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根据区委统一部署，2024年4月1日至6月14日，十届区委第一巡察组对枣庄市第九中学党总支开展了常规巡察。7月26日，区委巡察组向枣庄市第九中学党总支反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作基本情况

枣庄九中党总支高度重视巡察反馈意见，学校完全赞同和诚恳接受区委巡察组的巡察意见，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。对存在的问题，各部门采取切实措施，认真反思，逐条整改，确保整改取得实质性效果，推动落实整改工作落实落地。枣庄市第九中学党总支多次召开党总支会议对巡察反馈问题进行研究，整改调度推进会，全力推动巡察问题整改，推动整改工作制度化、常态化，坚决抓好落实，推动学校工作再上新台阶。

二、区委巡察组反馈意见整改进展情况

（一）“贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署不够有力，推动特色教育高质量发展有差距”方面

1.关于“思想政治建设意识薄弱”问题

（1）针对“枣庄九中党总支对政治理论学习不重视”问题

整改情况：一是学校党总支制定《关于习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神等学习内容实施方案》，通过“三会一课”等形式带领全校党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，做好会议学习记录，深入领会精神内涵；二是自2024年7月起，党总支和文科、理科党支部开始严格落实“第一议题”制度，认真学习习近平总书记最新发表的重要讲话、重要论述、重要文章和作出的重要指示批示精神以及中央重要会议、重大活动精神等内容，将其列为党总支和文科、理科党支部会议的第一议题，确保抓在经常、融入日常、常学常新。三是党总支制定《枣庄九中理论学习实施方案》，加强理论学习领导，发挥理论学习示范带头作用。

（2）针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展不严肃”问题

整改情况：一是学校党总支制定《关于习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神等学习内容实施方案》，通过“三会一课”等形式带领全校党员深入学习《习近平著作选读》，做好会议学习记录，深入领会精神内涵；二是理科党支部就会议记录材料问题约谈会议记录人，对其进行批评教育并责成本人写出书面检讨，吸取深刻教训，杜绝此类错误再次发生。

2.关于“党的领导作用发挥不充分，推进学校特色化高质量发展不够有力”问题

针对“党总支立足校情学情紧盯特色办学定位发挥领导作用不充分”问题

整改情况：一是学校党总支切实发挥领导作用，成立特色办学发展领导小组。将音乐、美术学科发展纳入《枣庄市第九中学2024—2027三年发展规划》；二是结合学校实际情况，制定《枣庄九中特色学科三年发展规划》，从学校艺术特色教育发展的理论及实践依据，分析枣庄市高中发展竞争格局，艺术特色办学所取得的区位优势；从艺术特色教育发展的学校目标，艺术特色教育发展策略等方向制定切实可行的提升举措；三是学校艺体处2024年举办了《枣庄九中文体节暨迎国庆诗歌朗诵大赛》，与枣庄学院体育学院建立合作关系，推动学校艺术特色高质量发展。

3.关于“落实‘立德树人’根本任务不到位，履行教育教学核心职能有差距”问题

（1）针对“学校贯彻落实立德树人教育理念不到位”问题

整改情况：

教务处：一是已上报区局五公开材料；二是落实课堂巡查及公示；三是加强教师听评课的检查，落实教师听课签到制度，定期统计并公布教师听课节数。

政教处：一是政教处在原《方案》的基础上进行内容的补充和修订，特别强化导师职责；二是结合全区教育系统“大走访”活动，学校导师采用走访、接待家长来访、电话或者微信等多种形式开展全员大走访，对特殊学生建立了“一生一档”，落实了帮扶责任人，学校进行了再回访。对发现的问题，第一时间回应，集中力量推进，快速办理；三是在政教处的统一安排布置下，各年级每月底集中检查《爱与责任“全员育人导师制”工作手册》和家访记录，并做好检查数据的统计和问题台账的记录，并且每月召开导师例会研讨发现问题，或以案例形式对特殊学生进行集中研究。

