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今年以来，在区委、区政府的正确领导下，光明路街道以“重点工作集中攻坚年”为抓手，以工作实干争先为主线，聚焦“工业强区、产业兴区、城建立区”总体目标，统筹抓好稳增长、促改革、惠民生、防风险等各项工作，经济社会发展保持了稳中向好、量质齐升的良好态势。

一、全力抓项目、促增长，经济基础不断巩固壮大

前三季度，街道地区生产总值完成44.05亿元，同比增长7.2%。1-11月份，财政收入完成6948万元，同比增长24.6%，继续保持稳定增长。1-10月份，限上贸易业销售额、营业额完成43.1亿元，同比增长9%；固定资产投资增幅89.3%；工业技改投资增幅191.1%，“四上”企业新增8家，总数达到113家。上半年暨前三季度镇街高质量发展监测评估街道综合排名均位列第2。

一是招商引资掀起热潮。年内街道主要领导带队赴上海、深圳、江苏等地开展招商30余次，获取有效线索25条。成功签约鲜早健康茶饮超级工厂、极兔智慧仓配云港等7个亿元及以上项目。鲁南智慧商贸城、汽车综合国际贸易服务中心等6个项目已开工建设，盖是茶超级供应链基地项目完成6000平方米洁净车间改造，进入设备安装阶段。业成物流仓储项目实现当年签约、当年落地、当年投产。

二是重点项目攻坚有力。9个省、市、区三级重点项目总计划投资86.9亿元，年度计划总投资21.3亿元。截至11月底，所有项目共实际完成投资24.36亿元，年度计划投资完成率114.36%。绿色低碳污水处理厂建设及配套管网工程等4个项目被确定为省高质量发展项目，年产6万吨高端石榴饮品果汁茶饮料深加工项目纳入市级重点项目库，智能仓储配送基地等4个项目被列为区级重点项目。同时，结合“十五五”规划编制，深入谋划28个具有牵引性、带动性的重大项目，总投资达137.89亿元，涵盖人工智能、现代物流、农业高质量发展和城乡融合发展等8大领域，为未来发展谋好开篇、绘好蓝图。

三是营商环境迭代升级。街道持续发挥好“店小二”全链条闭环服务功能，全力支持年产6万吨高端石榴饮品果汁茶饮料深加工、智能仓储配送基地项目建设，帮助竣工运营，实现新增营收3670万元，利税280万元。诚程针织自动吊挂流水线投产后年产服装增加至600万件，满足面向美国、欧洲等20多个国家出口需求。建立“雁阵式”企业成长培育梯队，佳程橡胶、家顺装饰、万盛密封材料等8家企业成功申报“创新型中小企业”，祥海机械、宏岳石英石等6家企业入选“专精特新”企业名单，有效促进民营企业高质量发展。

二、倾力办实事、增福祉，群众生活品质稳步提升

一是社会保障更健全。严格落实“单人保”、低保渐退、就业成本扣减等政策，截至目前新增城乡最低生活保障家庭18户35人，特困4人，临时救助25户73人，认定刚性支出困难家庭4户10人，新增经济困难老年人29人，为206人申请办理了高龄补贴。倡导移风易俗，充分发挥红白理事会作用，落实殡葬补贴260人；强化精神障碍和残疾人福利保障，新增落实残疾人“两项补贴”59人。依托东郊医院专业力量，设立枣庄康复医院、雷村2处“康复星”精神障碍社区康复服务点，开展康复辅助器具村（社区）轮转共享服务，切实保障残疾人合法权益。

二是公共服务更全面。打造嵌入式服务阵地，富翔庄园小区试点打造24小时“不打烊”志愿服务站，实现生活服务在小区“一站通办”。聚焦“两枣”平台、12345热线等渠道群众反映诉求，建立了“接诉即办、未诉先办”机制，专班负责、限时办结、全程跟踪、回访评价。1-11月，100%按时办结群众诉求10271件，一次办结率达96.70%，群众满意率达99.74%。紧盯物业服务品质提升，指导8个社区与对应物业公司完成红色物业党建联建协议签订，逐步实施华南组团、东方嘉园等5个小区非直供电改造，用电成本平均降低约15%，得到居民一致认可。

三是环境整治更深入。街道自我加压，投入300万元专项资金，打响全域环境整治提升攻坚战。班子成员带头包片，党员干部冲锋在前，集中开展“拆违建、修路面、清垃圾、补绿化”行动。截至目前，累计清理“三堆五垛”1500余处，更换“三分类”垃圾桶310个，清运垃圾1600余车次，拆除违建50余处。远航社区鑫城路和远航街道路提升改造快速完工，新增停车位600余个，有效解决停车难、常堵车问题，让昔日“痛点”变“亮点”，城乡面貌焕然一新。

