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区人社局始终将人大代表建议和政协提案作为听取意见、接受监督、改进工作的重要渠道，高度重视建议提案的办理工作。

一、提案办理基本情况

区人社局把建议提案办理工作作为提升工作质量、了解社情民意的重要渠道，认真协调、落实、办理每件建议提案。收到建议提案后，局领导班子高度重视，及时召开会议进行专题研究部署。根据责任分工，将建议提案分别明确分管领导、承办科室、责任人和办理时限。要求承办科室和人员充分认识建议和提案办理工作的重要性，压实责任、相互配合、提高效率，确保优质高效地完成建议提案办理及答复工作。2025年，我局共受理人大代表建议2件，政协委员提案13件（主办2件，协办8件），全部办理完毕并按期答复各位人大代表及政协委员，办结答复率100%。

二、工作整体成效

2025年度涉及我局的人大代表建议和政协提案主要涉及就业创业、社会保障、人才队伍建设等领域，在办理过程中，我局认真研究建议提案内容与当前工作的切合点，通过建议提案办理推动人社工作提质增效。

（一）就业创业形势稳中向好。截至目前，组织企业用工招聘活动49场次，城镇新增就业人数6324人，完成全年任务的102%。为29家企业发布见习岗位702个，招募见习人员230人，助力高校毕业生提升就业能力、实现稳定就业。持续放大创业带动就业效应，为38家小微企业推荐申报创业担保贷款10423万元，为15家个体工商户发放创业担保贷款361万元；受理8家单位社保补贴47.08万元，为64家企业推荐稳岗扩岗专项贷款19976.51万元，切实做到为企业减负、为就业和创业者纾困。

（二）全区社会保障更加坚实。深入推进“社保卡+”攻坚行动，建设“社税银合作服务驿站”10个，服务群众8.8万人次，社保卡持卡人数达50.67万人，应用场景覆盖医疗、交通、文旅、消费等领域；持续推进基本养老保险精准扩面行动，企业养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别达到9.79万人、6.14万人、5.7万人，居民养老保险参保人数达到15.93万人，机关事业养老保险参保人数达到1.01万人，全区基本养老保险参保总人数达26.73万人。

（三）“榴枣归乡”工程纵深推进。围绕“聚人口、增人力、引人才、提人气”，加快推进“榴枣归乡”工程十项重点任务，1—9月全区常住人口新增1910人，五所驻枣高校毕业留市中人数达到1283人，引进海外留学人员25人，博士（后）14人，今年以来为四类人才报批就业创业补贴1243.9万元，为五类人才报批购房补贴580万元，共计1823.9万元；公开招考2025年全区事业单位工作人员（含教育、卫生类）229名，新增监理工程师、社会工作者等专业技术人才288人，回引市外事业工作人员15人。与省人社厅、市人社局开展三级党建联动共建，举办“人才政策直通车·走进枣庄市中”活动、金企对接交流活动，全区40余家企业参与政策宣讲，14家省级投资机构与我区7家企业进行深入对接。

三、下步工作打算

下步，我局将持续以人大代表建议和政协提案办理为抓手，进一步健全完善办理机制，坚持“办前沟通、办中协商、办后反馈”，切实提升办理工作的精准性和实效性，努力将代表委员建议转化为惠民生、促发展的实际成效。

（一）实现更加充分更高质量就业。坚持把稳就业、保就业摆在突出位置，组织开展多层次、多形式的公共就业人才服务专项活动，广泛开展就业创业优惠政策解读，多举措激活市场经营主体活力。全力推动市场主体量质齐升，对吸纳就业的各类企业主体，积极落实社保补贴、稳岗贷等政策，帮助各类市场主体稳岗扩岗，同时狠抓创业担保贷款、创业补贴等创业政策落实力度，切实发挥创业带动就业的倍增效应。强化就业见习、技能培训、公岗兜底等帮扶措施，多渠道分流就业压力，兜住民生底线。

（二）健全更加公平更可持续的多层次社会保障体系。常态化开展“全民参保・福暖万家”主题宣传活动，通过进企业、进社区、进村等形式，持续提升群众参保意识。扩大“免申即享”政策覆盖范围，将社会团体、个体工商户等群体纳入其中，简化参保与待遇申领流程。切实保障退休人员权益，确保新增退休人员的待遇及时调整、足额发放，维持退休人员生活稳定。

（三）发展更富活力的人才发展高地。人才结构日益优化，人才活力不断增强，推动人才规模逐步提升。深化实施“三支一扶”计划，稳步推进事业单位急需紧缺人才引进，着力引育一批博士、海外留学人员。拓展人才服务阵地，建强人才服务保障队伍，培育“榴枣归乡”工程基层人才服务示范点，力争在国家级博士后科研工作站、省级博士后创新实践基地创建上取得新突破。