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2月11日，市中区“干部作风建设提升年”新闻发布会在区档案馆第三会议室举行。区领导李厚兴、邢军、田传洋、靳勇、王宁出席，并回答了记者提问。中央、省、市、区多家媒体单位的新闻记者参加了发布会。

记者从发布会上了解到，市中区启动“干部作风建设提升年”活动的目标任务主要是“四个实现”：实现思想大解放、实现能力大提升、实现作风大转变、实现工作大落实。活动坚持“四个原则”，即问题导向、领导带头、人民至上、务求实效。整个活动计划分三个阶段稳步推进：第一阶段是解放思想、查摆问题阶段，时间为2月中旬至3月底，主要任务是宣传发动、查摆问题、整改提升。第二阶段是提升能力、提高效能阶段，时间为4月至8月，主要任务是强化政治建设、提升学习能力、深化作风整治。第三阶段是创先争优、总结经验、建章立制阶段，时间为9月至12月，主要任务是全面总结、考核表彰和建章立制。每个阶段都开展系列活动，确保活动取得实效。

为助推干部作风建设取得实实在在的效果，市中区还将从完善机制保障、优化服务水平、营造亲商氛围、强化法治服务、建设精致城市五个方面持续深入优化营商环境。

同时，发挥好媒体的宣传引导和服务监督作用。设立“作风问题曝光台”，对在全区“八大提升突破工程”工作中存在不作为、慢作为、乱作为和“庸懒散拖慢”等现象的单位和个人进行媒体亮屏。

充分发挥督查制度的引导力和威慑力，强化督查结果运用，对不担当、不作为、不合格、不称职的干部及时调整，确保把各项工作部署落到实处。

市中区还将着力构建全天候、立体式的干部监督网络，实现内部监督和社会监督同频共振、良性互动。在全区上下营造“大干、快干、会干、敢干”的浓厚氛围。