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根据区委统一部署，2024年4月1日至6月14日，区委第四巡察组对枣庄市市中区人民医院党委开展了常规巡察。7月25日，区委巡察组向枣庄市市中区人民医院党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作基本情况

巡察组反馈意见中指出存在5个大方面16项问题，我们完全赞同和诚恳接受区委巡察组的巡察意见，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实，目前已全部整改到位。

一是统一思想认识，强化主体责任。医院党委高度重视巡察整改工作，切实担负起巡察整改主体责任，收到巡察组反馈意见后，7月25日下午医院党委召开专题会议，认真学习领会习近平总书记关于巡视巡察工作的系列重要讲话和指示精神，深入学习区委巡察组反馈意见，按照巡察整改要求，研究部署具体整改工作。印发区委巡察工作领导小组印发的《区委第四巡察组关于巡察区人民医院党委的反馈意见》以及医院党委负责人的表态发言，引导全院党员干部职工深刻认识做好巡察“后半篇文章”的重大意义，把做好巡察整改工作作为检视思想、改进作风、矫正行为的首要政治任务，切实把思想和行动统一到区委巡察整改要求上来。

二是加强组织领导，明确目标责任。成立由医院党政主要负责人任组长、党政班子成员任副组长、各党支部书记和相关职能科室负责人为成员的巡察整改工作领导小组。党委主要负责人认真履行巡察整改“第一责任人”责任，以上率下，亲自研究部署，经过党委班子多次讨论、研究，制定了巡察整改方案，逐条逐项制定问题清单、任务清单、责任清单，明确整改责任领导、责任部门、完成时限。班子成员主动认领问题，分别牵头组织相关科室开展整改，形成了上下联动、有序高效的工作机制。

三是认真督促检查，确保整改实效。医院党委始终坚持以问题为导向，通过日常督查、定期汇总和重点问题督办等方式，精准发力，从严从实抓好整改落实，确保条条都整改、件件有落实、个个有成效。

四是强化成果运用，建立长效机制。医院党委以此次巡察整改为契机，坚持党建统领、全面融汇，把“解难题”与“促发展”相结合，举一反三，标本兼治，不断巩固拓展巡察成果。研究制定完善制度、细则等33项，建立用制度管理、按制度办事、靠制度管人的长效工作机制，努力推动巡察成果转化为医院健康快速发展的动力。

二、巡察组反馈意见整改落实情况

（一）“推进政治思想建设不扎实，院党委把方向促改革保落实的领导作用发挥存在缺失，贯彻落实上级决策部署有差距”方面

1.关于“政治建设未抓紧抓牢，思想教育工作开展不经常”问题

（1）针对“‘第一议题’制度落实不到位。”问题。

整改情况：一是8月30日，党委理论学习中心组学习市中区委办公室下发的《关于进一步规范落实“第一议题”制度的通知》，各党支部通过支委会会议进行学习。二是自8月份以来，将“第一议题”作为党委会议和支部委员会会议既定议程，深入学习习近平总书记重要讲话、重要论述、重要文章和作出的重要指示批示精神以及中央重要会议、重大活动精神等内容和习近平总书记关于医疗领域的重要论述。

（2）针对“思想建设成效不显著。”问题。

整改情况：一是8月—9月，通过党委理论学习中心组学习和党支部“三会一课”、主题党日活动组织学习《中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议公报》《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》《党的二十届三中全会<决定>学习辅导百问》、观看“灯塔大课堂”第五十五课《党的二十届三中全会精神解读》等6次，并围绕学习内容开展交流研讨42人次。二是10月16日—18日，举办市中区人民医院党的二十届三中全会精神专题学习班，组织全院党员和中层干部采取集中学习、分组学习、自学和交流研讨等方式深入学习党的二十届三中全会精神，进一步统一思想认识、凝聚发展共识。三是党委委员以普通党员身份参加所在党支部的“三会一课”和主题党日活动。四是利用LED屏、微信公众号宣传党和国家关于维护促进人民健康的重大战略思想和方针政策。

