根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）和省、市有关工作要求，编制本报告并向社会公开。本年度报告电子版可从市中区人民政府门户网站（http://www.zzszq.gov.cn/）查阅或下载。本报告所列数据的统计期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。如对本报告有疑问，可与枣庄市市中区人力资源和社会保障局联系（地址:枣庄市市中区龙头中路155号，邮编：277100，电话：0632-3921772，电子邮箱：rsjadmin@zz.shandong.cn） 。

一、总体情况

2025年，枣庄市市中区人力资源和社会保障局深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、市、区政务公开工作部署，立足人社工作职能，遵循公正、公平、合法、便民原则，以保障公众知情权、参与权、表达权和监督权为核心，健全信息公开工作体系，优化公开载体建设，规范公开流程管理，坚持“公开为原则，不公开为例外”，及时更新和维护公开信息，推动政府信息公开与人社业务深度融合，在就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等重点领域信息公开方面取得显著成效，为全区人社事业高质量发展营造了透明、高效的政务环境。

（一）主动公开情况。2025年，我局主动公开信息548条，其中在区政府门户网站公开226条，政务新媒体及其他各类渠道共公开322条。含就业创业类信息、就业创业政策、社会保险政策等。

（二）依申请公开情况。认真做好依申请公开工作， 2025年共接收信息公开申请2个，内容涉及城乡居民养老保险缴费档次、对应补贴等信息，均已依法予以规范回复，且本年度依申请公开政府信息未收取任何费用。

（三）政府信息管理情况。一是完善信息公开管理流程。建立政府信息公开工作全流程管理机制，安排专人负责信息公开传送。二是严格做好公开信息保密审查。认真落实《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国政府信息公开条例》等规定，按照“先审查、后公开”的原则，严格做好政府信息公开保密审查，确保公开信息不涉密、涉密信息不公开。三是不断完善公开制度机制。2025年，全面落实“以公开为常态、不公开为例外”要求，主动、及时、规范、准确公开应当公开的政府信息，切实做到应公开尽公开，不断提升公开常态化、规范化、标准化水平。

（四）平台建设情况。2025年我局完善了信息公开目录，依托“枣庄市市中区人民政府网站”“政府信息公开专栏”、政务新媒体“枣庄市中人社”等平台，及时发布上传部门动态、人事分工、通知公告等信息，推动政务公开信息向不同群体精准推送，提升群众获取政府信息的便利度和幸福感。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况