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永安镇深入贯彻落实市、区“榴枣归乡”工程决策部署，精准服务、搭建载体、扶持创业，创新打造“榴枣归乡·永安是家”金字招牌，全面“聚人口、增人力、引人才、提人气”，让就业创业梦想在家乡这片热土绽放。

一、加强组织领导。制定《永安镇“榴枣归乡”工程实施方案》，明确“平台建设、政策帮扶、聚才兴业、宣传引导、技能培训”5项重点任务，清单化推动落实。健全信息共享比对机制，综治、派出所、人社、教委等部门协调联动，切实摸清辖区户籍人口、常住人口、招工用工、大中专毕业生等信息，定期更新数据，确保信息真实可靠。对全年活动提前谋划统筹，做到周周有反馈、月月有活动、季季有进展，真正形成上下联动、齐抓共推的工作格局，扎实做好“榴枣归乡”工程。

二、搭建平台育才。高标准打造镇级服务阵地，深化“枣安之星”政务服务品牌，配备“榴枣归乡”服务专员，设置专家服务团，持续整合服务窗口、规范服务流程。借助大屏宣传、桌牌等形式推广“枣工快递”，目前已注册企业282家。加快布局“榴枣驿站”，提供本土人才培育、休闲娱乐阵地。坚持“线上+线下”双管齐下，开展乡村振兴人才培训，惠及致富带头人、种植大户、乡村电商等乡土人才，有效服务国家级高层次人才2名、高技能人才1314名。聚焦企业引导、环境营造、政策扶持，成功招引喜来登、希尔顿、人民医院等多家带动就业和吸引高技能人才能力强的企业。

三、丰富活动留才。组织开展“榴枣归乡”暨“春风行动”招聘会、“念市中·枣归乡”乡村在外人才回乡恳谈会、“青春有约·缘聚泰盈”青年联谊交友等活动，专题宣传人才引进、创业扶持政策，为泉为新能源、鲁旺知识产权等64家企业招聘182人。开展“榴枣归乡”社区微业项目资源对接会，搭建“村(社区)+工坊+企业”的三方联动机制，有效引进社会工作人才29名，促进社区微就业50余人。实施“春风行动”“青鸟计划”等活动，共引进海外留学人才2人、博士研究生2人、硕士研究生20人、本专科毕业生300余名。指导正凯新材料、海之杰纺织、中建材光芯科技等企业开展技能人才自主评价，评价技能人才1300余人。

四、强化宣传督导。组织20余名科级干部一对一帮包重点项目（企业），深入一线调研走访，宣传上级帮扶政策和人才激励政策。开展社区物业经理面对面、红色星期六志愿者服务等政策宣讲活动，实现“榴枣归乡”政策人尽皆知。综合采用大屏循环播放、社区宣传栏、求职者进企参观等形式，广泛宣传人才引进、创业扶持政策，全面营造“榴枣归乡”工程的浓厚氛围。把“榴枣归乡”工程作为村居年度考核的重要内容，压实工作责任，切实以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，推动工作落地见效。