2.关于“意识形态责任未压紧压实，统战工作推进不力”问题

（3）针对“意识形态未强化责任落实。”问题。

整改情况：一是9月6日，召开医院2024年上半年意识形态工作专题会议，安排部署意识形态工作。二是9月10日，召开全体党员大会换届选举产生新一届党委班子，并重新调整党委成员分工和意识形态工作领导小组。三是9月13日，党委理论学习中心组学习习近平总书记关于意识形态的重要论述。四是通过医院微信公众号宣传习近平法治思想、网络安全科普知识。五是加强对医院官方媒体的管理，及时处理微信公众号、视频号留言100条，做到及时回复，解决群众诉求。

（4）针对“统战工作制度不健全。”问题。

整改情况：一是9月13日，党委理论学习中心组学习习近平总书记重要讲话《铸牢中华民族共同体意识 推进新时代党的民族工作高质量发展》和《中国共产党统一战线工作条例》，提高统一战线工作的科学化规范化制度化水平。二是10月22日，组织召开民主党派成员、无党派人士和党外知识分子座谈会，听取他们对医院发展的意见建议。

3.关于“集体决策程序不规范，部分议事制度形同虚设”问题

（5）针对“议事规则制定不科学。”问题。

整改情况：一是8月8日修订印发《枣庄市市中区人民医院党委会议事规则》《枣庄市市中区人民医院“三重一大”事项集体决策制度》，制定《枣庄市市中区人民医院党委书记和院长定期沟通制度》，明确党委会议事范畴和决定事项。二是巡察整改期间，规范召开党委会议13次，严格按照议事范围和议事程序决策议事。

（6）针对“院长办公会议事规则未执行。”问题。

整改情况：一是8月8日修订印发《枣庄市市中区人民医院院长办公会议事规则》,明确院长办公会议事决策范围。二是鉴于我院人员职务变动和实际工作需要，于9月26日调整院长办公会成员，由办公室负责通知院长办公会成员及议题相关的部门负责人参会，并做好组织协调工作。三是巡察整改期间，规范召开院长办公会议11次，认真做好院长办公会向党委会提交审议的议题准备。

4.关于“绩效考核未实现位次突破，持续跟踪问效不够有力”问题

（7）针对“重要考核指标排名连续靠后。”问题。

整改情况：一是9月20日组织行管职能科室、临床、医技科室负责人召开医院高质量发展分析会，提升医院高质量发展质效。二是制定《市中区人民医院外出参加学术活动、短期学习培训管理规定》，选派神经外科、骨科、呼吸与危重症医学科业务骨干分别前往山东大学齐鲁医院、浙江大学第二附属医院进修学习。三是做好日常监督满意度问卷调查工作。8月至10月满意度扫码问卷：住院（一级清洗后）820份、门诊（一级清洗后）375份、职工（一级清洗后）206份。四是开展医师节病历评选活动、推荐在2024年医务工作中表现突出医务工作者13名。

（8）针对“群众满意度工作整改不彻底。”问题。

整改情况：一是组织临床医师参加三基三严培训学习、专项考试，提高医师专业知识和技术水平。二是将临床路径纳入考核，每月根据临床路径完成情况兑现至科室绩效考核。三是4月22日、6月18日，组织15名第三方志愿者开展门诊智能信息化、提高服务意识、开展帮办陪送工作及仪容仪表规范、行为举止规范培训，进一步提高志愿者主动服务意识，提升患者就医体验。四是在门诊区域公示“一次挂号管三天”相关内容，并对坐诊医师进行培训。五是加强科室对满意度扫码监督，及时查看扫码样本数据，不定期反馈给门诊部、护理部，查找自身短板，将满意度工作做实做深。六是9月20日组织召开满意度推进会，培训问卷调查相关知识。

（二）“‘以人民健康为中心’的理念树得不牢，在提升医疗卫生健康发展水平、推动‘医在市中’品牌建设上有短板”方面

5.关于“医院长远发展思路不清晰”问题

（9）针对“缺少长期发展规划。”问题。

整改情况：一是8月24日，医院承办枣庄市中西医结合学会眩晕病专业委员会成立大会暨眩晕病专业委员会第一届学术会议，8月25日，医院承办枣庄市继续医学教育项目介入呼吸病学实用技术培训班，进一步提高医师诊疗技术。二是选派心内科、内分泌科、神经内科和老年病科业务骨干分别前往千佛山医院、山东省中医院、山东大学齐鲁医院和青岛大学附属医院进修学习。三是2024年度枣庄市市中区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员14名已入职，包括急诊外科、普外科等专业人员。

