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您提出的《关于增加环卫工人工资福利待遇，加大环卫机械化清扫保洁设备投入力度的建议》收悉，现答复如下：      

环卫工人辛勤工作，为广大市民创造了洁净美丽的生活环境。但环卫工人收入水平普遍较低，尤其是一线道路普扫工人收入更低，导致环卫队伍极不稳定。      

环卫工人的工资问题，一直以来是我局关注的问题，广大环卫工人热切期盼能够提高工资水平。近几年来，在区委、区政府的关心下，环卫经济状况较过去有所改观，但是由于环卫工人队伍庞大，环卫局自身无力给保洁人员增加工资，每年只能向区政府申请列支专项资金，用于环卫保洁临时人员工资增长。      

为稳定环卫工人队伍，提高环卫工人待遇，鼓励环卫工人安心工作，扎实工作，我局主要做了以下几点努力：      

一是为符合条件的环卫临时人员办理退养，实现老有所养。2014年起，根据《环卫临时人员发放离岗补贴办法》，为男年满60周岁（含60岁）、女年满55周岁（含55岁），且连续在环卫工作年限满10年以上（含10年）的环卫保洁人员办理退养手续，按月发放离岗补贴，切实维护了环卫工人的合法权益，解决了环卫工人的后顾之忧。      

二是提高环卫工人工资待遇。积极争取上级财政补贴，从2014年开始，每年为环卫临时人员增长100元月工资，我区环卫保洁临时人员工资由最初的每月570余元增长到现在每月970元，一定程度上缓解了环卫职工的生活压力，调动了工人的积极性和工作的主动性。今年5月份，我局报请区政府建议自5月份起，为区环卫局管理的201名临时环卫工人每人每月增加100元，为已办理退养人员181人，每人每月增加40元。目前，已得到区领导的认可，预计近期可发放到位。      

三是千方百计联系社会公益组织和爱心人士，为环卫工人献爱心。争取休息场所、发放爱心牛奶、矿泉水以及消暑、保暖等用品，为环卫工人创造更好的生活、工作条件。今年以来，已先后有泉头水业、天天好药品超市、鼎龙食品有限公司等多家爱心企业表示愿意为环卫工人提供矿泉水、防暑物品，6月14日，泉头水业捐赠矿泉水160箱，共计3200瓶，且全区所有泉头水业直售点全年均可为环卫工人提供免费饮用水，切实解决了环卫工人的燃眉之急。      

四是购置机械化清扫保洁设备。考虑到环卫临时人员平均年龄较大，为切实减少一线保洁人员的劳动强度，近年来，加大了机械化清扫保洁力度，购置环卫专用车（含钩臂车、压缩车、小型罐车、扫地车、洒水车等），变人工普扫为机械化清扫，降低了一线工人的劳动强度，解放了保洁人员的双手。今年，计划投资260万元，购置大机扫车1辆、20吨洒水车1辆、3吨小型清洗车2台、中型扫路车2辆、自卸垃圾车2辆，进一步减少环卫工人工作量。      

虽然距离全市最低工资标准仍有一定距离，但在日后的工作中我局将不断为环卫保洁临时人员争取更大的福利待遇，尽最大努力解决环卫保洁临时人员的生活、发展需求问题。      

在今后的工作中，希望您继续关心、支持城市环境卫生工作，多提宝贵意见。      

                           市中区市容环卫局