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房滨委员：

您提出的《关于进一步做好双招双引工作的建议》提案收悉，现答复如下：

市中区坚持大力实施“工业强区、产业兴区、城建立区”战略，始终把抓招商、抓人才作为新旧动能转换的关键所在，不断加大招商力度，制定人才政策，提升引资引才质量。

一、拓宽招商渠道，创新招商方式方法。立足我区实际，找准定位、因地制宜，不断更新理念、颠覆思维，谋求“变道超车”。常态化开展线上招商，通过建立起高效顺畅的网络沟通机制，确保疫情防控期间招商引资工作不断档、不掉线。充分运用市场化招商手段，委托企业、商会、行业协会、招商中介等开展“外脑招商”，发挥其产业资源、人脉、资金优势。突出运用“基金+项目”模式，紧盯重点产业，以基金投资的形式进行招商引资，吸引有实力的企业入驻，同时加强基金合作，引进外地知名投资公司，合作设立基金。

二、践行“平台载体为本”理念，厚植招商沃土“引凤来栖”。全面做强要素保障，进一步巩固开发区头雁作用，以大园区集聚大产业，打造产业高质量发展“主战场”；持续优化枣庄民营科技园、枣庄纺织工业园、水处理剂产业园、市南工业区的软硬件环境，着力推进特色园区建设，促进特色产业集聚“开花”；深化与启迪之星、中建材科创院等既有科技平台合作关系，加大平台化招商引资、招才引智力度，采取线上线下相结合的模式，吸引500强、上市公司、产业“头部企业”、行业领军企业和高精尖人才向市中集聚。

三、强化产业链思维，扎实开展产业链精准招商。紧抓生产要素加速流动，产业升级、转移和聚集发展的变化趋势，聚焦市“6+3”现代产业体系和我区四大主导产业，深入开展产业链分析研究，梳理组建新医药、新材料、高端化工、新型商贸物流等12条产业链招商小分队，采用“链长+链主+联盟”的招商机制，发挥“链主”企业引擎作用，分析梳理产业链上下游各节点优质企业清单，根据产业发展需求匹配高价值目标企业，靶向发力，提高招商成功率和招引项目适配度。

四、强化服务保障，优化营商环境。持续深化体制机制改革，进一步解放思想，树牢“亲商、爱商、育商、安商”高标准服务理念，突出项目全生命周期管理服务这一要点，持续强化全生命周期服务能力和水平。召开“市中区企业家座谈会”和“全区工业强区暨双招双引和重点项目全生命周期管理服务工作会议”，为20名优秀外来投资企业家颁发“绿卡”，聘任9名招商顾问、6家招商引资合作平台，主动讲好民营企业和企业家故事，营造尊重企业家价值、鼓励企业家创新、发挥企业家作用的浓厚社会氛围。

五、优化政策环境，完善科技人才创新创业激励机制。先后出台了《市中区引进顶尖人才团队“一事一议”实施细则（试行）》、《市中区支持科技领军人才创业实施细则（试行）》、《市中区支持创建人才平台载体的实施细则（试行）》等系列人才政策，围绕“工业强区、产业兴区、城建立区”战略部署，进一步完善科技人才创新创业激励机制，优化人才发展环境。并加强高层次人才服务队伍建设，明确人才一卡通部门服务专员和承办服务专员，推动高层次人才服务工作提质增效。

六、搭建创新平台，打造汇聚创新人才新引擎。精准把握创新平台建设趋势，指导企业成功创建国家级众创空间、省重点实验室、省新型研发机构、省工程技术研究中心、省创新创业共同体、省科技企业孵化器、省众创空间、院士工作站、省级海外高层次人才工作站共15个，市重点实验室、市新型研发机构、市科技协同创新中心等市级创新平台103个，有效发挥了创新平台的整合资源、提升研发能力等功能。

七、深化产学研合作，拓宽高层次人才引进渠道。主动对接，推动企业与高校深度交流合作，增强高层次人才来枣创新创业的氛围度与吸引力。组织企业到清华大学、南京大学、北京化工大学、省科学院等开展产学研交流活动，促成泰和与山大、杰诺与华东理工、鑫泰与同济大学、正凯与江南大学等近20家校企深度合作，引进专家20人以上。聘请了济南大学、枣庄学院等9位“科技副总”。

八、提速共同体建设，打造无机功能材料与智能制造产业集群。我区无机功能材料与智能制造共同体是全市唯一一家省级创新创业共同体，纳入了山东省共同体建设的标准性文件。科创院建设的中国建材集团（枣庄）新材料中试基地入选山东省科技成果转化服务平台中试基地名录；入孵电致变色玻璃、气凝胶材料等6个项目加快落地转化，工业x射线CR扫描仪等一批项目正在洽谈孵化合作，光子科技已注册落地。

下步，我区也将以更高站位、更宽视野、更大格局谋划招商和人才工作，积极推进重点工作落实，加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研用深度融合的现代人才工作体系，推动招商引才工作与全区经济社会发展同向同力，保障市中区高质量发展。

市中区人民政府