（10）针对“学科专业发展不均衡。”问题。

整改情况：一是继续推进中医及康复专业发展，制定《枣庄市市中区人民医院中医药适宜技术推广与应用实施方案》，目前临床各科室均已开展中医适宜技术。二是组织康复医学中心参加中医药文化科普宣讲和健康义诊等活动12次，加大中医康复技术宣传力度。三是9月26日，院领导带领医务部、护理部和部分临床科室负责人一行16人赴临沂市中医医院学习中医适宜技术先进经验做法，提升我院管理水平和中医服务能力。四是9月30日，医务部、护理部组织相关临床科室主任、护士长召开中医适宜技术推进会，进一步推动中医适宜技术在临床推广应用。五是邀请郑州大学第五附属医院教授来院坐诊，并选派康复医学中心10名业务骨干赴郑州大学第五附属医院进修学习。

6.关于“保障人民群众健康权益不到位”问题

（11）针对“医保基金使用管理存在薄弱环节。”问题。

整改情况：一是加强DRG知识培训。8月30日，医保科对全院科室主任、护士长、质控员进行DRG政策培训；9月3日—5日、10日对临床科室全体医护人员进行DRG培训，重点分析1-7月DRG盈亏情况；9月11日—12日、19日—20日深入20个临床科室现场为全体医务人员培训DRG系统应用及数据分析。二是完善医院智能系统。将医保三大目录嵌入系统，实现了事前、事中和事后的监管，有限制范围的药品实现弹窗提示。三是建立医保考核机制。医保科每月进行一次考核，根据医保智能审核系统显示的违规问题及时与科室沟通核实，并将违规情况上报医院按照群众满意度考核标准进行扣罚。

（12）针对“诊疗活动开展不规范。”问题。

整改情况：一是已将违规使用的医保基金，根据报销比例全部退缴医保中心基本账户。二是修订《医疗质量考核方案》，进一步规范检查、用药等行为。三是9月20日组织行管职能科室、临床、医技科室负责人召开医院高质量发展分析会（涉及医保政策及DRG运营分析）。四是约谈诊疗活动开展不规范的科室负责人，确保不再出现超次标准诊疗、超范围用药及镇痛药物超时间使用情况。五是通过医保智能审核系统常态化监测相关诊疗情况。

7.关于“推动医院精细化管理用力不足”问题

（13）针对“各类委员会协调机制不健全。”问题。

整改情况：一是经医院党委研究，指定医务部负责全院医疗质量统一管理、协调各类委员会运行。二是9月4日重新调整医院质量与安全管理委员会、医疗质量与安全管理委员会、病案质量与安全管理委员会、临床输血质量与安全管理委员会和医疗技术管理委员会，10月8日重新调整药事管理与药物治疗学委员会，10月10日重新调整医学装备质量与安全管理委员会、医用耗材管理委员会、医疗设备、卫材采购专家库成员，进一步明确各委员的工作职责、完善相关工作制度。三是9月6日—20日，分别组织医院质量与安全管理委员会、医疗质量与安全管理委员会、病案质量与安全管理委员会等委员会召开会议，听取工作汇报并对下一步工作进行安排部署。

（14）针对“院下属委员会履行法定程序不严格。”问题。

整改情况：一是印发《市中区人民医院关于调整药事管理与药物治疗学委员会的通知》，对药事委员会成员进行调整，新增加儿科合理用药管理工作组，并建立相应的工作职责。二是10月23日召开药事管理与药物治疗学委员会会议，对2020-2022年65种新药重新进行投票，应到会人数及赞成票人数符合要求。三是细化新药引进流程，修订新药申请表。

8.关于“医疗、护理质量管理不严格”问题

（15）针对“质控分析不深入。”问题。

整改情况：一是修订《医疗质量考核方案》，进一步规范医疗行为。二是组织院级质控员每月进行医疗质量检查并将检查情况以“医疗质量简报”的形式反馈至临床科室。三是医务部负责同志于7月份、8月份参加相关科室医疗质量分析会，听取了科室质量与安全管理小组成员对各自分管工作及质量控制指标的达标情况和完成情况汇报，并共同将职能部门督导检查反馈的问题逐一梳理，结合科室工作特点，进一步明确质控小组成员今后的质控重点和着力点，制定科室下月质控重点。

