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大力实施“榴枣归乡”工程，完善引才留才服务体系，引育泰山产业领军人才、枣庄英才6人以上，新增技能人5620人，全力推进山东省青年发展友好型县域试点建设。

1.组织康力医疗、国检集团与光芯科技3家企业进行2024年度泰山产业领军人才申报工作；对我区拟推荐人选进行前置考察和公示工作。

2.起草制定《区委组织部“榴枣归乡”工程实施方案》，做好40名优选青年人才招引工作；联合卫健等部门开展高校直通车校园招聘活动，启动区卫健系统急需紧缺人才引进工作。

3.大力引育产业人才，组织区直有关部门加大重点人才工程申报力度，先后推荐国家级人才申报人选14人，推荐泰山产业领军人才8人，正在评审中。

4.着力提升青年就业环境。寒假期间，面向全区征集政务实践、企业实践、公益志愿等优质实习岗位300余个，累计接收报名大学生1000余名，最终录取71名学生参加“青鸟计划·智汇市中”实习实践活动，开展“市中学子家乡行活动”7场、实践交流分享3场、走访参观5场次、“暖冬行动”等团属志愿服务项目10余场次。

1.深入推进“榴枣归乡”工程，用好优选青年人才、急需紧缺人才、人才回引等灵活招聘形式，大力引进本硕博毕业生，年内力争集聚青年人才4100人以上。

2.围绕产业链培育，组织参与创业大赛等人才对接交流活动，面向国内外大力引育“高精尖缺”人才项目，支持申报各类重点人才工程，培养形成一批产业领军人才，年内力争入选市级以上重点人才8人，引进落地创业大赛优质项目2项。

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鼓励大学生返乡创业，培育一批土专家、农创客、田秀才等“新农人”，加大对专业大户、家庭农场、农业龙头企业等经营主体的扶持力度，全面促进农民增收。

1.注重技能培训，今年以来，针对农村劳动力群体，开展农村劳动力转移培训398人次。

2.在全区开展职业技能培训机构备案工作，进一步规范培训机构教学设施、教师人员情况及教学流程，2024年完成18家培训机构备案工作。

3.印发了2024年度区级农民专业合作社示范社、家庭农场示范场申报工作通知，各镇、光明路街道经过筛选共申报17家农民专业合作社、家庭农场。组织市中辖区内农民专业合作社完成2023年度国家企业信用信息系统公示工作。组织1人全省高素质农民培育农村文化体育专题培训班；组织4人参加2024年新农人电商专题培训班。

推进示范典型创建，围绕能力促发展。通过奖补激励等方式引导各新型农业经营主体主动规范管理，着力培育一批具有核心竞争力的新型农业经营主体。加大对农业龙头企业帮扶和纾困力度。以满意度大走访、民营企业大走访等为契机，定期不定期入企开展调研，宣传惠企利民政策，了解企业经营中存在的痛点难点，加大指导帮扶力度。

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突出就业优先导向，全力保障高校毕业生、农民工、零就业家庭等重点群体就业，城镇新增就业6200人。

1.一季度城镇新增就业1674人，完成任务目标的27%。共开展就业援助月、春风行动、高校直通车、榴枣归乡等各类线上线下招聘会35场次，550家次用人单位提供就业岗位1.3万个，初步达成就业意向2000余人次。为城乡公益性岗位上岗人员发放城乡公益性岗位、社保补贴1905.92万元，拨付意外伤害险0.42万元。

2.在侯宅子村、张庄村等村居开展各类技能培训15期447人次，其中农村劳动力转移培训398人次。为14家个体工商户、2家小微企业发放一次性创业补贴16万元，为26家企业发放稳岗扩岗贷款8370.15万元；为7家小微企业推荐申报创业担保贷款1321万元，为3家个体工商户发放创业担保贷款40万元，带动就业3人。

1.进一步推动政策兑现。加大惠民政策宣传力度，利用政府门户网站、微信公众号、镇街宣传栏、线下招聘会等线上线下宣传平台对惠民政策进行宣传。

2.进一步拓宽就业渠道。继续组织开展“春风行动”“高校直通车”等线上线下招聘活动，同时主动适应新形势，把握新要求，创新开展“人才夜市”“直播带岗”“入企探岗”等活动，持续提升公共就业服务质效，吸引区内外人才市中集聚。

3.进一步加强技能培训。坚持以就业市场需求为导向，聚焦部分劳动者技能不足问题，积极组织开展各类劳动者培训，不断提升劳动者职业素养、技能水平和综合素质，进一步拓宽劳动者就业创业空间，促进劳动者就业增收。

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完善多层次社会保障体系，分类制定参保扩面计划，落实各项社保惠民利企政策。

企业养老保险新增参保1480人，续保4137人；居民养老保险新增参保267人，续保10642人；发放失业保险金3291人次596万元，代缴职工医保3273人次125万元，发放技能提升补贴5633人次568万元，累计减征失业保险费745万元。

1.拓宽宣传领域，及时传递、推送最新的社保政策信息，让社会各界及时掌握社保政策变动情况，提高政策知晓率。

2.充分利用监察执法、稽核稽查等手段，定期重点稽查单位申报的缴费基数、人员数及人员工资数额等，加大依法征缴的力度。

3.落实、落细惠企利民政策，最大限度减轻企业负担，为企业发展赋能添力，助力全区经济高质量发展。

4.分类制定参保拓面计划，深入开展精准扩面，持续提升“两率”水平，夯实社会保险兜底保障作用。