（2）针对“课程设置不科学”问题

整改情况：根据《普通高中课程方案（2017年版2020年修订）》和《义务教育课程方案（2022年版）》要求，坚持立德树人，以国家课程为主体，以地方课程和校本课程为拓展补充。针对课程设置不科学，一是开齐劳动课程，确保劳动课程每周不小于1课时；二是合理安排课程时间；三是调整2023级后不再使用地方课程《中华优秀传统文化》；四是心理安全课程的开展；五是利用学校山东省特色高中和山东省音乐学科基地的特色，在高一开展学校特色课程；六是结合高中综合评价要求，引导学生开展研究性学习和社会实践活动，如寻找本地非物质文化遗产、走进矿山公园、寻访运河支队红色足迹、青春志愿服务等研学实践活动，进一步挖掘综合实践课程，加深了对课程内容的理解和认识。

（3）针对“教研工作开展不扎实”问题

整改情况：一是重新修订切实有效的教研工作方案，开学初召开教研组长、备课组长会议，落实职责；二是重新制定切实可行的教研计划和年度目标；三是公布领导干部教研帮包的教研组和教研时间，落实检查领导帮包的具体情况。

（4）针对“教师听评课制度落实不严格”问题

整改情况：加强教师听评课的检查，落实教师听课签到制度，定期统计并公布教师听课节数，将教师听课节数纳入教学实绩。本学期每周办公会前调度中层干部听课情况，在公开课引领课中对听课教师进行点名统计，已完成期中常规检查听课情况，及时统计听课情况，对不达标、数量不符合的老师已进行谈话。

（5）针对“教学实验课落实有差距”问题

整改情况：一是课程计划上墙，检查实验课程开设情况；二是修改实验在教学实绩中的占比，提交2025年教代会审阅。检查实验教学状况，跟踪教学效果。拟提交教代会提案提升实验教学在教学实绩中的占比，已按课程要求完成演示实验。

（6）针对“文化课教学质量不高”问题

整改情况：一是加强教师培训，2024年9月20-22日组织干部、教师参加一轮复习备考研讨会；二是因材施教，已开展高三、九年级培优工作；三是加大文化课在考核中的占比，已在量化方案中体现；四是提升教师教学能力，目前已开展同学科教师听课；五是加强学生学习方法指导，目前已印发校报两期。        

4.关于“安全责任压得不实，校园安全管理工作有隐患”问题

（1）针对“学校安全主体责任落得不严不实”问题

整改情况：一是新学期开学，全体教职员工签订安全岗位责任书；在校园重要岗位点如厕所、食堂、宿舍操场等，制作安全提醒告知卡并公示责任人上墙；开学初，对全体教师、保安、食堂员工、校车人员等完成了安全培训；二是完善安全风险管控制度，风险源识别示意图上墙，校园风险点公示并制作了告知卡、提示牌；每月由校办公室牵头，对校园处室、功能室进行安全隐患排查，由校长带队，对全校重点部位排查，汇集台账，提出整改措施，规定责任处室和整改期限；三是9月份处室整改台账和检查档案照片已完成整理。

（2）针对“消防安全责任落实不严格”问题

整改情况：一是全校范围内消防器材巡检按月规范巡检，目前已完成所有消防器材当月巡检并填写巡检记录；二是消防器材巡检工作由安管办统一协调处理；三是已完成对食堂、宿舍、保安及教室的消防器材培训或演练，安排安管办老师配合消防维保专业人员专门负责巡检、登记。    

