐,投入350000元，装修改造1口录课教室,满足了学校发展需求和教研活动需要。积极开源，谋求社会帮助。校庆期间接受社会各界捐赠17万元，用于改善办学条件。同时在校舍、各项设施的购置、维修等大的开支项目做到提前做规划，落实有计划。学校已经建设了高速的千兆出口带宽，确保了网络的稳定和流畅。所有的教室都安装了多媒体设备，并实现了宽带联网，为教师和学生提供了良好的教学环境。学校还接入了教育城域网，学校现有录播服务器和文件传输服务器各一台，同时充分利用市教育局智慧教育云平台助力学校教育教学，进一步提高了网络资源的利用效率。

八、持续走安全稳校之路，凝聚群防群治力

学校牢固树立“稳定压倒一切”和“安全第一”的思想，把校园安全管理放在学校工作重要地位，成立了以校长、书记为组长的安全工作领导小组，下设安管办、保安室。成立了以孙敏同志为组长的重特大安全事故应急处置领导小组。实行“日排查、周汇总、月上报”的隐患排查制度，对排查出的安全隐患建立台账，及时汇报，立即处置，扫除一切有碍学校教育的不安全因素。不断加强全体师生员工安全教育，特别抓好交通、防溺水等安全教育；严格落实“1530”安全教育。由于安全措施和防范得力，校园安全稳定，没有一起重特大安全事故发生。

学校信访维稳工作组织建设、制度建设健全、档案齐全，根据学校班子调整实际，由孙敏校长任组长。建立专人接访制度并明确接访人员。建立学校领导信访接待日制度，每周三下午，学校校长亲自接待群众来访，本年度无重大信访事件。市长热线由专人按时规范答复。建立健全学校舆情监控与处置机制，党支部李波书记亲自抓意识形态工作，全年没有发生重大舆情。明确分管领导和具体负责人，建立稳定的信息宣传队伍；制定奖惩办法，加强业务培训，本学期共召开3次宣传专题会议；发表的稿件收集、归档、按上级要求上报及时规范。

在校园安全、防欺凌等方面，一是开展校园安全隐患日排查、消防安全日排查、每月安全疏散演练等常态化安全工作。二是高频次对师生进行安全教育。三是重点学生情况摸排和安全教育。学校定期召开校园安保、校工及保洁工作培训会议，定期检查应急物资储备，及时进行更换和维保。

过去一年我们踏实进取，务实创新，走出了一条文化养校、德育润校、课程立校、课堂优校、教师成校、管理助校、设施兴校、安全稳校的发展兴校之路。我们将更加追求教育的高质量，更加追求教育的优质均衡，更加强调教育的公平，下一步的蓝图，我们即将绘就，我校将继续用文化养校，用百年校史成果装点学校，将学校文化与学校各项工作深度融合，努力打造“文化优、服务优、设施优、质量优、师资优”的“五优”精品学校，建设“四闻”干部队伍，助推“一文一武”双“艺”齐飞，庚续“兴雅”之笔，书写充满梦想与光荣的奋进史，为满意市中注入一缕最和煦的春风。