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  • 索 引 号:3704023704020008/2024-01590
  • 主题分类:政务信息
  • 发布机构:孟庄镇
  • 成文时间:2024年03月26日
  • 文  号:
  • 发文时间:2024年03月26日
  • 标  题:孟庄镇:“三强三善”推动重点项目落地见效
  • 效力状态:有效

孟庄镇:“三强三善”推动重点项目落地见效

    2024年以来,孟庄镇始终贯彻落实常态化推进干部思想能力作风建设部署要求,锚定“走在前、开新局”,引导广大党员干部始终保持昂扬向上的精神风貌和奋发有为的拼劲干劲,以思想再解放、能力再提升、作风再改进推动重点项目落地见效。
    聚焦提升干部专业化履职能力提升,深化学习赋能、实践提能、激发动能,着力打造一支高素质精业务会管理的“高精尖”干部队伍。一是梯次培养,建好干部蓄水池。持续优化干部结构,调整干部23名,配备年轻后备干部15名,30岁以下中层副职占中层干部总数的27%,增加中层正职年轻干部数量。各部门实现老中青结合、传帮带赓续,通过“老带新”“一对一”帮带教学、开设“小灶培训班”等方式,定向帮助年轻干部在专业能力上“拔高”。二是常学常新,提振干事精气神。制定《孟庄镇干部思想能力作风建设大讨论活动方案》,通过集体学习、交流讨论、典型案例教育、集中宣讲、媒体宣传5种方式,引导党员干部主动学标对标、知责尽责,不断激发干部队伍的“源头活水”。三是能力锻炼,实战练兵强本领。大力实施“一线赛马”,有计划地组织11名优秀干部,到招商引资、基层治理、乡村振兴岗位学习锻炼,组织党员干部参加青年讲党课、座谈会等活动10余次,通过交任务、压担子,促进干部全面成长。
    聚焦经济高质量发展,强化“项目为王”理念,紧抓企业、项目所需,以顶格的服务为重点项目落地见效汇聚强劲动能。一是“开动脑子”谋项目。聚焦当前重点发展的精密制造、大健康食品等主导产业,瞄准宠物食品和智能机器人细分赛道,以碰头会、座谈会等形式及时交流分享招商信息,收集有效项目线索10条。发挥“传帮带”作用,参加“深化大开放拓展大招商”等培养活动4次,提升干部实战能力。二是“迈开步子”引项目。发挥党政“一把手”对招商引资的引领示范作用,成立10人的专业招商队伍,赴外招商6次,高端健康保健食品、高端饮用水等4个项目完成签约,目前正在推进3个拟签约项目。三是“扑下身子”推项目。持续用好“惠农贷”“强村贷”等专项贷,深入实施“榴枣归乡”工程,建立《572家企业帮包台账》,细化22名科级干部和44名帮包专员工作责任,及时了解企业需求,有针对性的开展上门服务,帮助梳理服务政策、解决问题诉求,以最强力度推动7个重点项目“火力全开”。
    在日常严管、群众认可中“反视”干部作风,聚力打造一流营商环境,构建镇企发展共同体,全面打赢落地见效、跨越赶超攻坚战。一是以严管强化思想。开展廉政集体谈话50余人次,通过观看《持续发力纵深推进》《永远吹冲锋号》等警示教育视频,进一步增强党员干部的底线红线意识,引导党员干部尊崇党章、修身正己、慎用权力。二是以奖惩转变作风。用好用活“市中先锋”党政干部平时考核系统,建立健全常态化重点工作一线考察识别干部机制,1名干部被推选为“市中先锋—最美公务员”。制定《孟庄镇2023年度综合考核方案》,根据目标管理考核结果,以自然村为单位,动态调整村干部基本报酬,形成奖励先进、提升中间、鞭策后进的良好氛围。三是以满意助力发展。整合“枣解决·枣满意”、12345市长热线等平台载体,解决群众反馈问题380件。建立跟踪督办机制,成立联合督导组,定期开展电话回访、实地核查,对不整改、慢整改、假整改的问题进行通报,问题严重的由镇主要负责同志约谈,对“躺平”的村、部门干部进行调整,切实将压力传导到位,形成大干快干的生动局面。
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