（3）针对“实验室危化品管理混乱”问题

整改情况：一是已通过调整工作岗位配备化学管理员；二是更换实验室门锁，采用双锁管理；三是危化品室储物柜按要求采用双人双锁，取用由双人签字。

（4）针对“学校对学生安全管理松散”问题

整改情况：一是完成开学前安全教育，与学生、家长签订完成不违规骑行安全承诺书，利用一封信、主题班会、国庆假期安全教育等时间节点告知学生佩戴安全头盔；二是录制广播，上下学门口循环播放，提醒学生佩戴头盔，学生会每天开展检查；三是9月份，安管办、政教处联合检查了各年级管制刀具和违规携带其他物品，共出三期工作简报，对违规行为进行了全校通报；各班级利用晨会、班会落实教育，班级隐患排查记录坚持填写；四是政教处加强学生管理，对开学以来出现的突发事件及时处理，留存档案材料；五是邀请胜利路派出所副所长、学校法治法治副校长、前岭社区主任等同志到校开展了法治报告会、反诈骗宣传，开展大家访活动，向学生、家长宣传防欺凌知识，对特殊学生加强指导。

5.关于“‘健康第一’教育理念树得不牢，学生身心健康教育管理工作存不足”问题

（1）针对“党总支贯彻习近平总书记关于教育、卫生健康的重要论述不到位”问题

整改情况：一是申请经费为全校51个班级购置了对数视力表，各班按要求张贴在教室指定位置，并每月开展一次视力自检工作，配合校外第三方视力监测机构对我校义务教育阶段学生进行了视力监测，并将结果告知家长，与家长沟通，共同采取措施进行治疗和预防；二是每天不定期检查学生的用眼卫生习惯，如“三个一”（眼离书本一尺远、胸离书桌一拳远、手离笔尖一寸远）的执行情况，以及眼保健操的质量，并及时反馈检查结果（学校学生会负责）；三是通过板报、广播、健康教育课等多种形式，向学生普及近视的成因、症状、危害及预防知识，提高了学生的防近视意识。开学第一个月（9月）举行了近视防治宣传教育活动月一系列活动，包括主题班会、手抄报等。建立家校共育机制，定期召开家长会，交流学生在家的用眼情况，共同制定防控措施。

（2）针对“心理健康教育工作不得力”问题

整改情况：一是心理健康专职教师，已向上级申请配备，心理课已开设。已有两位兼职教师分别负责初高中心理课；二是开学初召开班主任会，要求班主任重视心理健康教育，对问题学生关注；三是针对高一、七年级新生进行心理筛查，对有问题学生进行心理干预。

（二）“落实全面从严治党主体责任不够有力，作风建设存在短板”方面

6.关于“落实管党治党主体责任不到位”问题

（1）针对“校党总支对全面从严治党形势认识不足”问题

整改情况：一是学校党总支提高政治站位，2024年10月召开全面从严治党专题工作会议，安排部署全面从严治党工作；二是党总支委员一岗双责规章，压实主体责任，坚持做到党风廉政建设和业务教学同步规划；三是制定了责任清单和年度任务清单，班子成员明确管党治党职责。

（2）针对“廉政风险防控不够有力”问题

整改情况：一是党总支委员压实主体责任，根据制订的廉政风险清单，对重点领域关键岗位风险点加强防控；二是继续开展廉洁文化进校园活动，通过“三会一课”等形式开展廉政教育；三是自2024年9月起组织党员观看警示教育片，加强党员干部作风廉政建设。

7.关于“宗旨意识不强，解决师生现实需求不力”问题

（1）针对“党总支对‘办好人民满意的教育’的科学内涵认识不充分”问题

整改情况：一是已制定部分预算，已配备专职管理员，已制作标识；二是已提交购买计划近700册，分批购进新书。

（2）针对“卫生健康条件保障有欠缺”问题

整改情况：学校接到巡察组反馈意见，高度重视，已向教体局申请配备专职卫生技术人员。

（3）针对“解决学生如厕拥堵问题滞后”问题

整改情况：一是切实增强服务意识，围绕教育教学服务于师生，想学生所想，急学生所急，真正体现出学生是学校主体。2024年暑期后调整高中教学班布局，将高三年级全部调整到后教学楼，方便高中学生课间使用新建的学生卫生间；二是新建了三层学生卫生间为高中学生如厕提供了便利。

