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为进一步深化重点人员管控与矛盾纠纷风险隐患排查，健全完善矛盾纠纷排查调处工作机制，营造和谐社会环境，近日，区司法局齐村司法所开展管区法治“巡诊”活动。

司法所组织“协调管事”与“服务管事”走进管区，与管区负责同志及“联络管事”开展座谈。对管区内重点人员管控工作再次进行全面梳理，对管区内发生的矛盾纠纷情况进行分析，交流当前重点人员管控与矛盾纠纷排查化解工作存在的困难，讨论下一步工作计划。

近年来，区司法局齐村司法所坚持弘扬发展“枫桥经验”，持续推动资源向一线配置、力量向一线集聚、服务向一线延伸，依托辖区6个管区工作模式，探索打造了“123法治管事”，为每个管区配置“联络管事”、协调管事”与“服务管事”，采用“四管”联动工作模式，构建了“法治+管区”新途径，促进了基层法治化治理水平不断提升，进一步增强了群众法治服务获得感、幸福感和安全感。