欢迎访问枣庄市市中区人民政府网站！ 今天是：

今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，光明路街道深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，完整准确全面贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，锚定市委“强工兴产、转型发展”战略部署，以“服务企业年”为抓手，聚焦“工业强区、产业兴区、城建立区”主攻方向，统筹推进八项重点任务落实，全力抓好稳增长、促改革、惠民生、防风险各项工作，经济社会发展保持稳中向好、量质齐升的良好态势。现将有关工作情况汇报如下：

一、抓项目、扩投资，筑牢经济发展硬支撑

2026年第一季度，街道完成生产总值15.25亿元，同比增长6.6%；实现财政收入1882万元，增长12.1%，经济运行起步平稳。固定资产投资增长5.1%，民间投资占比达23.7%，社会资本活力稳步释放。聚焦“四上”企业培育，一季度新增6家，总量达112家，位居全区第三，规模支撑更加坚实。工业与房地产业“双回升”，工业增加值增长7.5%，房地产开发投资同步增长7.5%，房地产销售面积大幅增长639.1%，行业回暖势头强劲。

一是招商态势全面升温。牢固树立“抓招商就是抓发展、谋项目就是谋未来”的强烈意识，坚持以商招商、产业链招商为主攻方向，今年以来，街道主要领导带队外出招商9次，累计对接优质项目线索12条，新签约落地项目4个，其中3个已开工建设，招商成果转化率稳步提升。深耕高端健康食品产业延链补链，围绕上下游配套需求精准发力，依托“盖是茶”项目成功捕捉花冠集团乳制品工厂投资线索，加速形成“引进一个、带来一串”的聚链成势效应。目前，享益添黄油芝士及宠物零食生产基地等食品项目签约落地，抢先布局万亿级宠物产业赛道，健康食品大融合产业体系加速构建。

二是项目建设强劲起势。今年，街道共承担省、市、区三级重点项目9个，其中省级2个、市级1个、区级6个，形成层次分明、滚动接续的梯次布局。鲜早年产32万吨茶饮料等3个过亿元工业项目已开工纳统，平均完成年度投资计划的85.11%，进度全面超前。服务业项目同步发力，万联人工智能算力集群等项目高效实施，平均投资完成率达78%，超时序进度30个百分点，工业与服务业项目协同发力、齐头并进。战略合作纵深拓展，加强与转转集团合作，1—4月转转循环产业经济园实现营收3.5亿元、税收973.23万元；6月园区正式入驻东街口核心商圈并开业运营，成功承接全市服务业现场观摩会。此外，山东喜果酒店管理有限公司的白玉兰酒店及婚庆喜宴综合体建设项目已开工，填补辖区高端商务配套空白。

三是企业服务深耕赋能。深入落实全区“服务企业年”部署，深化“高效办成一件事”改革，做优“午间不断档、全年不打烊”惠企服务，建立“一企一领导、一策跟到底”服务机制，20名科级干部全员帮包。坚持梯次培育、精准施策，帮包枣庄远播彩色印刷有限公司完成升规纳统，指导山东芯动智联科技有限公司提交“专精特新”申报材料，着力构建“微成长、小升规、高变强”的培育链条。今年以来，新增限额以上贸易企业4家（批发业2家、餐饮业1家、住宿业1家），其中山东东笙商务有限公司顺利升规，填补了街道住宿业规上企业空白。

二、解民忧、暖民心，提升人民群众获得感

一是民生保障兜牢兜实。深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治，对城乡低保、养老保险等资金发放开展全覆盖“回头看”，数据比对与入户核查双线并进，刚性执行“应发尽发、应退尽退”动态调整机制。严格落实“单人保”、低保渐退及就业成本扣减等政策，今年以来新增纳入城乡低保13户29人、实施临时救助21户46人，确保困难群众早发现、早救助。聚焦“一老一小”重点群体，上半年发放高龄津贴及长寿补贴26.26万元、经济困难老年人各类补贴8.5万元；累计发放孤儿、事实无人抚养儿童及重点困境儿童生活补贴41.38万元。育儿支持落地见效，第一季度育儿补贴申请1245人、补贴资金合计372万元，切实做到应享尽享、精准直达。

二是政务服务提速增温。以制度建设为牵引，制定《光明路街道便民服务大厅服务纠纷快速处置预案》，确保群众诉求第一时间响应、矛盾前端化解。深入落实帮办代办和“午间不断档·全年不打烊”工作机制，修订完善“不打烊”服务事项34项，工作日中午及节假日专人值守不断线，累计办理帮办代办事项380余件，让群众办事“跑一次”成为上限、“不用跑”成为常态。诉求办理提质增效，2026年上半年累计受理处置热线端、“两枣”平台等多渠道工单2827件，按时办理率100%、一次办结率98.37%、问题解决率97.31%、群众满意率97.52%，核心指标均超95%既定标准，以实际成效换取群众口碑。

