在上级教育主管部门的正确领导下，东湖小学以“润泽教育”的核心办学理念、以教育创新为动力，以提高教学质量和群众满意度为根本出发点，通过完善管理制度、改革教育手段、强化跟进措施等方式，精准发力，真抓实干，努力开创各项工作再上新台阶、再攀新高度。

一、强师德、铸师魂，感恩敬业奉献

为扎实做好全环境立德树人工作，全面提升我校教师队伍思想政治素质和师德师风建设水平，根据《市中区教体系统“立德树人 培根铸魂”师德师风提升年专题教育活动实施方案》文件精神，立足我校实际，积极推动开展了学校师德师风建设主题活动。以集中学习、师德演讲比赛、撰写自查报告、师德测试等形式组织全体教师开展“立德树人 培根铸魂”师德师风专题学习系列活动。进一步引导广大教师提升思想政治素质和师德水平，造就一支师德高尚、素质优良、人民满意的师资队伍。

二、抓常规、显特色，提升教学质量

学期初，全体教师进一步明确了学校教学常规要求，自我对照，切实落实各项常规，有效地改进教学，全面提高教学水平与质量。通过夯实学习常规、狠抓教学常规、规范教研常规、加强实验教学常规、深化学科特色引领等多措并举，不断提升课堂品质，促进学科整体教学水平的提高。一年来，教师团队喜讯不断、捷报频发，各学科在区级以上教研、比赛等活动中屡获佳绩。

三、重合作、零失误，严格考务管理

本学年共承办了七场大型考试：成人高考、研究生考试、教师资格考试、专升本考试、教师编招考、中考、高中夏季学考。我校逐渐形成分工合理、各司其职的考试承办机制，考务、电子监考、安检、物品存放、保密、信号等各大环节严密组织，密切配合，高质量完成了每一场考试工作。

四、抓细节、夯常规，提升德育实效

紧紧围绕学校工作重点，以“常规做实、特色做亮”为主线，努力将少先队工作、家委会活动、安全与法治教育、环境卫生及心理健康教育等德育工作做实、做亮。

1.筑牢安全防线，打造平安校园。学校严格按照教体局安管办的月重点工作，利用多种方式开展各种各类的安全教育活动。通过层层签订责任书、国旗下讲话、主题班会、1530安全教育、手抄报、专题讲座、观看警示片、安全平台学习、录制儿歌等多种方式，让安全知识入脑入心，预防和杜绝意外事故的发生。

2.加强家校沟通，提升学校满意度。定期召开家长委员会会议，建立“万师访万家”常态化家访制度，积极开展家访活动，关注重点时段、关爱特殊群体，定期收集、整理家长意见信箱，耐心解答疑问，积极解决问题，提升了家长对学校的认可度。充分发挥家委会桥梁纽带作用，家长志愿者以班级为单位轮流到校门口进行安全护导值勤，在家校共育的道路上，让孩子们更加平安、幸福。

3.全面开展研学，丰富学生生活。分批次、分年级统一组织学生去临沂、徐州、曲阜等地进行研学，各班级家委会也组织开展了形式丰富的社会实践活动，让孩子们在期待与兴奋中开始，在惊喜与愉快中度过，感受先贤智慧，体验科技力量，达到润物无声的教育效果。

4.加强卫生管理，重视心理健康教育。通过组织环境卫生观摩交流、利用升旗仪式表扬主动捡拾、分年级承包管理、重点时段卫生检查等多举措提升全校师生个人意识，调动学生打扫、捡拾的积极性，逐渐加强学生的行为习惯教育，获得良好效果。

五、有温度、创高度，构建温馨和谐校园

学校工会以关心教职工生活、实现教职工愿望、满足教职工需求、维护教职工利益为出发点，尽可能创造便利，尽量为教职工创造温馨、宽松、和谐的工作环境。比如说班主任工作太辛苦，要早来晚走，我们就出台了班主任弹性上下班制度，无课后服务，提前走一会，放松一下身心；对生病教师学校领导会及时看望；对新婚教师，提前制作电子贺卡，表达祝福；妇女节为每位女性教职工送上了节日祝福；4月-5月，学校利用课余时间组织教职工参加了趣味文体活动，使大家在紧张的工作之余感受到运动带来的快乐。关注细节、打造细节,为全体教职工提供更周到、优质的服务,充分体现学校工会存在的价值。5月底，学校申报了枣庄市工会工作创新奖，区工会已给予立项并上报到市工会参加评选。

六、立标杆、做表率，扎实推进党建工作

党支部认真执行党内“三会一课”、党员活动日制度，继续扎实开展“五争先”主题活动，“灯塔—党建在线”学习活动，“微心愿”认领活动。目前党支部已收到5位教师递交了入党申请书。党支部连续2年荣获“五星级党支部”；今年5月，省级“一校一品示范党支部”申报材料已报送成功，期盼又一荣誉的到来。

学校无论从整体工作、各科室工作到教师个人成长，应该说都是稳步推进，渐铸辉煌。一批青年教师脱颖而出，成长为学校乃至区市级的骨干力量。学校的影响力日益提升，得到上级领导的认可，获得家长及社会的赞誉。