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根据区委统一部署，2024年4月1日至6月14日，区委第三巡察组对枣庄市第四十六中学开展了常规巡察。7月24日，区委巡察组向枣庄市第四十六中学反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作基本情况

一是统一思想认识。对区委第三巡察组反馈的意见和指出的问题，学校党总支高度重视，以坚决的态度、严明的纪律、扎实的措施，不折不扣地抓好整改，切实担负起落实巡察整改的主体责任。

二是加强组织领导。为了加强对整改工作的领导，明确整改责任，确保整改取得实效，学校成立巡察反馈问题整改工作领导小组。由枣庄市第四十六中学整改工作领导小组研究部署整改工作，定期召开领导小组会议，听取整改情况汇报。班子成员按照职责分工认真抓好分管领域整改工作。各责任处室认真贯彻党总支整改工作要求，立行立改。全范围形成以上率下、督导问责、统筹兼顾的整改工作格局。

三是明确目标责任。巡察意见反馈后，枣庄市第四十六中学整改工作领导小组进行专题研究部署，为巡察整改谋思路、把方向、定标准、想办法。各班子成员按照职责分工、主动认领任务，迅速组织分管处室将巡察组反馈意见要求进行传达贯彻。各处室迅速行动，对照巡察反馈意见进行逐条梳理和全面自查，分别研究制定有针对性的整改措施，坚持立改立行、边整边改、长期坚持。

四是认真督促检查。严守“流程关”，提升监督效能。为防止巡察整改日常监督出现“信息不对称”“衔接不顺畅”“效率不够高”等现象，通过实施全流程闭环监督、聚焦关键环节、开展协同作战等方式，全面提升日常监督效能。在巡察集中整改期，相关处室根据反馈问题切实整改，及时掌握整改进度，推动整改提质。

五是强化成果运用。学校坚持把具体问题整改与建立长效机制相结合，进一步强化对巡察整改成果的运用，以整改推动制度机制的建立和完善，确保问题清零见底、长效机制建立、政治生态改善，使整改成果成为加强学校党的建设、推动教育教学改革发展的重要保障。学校扎实推进以巡促改、以巡促建、以巡促治，切实做好巡察“后半篇文章”，对巡察指出的问题细化具体表现，剖析问题根源，找准治理的靶向，办好人民满意的教育。

二、巡察组反馈意见整改落实情况

（一）关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不深入”问题

整改情况：一是学校认真制定学习计划，严格按照市委、区委及区教育工委的工作要求，组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习，并结合学校工作实际，把党的二十大精神落实到具体工作中去。二是学校自7月起，各支部按计划进行学习，支部书记讲党课2次，并积极与上级领导沟通，邀请相关的专家学者来校进行宣讲。三是在2024年8月开展了为期2天的全体党员培训，全面学习、把握、落实党的二十大精神，切实把学习成果转化为推动学校高质量发展的强大动力。

（二）关于“议事决策程序不规范”问题

整改情况：一是学校多次召开校长办公会，多次分析研讨，明晰了党总支会议、校长办公会的议事流程与审议范围，明确了党总支会议、校长办公会的职责与范围，对《枣庄市第四十六中学党总支议事规则（试行）》和《枣庄市第四十六中学校长办公会议事规则（试行）》进行完善，严格按照两个议事规则的要求和程序执行。二是对“三重一大”事项等重要工作由校长办公会通过后，在党总支会上进行审议。

（三）关于“该校高级教师30人，占比近四成，高级教师对于教学质量的提升和带动作用未能充分彰显”问题

整改情况：一是根据制定的措施，着手组建由高级教师组成的督导团队，加强教育教学督导；同步进行新老教师结对“青蓝工程”，精心挑选了23位教学经验丰富、业务能力强、师德高尚的骨干教师和部分高级教师作为导师，以导师带教形式与39名青年教师结成师徒对子并签订了师徒结对协议，搭建展示与交流平台，为后续工作的顺利开展奠定了良好的基础。二是通过23节指导老师的展示课进行实践指导，新入职教师在听课基础上进行了37节汇报课。本学期，每位导师平均听课19节以上，引领、加快青年教师的成长历程，推动教师队伍整体素质的提升。三是举办专题讲座。在教师培训中安排系列相关教学专题讲座，主要由学科带头人、部分高级教师等骨干教师承担培训工作，促进教师专业化成长。

（四）关于“落实上级教育部门要求有偏差”问题

整改情况：一是积极落实相关文件要求，根据文件精神，于2024年10月份开展深入细致自查，查出问题2项。根据存在的问题已建立整改台账，多次召开教学工作会议，并上报区局协商解决。二是根据学校实际情况和市区要求进行整改，在区教体局的统一协调下已进行规范安装智慧黑板，实现班班通。

（五）关于“实施‘五育并举’不全面”问题

整改情况：一是积极开展体育活动和劳动教育，纳入常规教学课程。制定学校劳动教育实施方案，认真落实劳动清单，形成有效督导机制。二是重视“劳育结合”、把握“整体育人”，深入推进学校劳动教育工作。三是学校秋季开学已经召开校园安全暨心理健康教育工作专题会议研究部署学校心理健康教育工作，提出新学期心理健康工作内容及具体要求，重点做好学生的心理问题的筛查工作，建立台账关注重点学生的成长。四是落实以心理健康教育课为载体，加强学生的心理健康教育工作，根据学生的心理特点开展团体心理辅导和心理健康知识讲座活动，拓宽心理健康教育途径。2024年9月份开学，一名新入职教师为学校专职心理健康教师。结合目前学校3名专兼职心理教师的具体教学时间，安排好了每周访谈时间，落实好了心理咨询室值班制度，切实做好为学生开展心理咨询服务。

（六）关于“部分制度机制不完善”问题

整改情况：一是建立健全学校组织机构，做好制度的“立改废”。二是修改、制定了《枣庄市第四十六中学学生日常行为规范》《枣庄市第四十六中学学生处罚条例》《枣庄市第四十六中学班级、年级量化细则》《枣庄市第四十六中学卫生检查评分标准》，已开始试行并逐步完善。三是各项规章制度的更新将提请教代会上讨论，并将全体教师讨论通过的各项规章制度汇总编制成册，实现学校管理制度化、规范化。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：（电话）4078316；邮政信箱：枣庄市市中区卓山路1号枣庄市第四十六中学277000；电子邮箱：zzsslz4078316@163.com。

中共枣庄市第四十六中学总支部委员会

2025年1月8日