（16）针对“护理质量检查不严不实。”问题。

整改情况：一是加强护理人员护理质量安全知识培训。8月16日，护理部组织各临床科室护士长及科室质控员召开培训会，集体学习2024年枣庄市护理质量标准。会后，护士长组织科室全体护士学习此项标准，并严格按照标准进行科室质控检查；9月2日，再次对2024年新护理质量指标进行解读，护士长及质控员对护理质控指标有了更深的认识和理解，进一步提高上报指标数据的准确性。二是根据枣庄市护理质控标准重新修订护理质控本。三是护理部不定期组织人员到临床科室进行护理质控和护理安全检查，对问题责任人给予处罚。

（17）针对“护理质量管理流程不规范。”问题。

整改情况：一是对护理质量管理流程不规范的科室护士长进行谈话，给予批评，责令科室立即进行整改护理质控存在的问题。二是7月29日、8月1日，护理部分别组织护士长到枣庄市立医院、滕州市中心人民医院学习护理质量管理、质控分析等内容。三是护理部每月将质控工作报告做成PPT及护理安全警示月报下发至各科室，组织全体护士学习。四是8月14日、16日组织全院机动护士围绕临床专业知识、应急预案演练及《心肺复苏、简易呼吸器的使用》《电除颤的操作》等内容进行护理理论及技术操作培训，进一步提升机动护士急救水平及应急处置能力；8月28日，护理部对N1-N2护士进行2024年第三季度三基三严理论及《心电监护操作》培训，不断提升业务素质和护理技术水平；9月30日，护理部组织护士长进行护理文书书写规范培训，并要求护士长带领科室护士进行学习并记录。五是护理部派人于8月1日、6日、13日分别到相关科室参加临床科室晨交班，深入了解护理人员日常操作流程及各项护理措施的实施效果。

9.关于“科研项目建设推进乏力”问题

（18）针对“科研项目申报管理有弱项。”问题。

整改情况：一是制定科研管理办法，加强医院科研课题的管理。二是完善科研诚信承诺书，要求科研人员在发表论文前签署诚信承诺书。三是10月15日对新入职员工进行科研诚信专项知识岗前培训。四是联合医院人力资源部，完成2024年度晋升正、副高级职称人员提交的论文、著作、专利等审核工作。

（19）针对“科研项目建设重视度不够。”问题。

整改情况：一是制定科研经费管理办法及科技成果奖励办法，制定《市中区人民医院外出参加学术活动、短期学习培训管理规定》，增加相应经费。二是通过电子滚动屏、宣传展板等途径继续加强科研宣传教育，提高全院职工对科研项目重要性的认识。三是鼓励医务人员参加学术会议，鼓励科研人员将科研成果转化为实际应用。

10.关于“医德医风建设未落到实处”问题

（20）针对“群众就医体验有待改善。”问题。

整改情况：一是加强医德医风知识培训。7月26日，组织召开医德医风专题培训会议，院班子成员、全体中层干部参加，下发《医务人员医德医风考评实施细则》至临床医技职能科室，要求科室组织人员学习。二是督导科室医德医风自查情况。修订医德医风持续质量改进记录本，下发科室，每季度督导科室医德医风持续质量改进记录本记录情况，并给予指导。三是积极改善门诊及住院患者就医环境，在门诊大厅安装2处中央空调，提高患者就医体验。四是组织院级及科级质控员参加医疗核心制度培训。五是持续开放诊间预约、健康枣庄云预约、自助机预约等多种预约方式，缩短患者等候时间。

（21）针对“诊疗不规范。”问题。

整改情况：一是对开具司美格鲁肽注射液的门诊医师进行谈话，责令其严格遵循用药指征。二是制定《医疗质量考核方案》，进一步规范合理用药及处方考核等内容。三是每月对门急诊处方进行处方点评，将不合理处方反馈给个人并在药事简报中通报。

（22）针对“处方监管不力。”问题。

整改情况：一是修订《医疗质量考核方案》，每月开展对门急诊处方的监管及处方点评工作，对开具处方不合理者给予处罚。二是9月27日，对开具处方不合理的医师进行约谈，给予批评教育，并按照医院满意度考核给予相应处罚。三是8月22日，对门急诊医师开展处方及合理用药知识培训，提升医院处方合格率，保障患者用药安全。四是加大处方前置审核力度，2024年上半年处方合格率约为95%，2024年9月处方合格率提高至98%。

