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2023年以来，龙山路街道认真贯彻区有关法治政府建设的各项工作要求，坚持以习近平法治思想为指导，扎实推进法治宣传教育和依法行政工作，不断夯实法治政府建设基础，规范执法行为，完善执法监督机制，提高依法行政能力，为龙山路街道经济社会发展营造了良好的法治环境和社会环境。现将2023年龙山路街道法治政府建设情况报告如下：

一、2023年度推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）强化法治思想学习宣传，营造浓厚法治氛围。一是强化理论学习。建立健全街道党工委带头学法机制，通过开展“法治大讲堂”“领导干部上讲台”等系列活动，加强对习近平法治思想的学习，努力提高街道干部职工的法律素质和依法办事能力。2023年以来，共培训干部职工300余人次，组织全体在编在岗干部职工参加年度普法考试，普法测试参学参考率达100%。二是强化普法教育宣传。制发《2023年龙山路街道普法工作要点》，明确普法重点内容，做到有的放矢。以全区创建法治建设示范区为契机，充分发挥法治宣传阵地作用，在各社区建立法治宣传栏，开展法治宣传。2023年以来，借助“12.4国家宪法日”“4.15国家安全教育日”等节日节点开展专题宣传活动20余场，开展社区法律咨询活动8场，派发宣传资料4000余份（册），有效拓展了法治宣传教育深度和广度，营造了良好的学法懂法守法用法氛围。

（二）健全完善依法治街制度体系和组织架构。一是加强机构建设。成立依法治街领导小组，每年根据人员变动情况，及时调整小组成员，保障相关工作顺利开展。制定下发《中共龙山路街道全面依法治街委员会2023年工作要点》《2023年度领导干部学法清单》等文件，召开法治建设专题会议6次、党政办公会研究法治相关议题6次，确保将法治建设同经济发展、项目建设等其他重点工作同安排、同部署。新调整街道政法办公室中层干部1人，充实人员力量。二是推行共建机制。健全完善“一社区一法律顾问”制度，实施“法治带头人”“法律明白人”培养工程。依托街道党群服务中心，规范推进“一站式”矛盾纠纷多元化解中心（诉前调解中心）建设，完善集综治、司法、派出所、信访、综合行政执法、民政、劳动人社等10部门于一体的“一站式”矛调合成办公区，提供“一站式”全科便民服务和矛盾调处工作。将8名社区法律顾问全部纳入所在社区的调解员队伍，依托矛盾纠纷多元化解中心，对群众诉求处理和矛盾纠纷化解“扎口管理”，进一步充实人民调解委员会人员力量和专业化水平。

二、2023年度推进法治政府建设的不足和原因

（一）尊法学法用法需进一步加强。部分干部忙于事务性工作，对法律法规的学习相对欠缺，对法治政府建设的重要性认识不够深刻。个别社区运用法治思维和法律知识做群众工作的能力和水平不足，社会矛盾纠纷化解不到位，越过社区到街上访行为时有发生，给街道信访稳定工作造成较大压力。

（二）行政执法行为需进一步规范。少数执法部门依法行政的意识不强，对依法行政的要求理解不到位，依法履职的能力不强。在开展市容秩序整治、安全执法检查等日常执法时，重实体轻程序、重处理结果轻说明理由、重效率轻权利保护的现象仍然存在，个别执法人员执法态度生硬、随意性较大。

（三）法治宣传教育需进一步提升。虽然组织开展了系列宣传教育活动，但全街道学法用法的浓厚氛围没有完全形成。此外，开展普法活动形式较为单一，新媒体运用较少，在创新工作思路、方法方面做得不够，法治宣传力度及氛围营造有待增强，一定程度影响了普法宣传效果。

三、2023年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况

（一）切实履职发挥领导作用。带头认真履行法治建设重要组织者、推动者和实践者职责，坚持重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大任务亲自督导，有效推动街道法治建设各项工作开展。将法治建设纳入街道工作规划和年度工作计划，坚持定期召开专题会议，及时研究解决法治建设中的各类问题，重大问题随时研究解决。坚持对全局法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，统筹推进法治建设工作各项事务，切实形成了主要领导负责抓，分管领导具体抓的法治建设工作格局。

（二）强化法治理论学习。深入学习习近平法治思想，贯彻落实习近平总书记关于法治建设的重要指示精神，贯彻党的二十大关于“坚持全面依法治国，推进法治中国建设”等重大决策部署，将习近平法治思想纳入党工委理论学习中心组重点学习内容，开展法治知识学习活动10次，增强班子成员法治观念和法律意识，提高依法决策能力和水平。

（三）加强阵地建设。依托街道和社区新时代文明实践中心（站）、红色党建服务驿站等，将法治文化与传统文化、红色文化相融合，充分发挥阵地引领和示范作用，实现学法用法有机统一。

四、2024年度推行法治政府建设的主要安排

（一）在营造学法用法氛围上再发力。坚持把领导干部带头学法、模范守法作为树立法治意识的关键，组织领导干部带头学习宪法法律和党章等党内法规制度，做到努力学习、终身学习，切实提升法治素养，真正敬畏法律，带头遵守法律。把干部学法用法情况，是否具备法治观念、掌握与履行职责有关的法律知识和依法办事的能力，作为干部考核、任用的重要依据。

（二）在创新法治宣传上再发力。结合“八五”普法，大力组织开展群众性法治文化活动，满足人民群众日益增长的法治文化需求。有效开展“法治带头人”“法律明白人”培养工程，积极发挥“法治带头人”“法律明白人”在政策法规宣传、引导法律服务、化解矛盾纠纷、参与社会治理中的示范引领作用。综合运用文艺演出、宣传阵地、专题讲座等形式，推动普法宣传入脑入心，营造人人崇法、全民守法的浓厚氛围。