8.关于“领导干部带头作用发挥不充分，教师工作作风不严不实”问题

（1）针对“学校中层以上干部担当作为有欠缺”问题

整改情况：一是落实听课签到制度，干部听课每周统计节数；二是公布领导干部教研帮包的教研组和教研时间，召开教研组长、备课组长会议，落实中层干部教研活动签字情况，针对未签字的中层干部，每周办公会通报提醒；现每次办公会前调度中层干部听课情况，在公开课、引领课中对听课教师进行点名统计，已完成期中常规检查听课情况，及时提前统计听课情况，对不达标、数量不符合要求的已告知老师。

（2）针对“青蓝工程实施不够有效”问题

整改情况：一是学期初重新修订《枣庄九中“青蓝工程”活动实施方案》；二是在2024年9月26日进行了枣庄九中“师徒结对共牵手  青蓝传承促成长”启动大会，举行了青蓝工程结对活动，对指导教师与青年教师公布方案，并要求按方案执行；三是通过师徒相互听课，教研组内公开课听课情况，落实听课签到情况，定期检查听评课促进青年教师发展。

（3）针对“课堂管理松懈”问题

整改情况：一是巡课及时制作了简报，并提供家长查询平台；二是将违纪学生情况上传供家长查阅，对违纪情况严重的学生由干部谈心谈话；三是2024年9月14日召开了开学典礼暨高一军训总结大会，对优秀学生、学生干部进行了表彰。已创办校报，对表现优秀学生进行表扬宣传。对课堂管理混乱的已约谈相关教师，并安排班主任加强驻班，中层干部加强听课跟踪。

（4）针对“巡课和教学常规检查流于形式”问题

整改情况：一是制定了巡课表格，划分课堂等次，学校值班干部、教务处、级部三级不定时巡查，对巡查课中出现违纪学生记录、统计并通报，一周一汇总，一月一汇总，并上网络平台供家长查阅；二是加强上课纪律及上课规范，督促教师规范教学，对巡查中出现上课纪律较差的任课教师落实约谈；三是召开教学常规检查会议，常规检查前已对检查教师进行培训，教务处核查检查结果；四是利用简报、通知、教学工作会议对检查结果进行反馈，利用督导评估反馈，干部听课时的备课、日常教研活动中的检查等落实任课教师常规检查材料的规范。

9.关于“内部管理制度建设滞后”问题

（1）针对“学校未树立以制度管校治校的理念”问题

整改情况：党政办公室对学校内部制度文件管理混乱问题即知即改。2024年9月，学校党政办公室规范制度文件有枣九校字〔2022〕1号文《关于聘任山东省枣庄市第九中学赵超等职称聘用通知、〔2022〕2号文《枣庄九中教师专业技术职务推荐工作实施方案》等23份文件，树立了制度管校治校的理念。

（2）针对“发文管理混乱”问题

整改情况：学校党政办公室规范收发文件管理制度，制订文件登记册，对收发的文件进行全面、准确的记录。2024年9月，由学校党政办公室对文件进行规范管理，制订了《枣庄九中红头文件发文登记表》，对学校制发文件统一记录登记在案，树立严格管理使用文件制度。

10.关于“财务监督管理不严格”问题

（1）针对“学校财经法规意识淡化”问题

整改情况：一是于8月初参加由上级主管部门组织的财务业务培训，提高业务能力。进一步明确责任分工，已增加了一名财务人员，并要求所有相关财务人员严格遵守财务管理制度，尽职尽责做好财务工作。二是建立健全固定资产管理制度，熟知固定资产处置流程，有效利用好预算管理一体化资产管理平台，使用好管理好国有资产。学校完善了财务管理制度、财务报销制度、固定资产采购管理制度等各项制度。2023年以来学校固定资产全部并入省预算管理一体化资产管理平台，严格履行资产管理程序，确保资产管理规范化。

（2）针对“财务支付不严谨”问题

整改情况：与内控平台工程师沟通并完善平台的审核流程，在审核过程中严格把关，确保申请有据、过程完整、材料齐全，完善相关管理制度，财务支出时需要附件齐全，并且相关负责人签字盖章。