（三）“落实‘两个责任’不到位，纪律意识不强，全面从严治党压力传导有待进一步加强”方面

11.关于“廉政风险防控不完善，监督机制不健全”问题

（23）针对“廉政风险防控制度缺位。”问题。

整改情况：一是8月30日，党委理论学习中心组集中学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，切实增强管党治党水平，为全面从严治党提供政治保障。二是重新调整医院党委成员分工和医院党风廉政建设工作领导小组，明确工作职责及工作任务，由专人负责党风廉政建设工作，各党委委员负责分管领域的党风廉政建设工作。三是制定《廉政风险防控工作实施方案》，全面提升廉政风险防控工作科学化、制度化和规范化水平。

（24）针对“廉政履责风险点排查不到位。”问题。

整改情况：一是9月13日，党委理论学习中心组集中学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的重要论述。二是9月6日，召开医院2024年上半年党风廉政建设工作专题会议，安排部署党风廉政建设工作。三是组织医院各科室，尤其是重点科室和重点岗位人员全面排查廉政风险点，填写《廉政风险点排查台账》和《廉政风险点整改台账》。四是组织财务科、审计科、药剂科、器械科、信息科、总务科等重点科室负责人集体观看警示教育片《焦点访谈》之“全国医药领域反腐行动”，增强廉洁行医意识和拒腐防变能力。五是组织重点科室和重点岗位人员廉政谈话22人次。

12.关于“财务制度执行不严格，财务管理职能弱化”问题

（25）针对“现金管理不当。”问题。

整改情况：一是9月18日，组织科室全体会计人员学习《现金管理暂行条例》《医院财务内部控制制度》《计划财务人员职责》，进一步明确岗位职责、权限，特别强调货币资金支出必须按规定程序办理。二是9月30日，组织会计突击检查盘存出纳库存现金。经核查，出纳库存现金在核定范围，无违反财经纪律。

（26）针对“账务处理不规范。”问题。

整改情况：一是已修正2022年5月车辆检测费250元错记成邮电费凭证，调整为正确的会计科目计入到公用车运行费，明确现金金额过大必须对公转账。二是9月18日，财务科组织科室全体会计人员学习《医院执行政府会计制度操作指南》，强化会计人员对财务账务处理的准确性、合规性、合法性。强调对现金业务超出限额的必须对公转账，不做现金支付处理，严格杜绝不符合医院规定的货币支出行为。

（27）针对“固定资产账实不符。”问题。

整改情况：一是对符合标准的固定资产已经补充入账，将2022年6月购买人行道闸机28640元记入固定资产。二是9月11日，在原有的资产管理制度的基础上，完善制定了《无形资产管理制度》，并下发到相关部门。

（四）“党建带群建示范带动作用不强，基层党组织建设不够扎实”方面

13.关于“招录人员制度不完善，分配岗位流程缺少关键环节”问题

（28）针对“医院新进在编人员和备案制人员，招录前对具体岗位需求分析研判、招录后梯次系统培养、岗位分配等流程不够科学合理。”问题。

整改情况：一是按需设岗。按照临床实际需要设置工作岗位，在下一步医院招聘工作中，将进一步围绕医院学科建设、临床需求制订人才招聘计划，做到医院人才结构合理优化。二是严格按照流程进行人员分配。根据医院2024年8月修订的《关于修订<枣庄市市中区人民医院党委会议事规则><枣庄市市中区人民医院院长办公会议事规则>》文件，2024年度急需紧缺人才招聘拟录用人选4人、备案制人员14人已报请院长办公会、党委会进行审议，经过公示现已办理入职，根据医务科汇总的临床科室的需求结合医院实际报请院长办公会、党委会研究审议将急需紧缺人才4人、备案制人员14人进行科室分配，根据院长办公会、党委会审议结果，实施岗位分配，确保岗位分配决策的民主性和科学性。三是对新进人员进行岗前培训。10月15日，联合科教科组织2024年招录的急需紧缺人才和备案制人员进行岗前培训，培训内容包含医院文化建设、医德医风、医疗安全等内容。

