为调动全体教职工的工作积极性，更好地促进学校各项工作的开展，根据区教体局有关文件精神，特制定我校优秀教师、优秀教育工作者评选规定。

一、评选范围和对象

全体正式在职在编教师（当年新调入的教师不参评，校级评选含合同制教师、自聘教师）。

二、参评基本条件 　

（一）校级：

正式在编教师当年师德考核为优秀。优秀教师名额按照学科组人数15%的比例直接确定。

（二）区级：

当年年度考核为优秀，近三年内年度考核至少有二年为优秀，并参考近2年综合量化成绩确定候选人。

（三）市级及以上：

当年年度考核为优秀，近五年内年度考核至少有三年为优秀，并参考近3年综合量化成绩确定候选人。

三、特别说明

1.同一年中评为高级别的不再参评低级别。

2.有下列情况之一的人员不得参评：

①参与有偿补课经查实的不得参评。

②经查实有乱收费、体罚或变相体罚学生、旷课或其他违反教师职业道德行为，造成不良社会影响的不得参评。

③一学期事假累计超过5天（含5天）、病假累计超过10天（含10天）的不得参评。

④出现教学、安全责任事故者的不得参评。

⑤违反法纪法规或教师职业行为规范，被上级追究或家长投诉被查实的不得参评。

七、评选办法

1.成立学校评优工作领导小组。

2.民主推荐。

3.公示评选结果。

4.上报被评优人员。