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今年以来，龙山路街道深入贯彻落实区委、区政府相关安排部署，紧紧围绕全区法治政府建设总体要求和街道中心工作，全力推进法治政府建设，依法行政能力和水平不断提高，为经济社会发展营造了良好的法治环境和社会环境。现将龙山路街道2024年度法治政府建设情况报告如下：

一、2024年度推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）深入推进全面依法治理，着力提升依法治街水平。一是坚持党委全面领导。充分发挥党工委在法治建设中的领导核心作用，定期听取各部门法治建设工作汇报，将法治建设纳入年度工作计划，与经济社会发展同部署、同推进、同督促。对法治建设过程中的重大节点和事项靠前抓紧抓实，不断健全“三重一大”决策、重大事项请示报告等内部管理制度，持续规范机关干部依法行政行为。二是坚持科学民主决策。紧跟区委、区政府决策部署，各项工作做到依法依规，不越红线。严格执行民主集中制，落实“三重一大”集体决策、“末位表态”制度，进一步健全完善重大行政决策程序规定，所有重大事项均经党委会研究决定。依法接受监督，对于重大事项广泛征求意见，组织法律顾问进行认真审核，提供合法性审查意见建议，不断提升依法行政、依法履职的能力和水平。三是严格规范行政行为。全面推进“优职能优流程优服务”提升行动，出台便民利企措施优化提升服务效能。持续推进“最多跑一次”改革，聚焦重点领域建立一体化办事规范和办理流程，推行“一窗受理”；严把持证执法人员“身份关”，组织开展专项清理行动，建立完善学法用法制度，提升执法队伍法治素养。以安全生产、城市管理、环境保护等执法活动为契机，落实“谁执法谁普法”责任制，引导企业落实主体责任，合法诚信经营。

（二）充分发挥法治引领作用，全力助推经济社会发展。一是纵深化推进“警网融合”行动。坚决贯彻落实全区“警网融合”专项行动动员部署会议精神，成立街道“警网融合”专项行动领导小组，高位部署推进，制定实施“警网融合”专项行动方案，确保专项行动有章可循、有序推进。协调派出所民警下沉到社区、网格，利用公安机关“一标三实”手机端APP与网格员共同开展工作，督促各社区民辅警、小区物业工作人员、社区网格员紧密联合、相互配合。目前，已使用“一标三实”手机端APP录入居民信息31520条，占比达82.33%。二是常态化推动“执法力量”保障。依托街道司法所，组织举办赋予镇街行政执法权业务培训班，围绕行政处罚、行政复议、执法案卷评查以及赋予镇街行政执法事项进行重点讲授，进一步提升街道行政执法能力和水平。截至目前，已完成执法人员第一轮培训，新增13人取得执法证件，进一步规范了行政执法行为，有效提升了依法行政水平。三是规范化推进“矛调中心”建设。依托街道便民服务中心改造升级，扩大资金投入，高标准建设了“一站式”矛盾纠纷调解中心，完善候访、接待、调解等功能区建设，设置各类功能室。积极整合妇联、司法、信访、人社、住建部门领域的专业人员进入调解队伍，组织开展人民调解员专题业务培训3场次。2024年，通过省“一站式”矛盾纠纷多元化解线上平台化解矛盾纠纷563件、通过法院人民调解平台调解成功25件。

（三）健全完善组织架构，不断强化依法治街制度体系。一是加强机构建设。每年根据人员变动情况，及时调整小组成员，保障相关工作顺利开展。制定下发《中共龙山路街道全面依法治街委员会2024年工作要点》《2024年度领导干部学法清单》等文件。二是打造调解队伍。将4名社区法律顾问全部纳入所在社区的调解员队伍，依托矛盾纠纷多元化解中心，对群众诉求处理和矛盾纠纷化解“扎口管理”，进一步充实人民调解委员会人员力量和专业化水平。三是推行共建机制。健全完善“一社区一法律顾问”制度，实施“法治带头人”“法律明白人”培养工程。依托街道党群服务中心，规范推进“一站式”矛盾纠纷多元化解中心（诉前调解中心）建设，完善集综治、司法、派出所、信访、综合行政执法、民政、劳动人社等10部门于一体的“一站式”矛调合成办公区，提供“一站式”全科便民服务和矛盾调处工作。

二、2024年度推进法治政府建设的不足和原因

龙山路街道在法治政府建设过程中取得了一定成效，但是按照上级的要求还存在一定差距。一是法治工作队伍需进一步加强。街道现有工作人员中，专业法律人员欠缺，仍需加强专业人员队伍建设，以便更好地开展工作。二是依法行政行为需进一步规范。部分干部职工运用法治思维、法治手段解决问题的意识和能力还不够强。三是普法宣传教育需进一步创新。政策宣传、普法培训工作的形式比较单一，普法宣传内容不够全面，宣传方式还不够深入群众生活。

三、2024年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况

一是强化理论学习。深入学习习近平法治思想，贯彻落实习近平总书记关于法治建设的重要指示精神，贯彻党的二十大关于“坚持全面依法治国，推进法治中国建设”等重大决策部署，将习近平法治思想纳入党工委理论学习中心组重点学习内容，开展法治知识学习活动10次，增强班子成员法治观念和法律意识，提高依法决策能力和水平。二是深化法治宣传。积极组织“法治带头人”“法律明白人”培育工程，组织参加普法考试1次。依托“4.15全民国家安全教育日”法治宣传、“打击非法集资”法治宣传、“八五”普法宣传，先后联合济宁银行等开展宣传“进机关”“进学校”“进社区”等“七进活动”30余场次，张贴宣传条幅、标语30余处，发放宣传单页500余份。三是加强阵地建设。依托街道和社区新时代文明实践中心（站）、红色党建服务驿站等，将法治文化与传统文化、红色文化相融合，充分发挥阵地引领和示范作用，实现学法用法有机统一。

四、2025年度推行法治政府建设的主要安排

一是加强理论学习。充分发挥先锋表率作用，制定年度学法计划，认真落实年度学法的各项任务和措施，把法治理论、法律知识的学习列入班子成员理论学习中心组学习及党员干部学习的重要内容。在微信群、公众号等平台发布学法资料，全体工作人员随时随地参加学习，在单位上下形成尊法学法守法用法的良好氛围，提升党员干部的法治思维和法治意识。

二是强化宣传教育。一方面，邀请法律专家为党员干部作普法教育讲座，组织业务相关法律知识学习和培训，努力提高法律素养和依法行政能力。另一方面，紧抓宣传。除印发传单、制作宣传条幅、召开专题讲座等方式外，开展普法知识有奖问答等活动，调动群众积极性，带动群众尊法、守法的热情，营造全民参与普法、学法、用法的良好氛围，进一步提高辖区群众的法律意识和法律素质。

三是深化法治运用。增强运用法律的思维和方法推动工作的敏锐度，严格依法依程序办事。总结分析今年以来在深入社区、企业和服务对象开展业务工作时在加强法治建设方面的好做法、新举措并加以推广。同时加强执法队伍建设，强化对行政执法类公职人员管理，严格要求执法人员持证上岗。同时加大对专业执法人员培养力度，开展专门业务培训，规范行政执法行为，提升队伍整体法律素质和执法水平。