14.关于“‘三会一课’质量不高，党建工作主责意识不强”问题

（29）针对“党课讲稿存在抄袭现象。”问题。

整改情况：一是8月2日对存在问题的党支部书记谈话，使其深刻认识存在的问题，严格改正，杜绝类似问题的发生。二是8月中旬组织各党支部通过主题党日活动认真学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，进一步提高思想认识，严格落实“三会一课”制度。三是党委对9月份讲党课的支部党课讲稿内容进行审核把关。

（30）针对“党内政治生活开展不严肃。”问题。

整改情况：一是10月21日，党委理论学习中心组集中学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，围绕学习内容开展交流研讨，撰写学习心得。二是10月22日召开巡察整改专题民主生活会，会前认真筹备，结合医院发展实际和个人分管工作，落实“三个摆进去”的要求，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，制定切实可行的整改措施。

15.关于“党建对群建带动作用未凸显，群团组织桥梁纽带功能发挥不明显”问题

（31）针对“党建与群建工作联系不紧密。”问题。

整改情况：一是9月13日，党委理论学习中心组集中学习《加强全省公立医院党的建设工作实施办法（试行）》，深刻把握精神实质和具体要求。二是坚持党建带群建，树立“大党建”观念，指导医院团委完成换届选举工作、工会选举主席工作，指导医院成立妇联筹备工作。

（32）针对“群团组织干部队伍建设存在短板。”问题。

整改情况：一是重新调整医院领导班子成员分工，明确群团工作领导责任。二是9月10日组织召开团员大会，完成医院团委换届选举工作，选举产生新一届团委委员和团委书记；9月12日组织召开医院第九届四次职工代表大会，选举产生工会主席；9月19日成立医院妇联筹备工作组，为下一步医院成立妇联做好筹备工作。三是组织团员走进社区、小学、公园、乡镇开展健康科普与急救知识宣传和义诊等志愿服务活动9次。

（五）“巡察整改主体责任履行不力，问题整改未见实效”方面

16.关于“巡察整改正视不足，反馈问题未能实现长期坚持”问题

（33）针对“2021年3月巡察区人民医院党委反馈了‘医院党委领导核心作用发挥不够，落实党委领导下的院长负责制不到位，重业务、轻党建’的问题，此次巡察发现，院党委仍旧存在职责定位不明确，‘三重一大’事项的议事制度不完善，与院委会议事决策存在职能重叠，决策效率低下，院党委的领导能力和决策能力需进一步提升。”问题。

整改情况：一是修订《枣庄市市中区人民医院党委会议事规则》《枣庄市市中区人民医院党委落实“三重一大”事项集体决策制度》《枣庄市市中区人民医院院长办公会议事规则》，进一步规范医院党委会、院长办公会的议事原则、范围、程序和要求。二是重新调整医院领导班子成员分工，明确领导责任，严格履行党委负责人负总责，班子成员“一岗双责”。三是巡察整改期间，严格按照程序召开党委会13次、院长办公会11次。四是巡察整改期间，党委理论学习中心组每次学习后均有党员代表交流研讨，共4人次。

三、今后整改工作打算

一是持续抓好理论学习，进一步提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，把握医疗卫生高质量发展重要要求，不断用党的最新理论武装头脑，提高全院党员干部职工的政治觉悟和政治素养，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是持续落实全面从严治党，统筹推进作风建设。把巡察整改作为落实全面从严治党的重要抓手，严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，持之以恒抓好党风廉政建设和反腐败工作。认真落实“一岗双责”制度，全面推进医院各项制度落地落实，深化落实中央八项规定及其实施细则精神，不断筑牢廉洁防线，营造风清气正的良好环境。

三是持续巩固整改成果，提升整改运用成效。以此次巡察整改为新的起点，把整改工作与落实领导班子主体责任结合起来、与班子队伍建设结合起来、与党风廉政建设结合起来、与提升医疗卫生工作水平结合起来，坚持高标准、严要求，守正创新扎实做好相关工作，推动医院各项工作再上新台阶。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0632-3211886；邮政信箱：枣庄市市中区解放北路156号；电子邮箱：szqyyrlzyb@163.com。

中共枣庄市市中区人民医院委员会

2025年1月16日