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民革市中支部委员：

“关于搭建科技成果转化平台，培养技术经理人的建议”案收悉，您提出的关于强化科技成果转化平台建设、大力培养技术经理人队伍、完善政策支持体系的建议，精准指出了我区当前科技成果转化工作中存在的关键问题，为我们工作开展提供了重要参考，结合协办单位意见，现就提案内容回复如下：

我区持续搭建科技成果转化平台，大力培养高层次人才，进一步推动科技成果高效转化、促进区域创新生态发展。

一、深化科技成果转化平台建设，构建全链条服务体系

加大平台功能完善，打造 “一站式” 综合服务平台，通过整合企业技术需求库、高校科研成果库、知识产权数据库等资源，实现信息的实时更新与精准推送。一是已在市中区人民政府官网搭建科技云展厅，实现企业技术需求与高校成果的线上发布功能，构建“发布—匹配—对接—跟踪”全流程线上服务体系，实现企业需求与高校成果的精准高效衔接。二是强化载体联动，依托启迪之星孵化器的孵化资源与常州大学技术转移中心的高校资源，收录高校先进技术成果40余项，集中展示孵化器在孵企业需求与高校前沿成果，推动线上信息与线下孵化服务深度融合。三是丰富对接场景，以平台数据为支撑，常态化开展“企业进高校”“高校进企业”等线下对接活动，每年举办成果推介路演、产业需求对接会不少于4场，促进供需双方精准对接。

二、构建技术经理人队伍体系，强化人才支撑能力

针对我区专业技术经理人队伍现状，我们将立足现有载体优势，构建“引育结合、实战赋能”的建设路径。一是构建协同培育体系，联合启迪之星孵化器、常州大学技术转移中心建立技术经理人实训基地，依托高校学科资源开展技术、法律、金融等多元化培训，每年培养兼具技术理解与商业运作能力的复合型人才不少于20名。二是拓宽人才供给渠道，通过常州大学技术转移中心引进高校技术转移骨干，鼓励启迪之星孵化器从业人员参加专业化培训并取得技术经理人资质，组建“外引专家+本土骨干”的混合型队伍。三是健全激励保障机制，建立技术经理人绩效评价体系，将成果转化项目数、合同金额等纳入考核，对表现优秀的个人给予表彰奖励，并推动将转化服务成效与职称评审、岗位晋升挂钩，充分调动积极性。

三、下一步工作保障

我们将高度重视科技成果转化平台建设与技术经理人队伍培育工作，积极深入企业，跟踪服务，加强与高校、孵化器的协同联动，全面开展产学研深度合作，强化政策扶持与资源整合，及时总结推广典型案例，逐步构建“平台赋能、人才支撑、生态保障”的成果转化新格局，进一步提升创新能力，为市中区高质量发展提供有力科技支撑。

希望您能够一如既往关注和支持我们，对我们的工作多提宝贵建议和意见，再次向您表示衷心的感谢。

特此答复。

枣庄市市中区科学技术局

2025年9月29日