三是城乡品质提档升级。深化城乡环卫一体化，强化日常巡查与问题闭环销号，上半年累计排查整改问题50余处，整改率达100%，推动辖区面貌从“干净整洁”向“宜居和美”提档升级。提速非直供电改造，每月对接施工单位，东方嘉园、华西小区等小区土建已完工，从源头保障居民用电便利。同时，以点带面推进社区治理软实力同步跃升，新招募“社区主理人”10名，培育“兴趣团体”12个，分类制作迭代升级、空间置换及市场化运营项目案例11个，推动社区治理由“管理型”向“赋能型”加速转变。

四是人才就业稳中提质。以“智汇光明·人才强街”书记人才项目为抓手，主动开展人才政策专题培训，全面提升基层人才服务能力。依托晟达菲尔成功申报国家级高层次人才1名，深化“榴枣归乡”工程，新建人才服务站与零工市场2处，深挖在外枣庄籍人才资源，累计上报青年人才信息67人，让“归雁”有巢可依、有业可为。拓宽供需对接渠道，坚持“线上推送+线下帮扶”双轨并行，推广“枣工快递”平台，定期发布就业信息5期，帮助130余名群众实现就业。常态化开展“送岗进社区”及人社政策宣讲4场次，把岗位送到家门口、把政策递到手心上。截至目前，城镇新增就业260余人、失业人员再就业450余人，就业形势稳中向好。

三、守底线、防风险，织密安全防护网

一是安全底线守牢筑稳。创新推行“专家+执法”说理式监管模式，坚持刚性约束与柔性服务并重，累计派出检查组20个、组织专家14人次，闭环处置安全问题77项、重大隐患41条，实现隐患排查见底、整改销号清零。强化警示教育前端发力，累计组织双月警示教育会议2场、覆盖企业负责人180人次，推动安全生产意识入脑入心、水平持续提升。防汛应急体系织密扎牢，严格落实“镇自为战、村自为战”双八条要求，健全“街道—村级”联合抢险体系，街道300余名应急力量迅速集结、即刻响应。通过实战演练打通预警“叫应”直达反馈闭环，确保防汛指令20分钟内直达一线，以万全准备筑牢防汛安全堤坝。

二是环保攻坚标本兼治。扎实推进环保督察问题“回头看”专项行动，对上一轮中央环保督察反馈问题逐项复查销号，累计办结区环委会通报问题90余件，均按时闭环、确保不反弹。突出抓好建筑工地扬尘管控，严格落实“六个100%”防尘措施，围绕建筑工地、道路扬尘、工业企业排放等14个方面开展常态化现场检查，发现问题即查即改、事不过夜。大力推进道路深度保洁，对国省站点周边及背街小巷实行定时洒水作业，累计出动洒水车400余车次，持续压降道路积尘负荷。同步抓好水环境质量提升，完成官地河道垃圾集中清理10余次，加密辖区河道巡查50余次，常态化维护十里泉生态补水工程，全力保障苗庄断面水质稳定达标。

四、建队伍、强堡垒，激发干事创业新动能

一是选育管用全链发力。有序推进中层轮岗交流，目前在编中层配备率达66.7%，全日制大学以上学历占比达三分之一，年龄结构、学历结构更趋合理，梯次配备格局加速形成。依托“市中先锋”考核体系开展平时考核，及时表扬2人次、末位谈话1人次，正向激励与反向鞭策并举。举办中层干部专题培训班、微党课、“干部讲堂”等活动8期，培训300余人次，组织参加干部网络学院线上学习，实现参训人员全覆盖，持续为干部队伍充电赋能。扎实推进组工信息宣传工作，获评“信息宣传工作先进集体”，《乡村振兴背景下村级集体经济发展的情况分析及对策思考》荣获创新调研课题一等奖，以典型经验输出提升工作影响力。

二是基层堡垒强基固本。严把政治关、能力关、廉洁关，整合帮包干部、离任村干部、“两代表一委员”等多元力量，组建7个评估小组，开展村级班子评估调研5轮次，个别谈话750余人次，召开换届专题研判会10余次，做足做实前期准备工作，确保底数清、情况明。成功选举产生党组织班子成员113职，较上届精简12职，实现瘦身提效；新班子平均年龄降至42.6岁，大专以上学历占比提升至75.2%，实现年龄学历“一降一升”，班子整体功能显著增强。接续实施“走马上任一百天”行动，梳理确定23项惠民实事公开公示，同时指导14个村深挖资源禀赋，因村施策确定集体增收项目，推动换届成效加速转化为发展实效。

三是思想作风整顿提升。抓实学习教育，建立完善“五学联动”模式，组织开展专题研讨60余次、警示教育2次，推动领导干部讲党课76次，持续筑牢思想根基、补足精神之钙。坚持问题导向，街道领导班子查摆问题152条，下辖党组织自查自纠问题792条，建立“清单式管理、项目化推进”机制，确保问题整改清仓见底、动态清零。强化党员教育管理，依托街道党校主阵地，举办基层党组织成员廉政教育等培训班5期，培训800余人次，推动纪律规矩意识入脑入心。