（3）针对“食堂财务监管不到位”问题

整改情况：建立健全学校食堂管理制度，完善食堂财务管理制度，规范大宗食材采购；落实好索证索票，强化监管，明确责任，有效发挥食堂财务专户的作用，切实办好学校食堂，真正服务于师生。2024年9月份改为自主经营以来，学生、教师的餐费均通过农行APP充值进入枣庄九中食堂独立账户，每月的收支以及结余均已在食堂公示栏公示。

（三）“基层党组织建设存薄弱环节，党员干部教师队伍建设管理有差距”方面

11.关于“议事决策不规范，‘三重一大’集体决策制度执行不严格”问题

针对“学校党总支政治站位不高”问题

整改情况：一是严格执行党组织领导的校长负责制，2024年7月26日巡察反馈后开始，三重一大会议记录不规范地方即知即改；二是按照中共枣庄市委组织部和中共枣庄市委教育工委印发的《关于进一步完善中小学校党组织会议、校长办公会议议事规则的通知》文件要求，修订学校党组织会议和校长办公会议事决策制度并已报区教体局审核。

12.关于“组织领导弱化，基层党建工作开展不扎实”问题

（1）针对“党总支履行党的建设职责有疏漏”问题

整改情况：一是党总支加强对下属文科、理科党支部监督指导，定期召开会议指导工作落实；二是2024年8月，专职党务工作者已配备到位；三是党总支严格按照《中共枣庄九中党支部工作考核评价办法》要求，对文科、理科党支部开展考核评价工作。2024年9月开学初，学校召开了对下属文科和理科党支部的专题考核评价会议，现已完成对两个支部开展2023年工作情况开展考核评价工作。

（2）针对“党支部管理松散”问题

整改情况：一是严格落实“三会一课”制度，规范组织生活会，会前开展好谈心谈话、广泛征求意见等工作；二是制定党课制度实施方案，明确时间、频次、内容等，书记每季度不少于一次，鼓励党员走上讲台，积极上党课，至10月底，文科、理科支部书记上党课各两节，党员上党课6人次，学校组织生活会开展得有声有色，富有成效。

（3）针对“党务工作者配备不达标”问题

整改情况：市中区教体局通过公开招聘，分配到九中专职党务工作者1人，2024年8月初已经配置到位，2024年8月7日至10日在枣庄基层党建学院新招聘党务工作者参加了新招录专职党务工作者岗前培训。

13.关于“干部考核不规范，教师队伍建设管理有短板”问题

（1）针对“学校未树立正确用人导向”问题

整改情况：一是学校严格执行教师考核评价制度，发挥制度激励作用；二是严格执行《枣庄九中中层干部绩效考核方案》，发挥考核评价机制，调动干部管理工作积极性。

（2）针对“教师队伍建设存不足”问题

整改情况：学校存在部分学科教师不均衡，一是学校向市中区教体局积极报备缺编缺岗任课教师；二是通过市中区教体局已配备枣庄学院顶岗实习数学教师4人，三是通过招聘临时聘任教师4人，基本满足教学正常开展；四是按要求排齐排满中层干部课时，现中层干部课时全部不低于枣庄市教育局规定的不低于任课教师2/3课时的要求。

（四）“落实整改主体责任不到位，部分问题边改边犯”方面

14.关于“巡察整改主体责任压得不实”问题

针对“党总支对巡察整改工作重视程度不够”问题

整改情况：一是从本次巡察整改组织生活会开始，严格规范组织生活会制度，既做到真红脸、真出汗，又达到增进团结、促进工作的效果。把会议开成凝聚共识、团结奋斗，干事创业、狠抓落实的大会；二是文科、理科党支部对于入党积极分子提交入党申请书被搁置等问题即知即改，提高发展党员工作的思想认识，及时跟进入党积极分子的发展情况。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0632-3061609；电子邮箱:zz9zbgs@126.com

中共枣庄市第九中学总支部委员会

2025年1月7日