四是就业渠道更通畅。多措并举推进“榴枣归乡”工程，充分利用“枣工快递”智慧就业服务平台，开展企业用工保障专项行动，动态掌握辖区100余家重点企业用工需求，突出抓好高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业，开展现场招聘会、创业担保贷款政策宣讲等就业创业服务活动10余场次，推介就业岗位170余个，达成就业意向600余人。持续优化城乡公益性岗位设置，新设城乡公益岗69人，其中城镇公益岗35人，乡村公益岗34人。推进“梯队引育赋能”，年内引进海外留学人才1人、硕本专科生680余人、技术人才200余人，评价企业技能人才200余人，夯实了创新发展的人才根基。

三、着力防风险、守底线，社会大局保持和谐稳定

一是抓牢抓实安全生产。深入开展为期3个月的全覆盖安全生产隐患排查整治行动，高效完成龙山路街道、永安镇异地互查工作。统筹开展违规电气焊、防高处坠落、有限空间、外包施工等专项检查行动，累计派出检查组64个，出动执法人员144人次，组织专家50人次，抽查检查企业62家次，完成隐患问题整改275项。针对“九小场所”和沿街门店，联合派出所、市场监管等部门，累计排查766家次，排查居民小区、沿街商铺等重点场所46个，33项需整改问题全部完成。街道拍摄的“防震减灾科普视频”荣获第四届全省应急安全科普作品大赛三等奖。

二是全面加强污染防治。认真抓好中央环保督察反馈问题整改，涉及转办的2件信访案件、1件垃圾污染类、1件企业环境问题已全部完成。源头管控大气污染物排放，PM₂.₅平均浓度控制在每立方米44微克以下，空气质量优良天数比率达到63.8%。大力推进苗庄断面上游的生态修复项目，在世纪大道南侧，整理河滩面积达7500余平方米，新安装6套曝气设备，累计种植水葫芦、香蒲草等多种水生植物共计59吨，投放河蚌14吨，显著提升水体自净能力。常态化开展土壤污染重点监管单位隐患排查，受污染耕地安全利用率继续保持在100%，重点建设用地安全利用得到有效保障。

三是严格落实安保维稳。街道以全国两会、“9·3阅兵”、四中全会等重要节点信访维稳为主线，全面摸排辖区安置帮教对象、社区矫正人员、精神障碍患者、重点未成年人、“三低三少”等各类重点、特殊人员共计993人，对村（社区）重点人员实行信访记录分类管理，实现重点人员“无漏管、全掌控”目标。同时，全部办结中央巡视组交办的34件信访问题，成功化解5件市级领导包案、9件区级领导包案和4件上级交办信访积案，处理山东省网上信访投诉信件18件18人次，同比下降33%，并依法分类转办处理，建立一案一册，及时上报办理结果，确保整体稳定。

四、聚力抓党建、促振兴，战斗堡垒作用充分凸显

一是集体经济增收路径拓宽。大力发展花卉种植产业，全力以赴上项目、建设施，推动雷村花卉做大、官地花卉做活，擦亮地方特色品牌。深化“乡村共富联合体”建设，立足资源禀赋构建东盛近郊农业、许池乡村旅游、田园物流仓储三大特色产业联盟。东山阴“熊孩子”亲子农场建成开放，累计接待游客1.5万余人次。晟达菲尔大健康高端食品产业园项目表现突出，不仅代表市中区迎接全市乡村振兴现场推进会，还入选全市“十佳项目”。

二是党建重点任务有效落实。扎实推进“强基提质”换届攻坚行动，常态化开展村级班子评估，组建7个评估组对32个自然村、社区开展调研，全面掌握班子运行效能、后备人才储备、信访矛盾化解、潜在风险隐患四大核心情况。实行“县级干部+科级干部”双包联机制，有效化解佟楼、沙河子等4个重点村遗留问题。以“书记工程”1+1制度为抓手，充分发挥村级党组织书记与第一书记头雁作用，确定群众“急难愁盼”项目35个，组织实施惠民实事230余件，71支志愿服务队累计开展护幼、科普、助老、文体娱乐等志愿服务活动400余场次，惠及群众3.6万余人次。

三是干部队伍结构优化升级。按照“人岗相适、人事相宜”原则持续优化中层干部队伍结构，目前已配备在编中层干部占全体科员的66.7%、35岁以下中层正职占在编中层干部总数的16.7%、30岁以下中层副职占在编中层干部总数的16.7%，已达到中层干部队伍结构“双15”要求。将“念市中·枣归乡”人才回引计划与后备人才培育相结合，推进村级后备人才“123”工程，设立村级后备干部锻炼实践岗，组织培训3期、500余人次，储备“双带型”后备人选80人，实现35岁以下年轻干部村村覆盖。