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根据区委统一部署，2024年4月1日至2024年6月14日，区委第三巡察组对枣庄市第十六中学党委开展了常规巡察。2024年7月24日区委巡察组向十六中党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作基本情况

十六中党委高度重视巡察整改工作，成立了区委巡察组反馈问题整改落实工作领导小组，反复研究相关要求，认真进行反思，逐条梳理，合理分工，制定了《枣庄市第十六中学党委关于落实区委第三巡察组巡察反馈意见的整改落实工作方案》，方案针对每一项具体问题明确了整改责任人、负责处室以及整改措施和整改时限，同时要求具体负责的同志提高政治站位，认真进行整改。党委书记作为第一责任人带头认领相关整改任务，先后主持召开5次党委会议研究、调度方案落实情况，及时指出存在的问题，对方案的落实进行针对性指导和监督。在整改过程中党委非常注重制度机制建设，以整改为契机，举一反三，达到整改一点带动一片的目的，从而推动学校整体工作再上台阶。

二、巡察组反馈意见整改落实情况

（一）“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神有差距、党委履行教育教学核心职能不充分”方面

1.关于“学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不深入”问题。

整改进展情况：一是完善了党委理论学习中心组计划，于2024年7月27日、8月10日和8月20日由书记主持召开了党委会，领学了《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党章程》《二十大党章修正案学习问答》以及省委、市委、区委传达学习习近平总书记重要讲话指示精神，并围绕党的纪律建设和党章修正案结合个人工作实际交流研讨。二是学习了党的二十大精神，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十届三中全会精神，领会进一步全面深化改革的精神实质和重要意义，同时按要求做好上级党组织要求的相关学习活动。三是及时调度各支部学习内容，提醒、监督各支部更新了党员活动室及宣传栏的相关内容，对支部阵地建设进行全面审查与指导，仔细查看组织架构、党员信息工作制度等上墙内容，切实把党员活动室打造成凝心聚力、服务职工的前沿阵地。四是组织党委委员、支部书记和党务工作者认真学习“第一议题”制度，学习党委议事规则，严格会议议题收集程序，议题由书记亲自把关，理论学习中心组学习、党委会议共落实“第一议题”22次。

2.关于“十六中党委议事决策程序不规范”问题。

整改进展情况：一是完善并认真贯彻执行党委会和校长办公会议事规则，制定了议题收集、整理和确认机制，根据十六中一校三区的实际情况，改进议题收集程序，议题由书记和校长亲自把关确认，凡属于学校重要事项均要召开党委会议研究。二是严格会议程序。党委会议由党委书记主持，按照党委成员分别发表意见，集体决议的方式进行，充分体现民主集中制原则，党委会议由专人记录，形成会议纪要。

3.关于“贯彻初高中教育部署不均衡”问题。

整改进展情况：一是初中部及时召开专题整改会议，会议上通报了整改的具体措施和方法，统一思想、提高认识，并针对招生人数大幅缩减，初中部下一步的办学定位问题征求意见建议。二是新学期对初中部部分教师进行调整，并增加了年轻的教师充实初中部的师资力量。三是由学校分管初中部校长牵头排查所有初中教师任教学科情况，做到了“岗证统一”。

4.关于“意识形态责任未压紧压实”问题。

整改进展情况：一是根据意识形态工作要点和实施方案，在党委会上专题研究了意识形态工作，提出严格落实意识形态工作主体责任制，2024年度民主生活会党委班子成员要将意识形态工作作为对照检查材料的重要内容列入。二是坚持党对意识形态工作的领导，及时关注调度新闻宣传工作，撤销了原来由个人申请的学校公众号，并按照规定程序由学校重新申请了公众号，安排政治素质过硬熟悉业务的党务工作者专门负责学校公众号等的管理工作，同时完善公众号信息发布流程，所有信息发布均进行严格把关。

（二）“履行全面从严治党主体责任有欠缺，干部作风转变不彻底”方面

5.关于“履行管党治党政治责任不全面”问题。

整改进展情况：一是加强班子成员之间以及班子成员与分管同志之间的沟通，针对思想、工作中出现的问题进行谈心谈话，形成共识。优化了班子成员分工，每位班子成员除了分管各自校区工作还牵头学校面上的一些工作，便于整体协调调度；制定了中层干部工作基本职责，明确“一岗双责”，结合工作岗位风险制定谈话提纲，分层进行廉政谈话。二是加强了党组织对学校师德师风建设的领导，要求班子成员和各支部书记加强对师德师风问题的认识水平，压实班子成员和各支部书记的政治责任，由党委书记结合党的二十届三中全会精神给党员干部上了党课，提高了全体党员干部的思想觉悟和责任意识。各党支部在党员会上认真开展警示教育，将本系统教师违规违纪事件编印成册，作为党员和教师警示教育典型案例，以案说纪，增强广大党员和教师敬畏之心。

6.关于“财务管理不严格”问题。

整改进展情况：一是对相关人员进行了谈话提醒，针对以上两个具体问题由分管财务的副校长和相关人员进行谈话，要求相关人员对问题出现的原因进行说明。二是召开了总务处及相关干部参加的工作人员会议，对类似问题进行反思，要求相关干部和工作人员提高对工程项目资金管理的认识水平，规范工作流程，防止类似事情再次发生。

7.关于“校园安全管理存在漏洞”问题。

整改进展情况：一是约谈相关责任人，召开安全管理会议，重新修订了《食堂安全制度》《防火安全工作制度》《交通安全制度》等安全制度，依据上级文件精神，注重细节，重点体现日常风险的预防、排查、整改机制，做到有检查，有督促，有跟进，有落实，从根源上预防安全事故的发生。档案管理实行专人专管，形成制度化，科学化档案管理机制，确保档案规范完备。二是各校区已全面开展安全隐患排查，并设定整改期限。针对食堂的消防整改问题，再次进行了详尽的核实，并特邀第三方专业机构入驻校园，进行现场办公，出具整改报告，并制定合理的预算方案，启动施工流程，全力推进整改工作完成。校区食堂干粉灭火器已进行更新，宿舍楼的消防设施系统已全面竣工。三是针对实验室问题，由主管副校长组织召开了全体实验室管理员及理化生教师专题会议，与各实验室负责人签署了实验员职责责任书，优化实验室管理的相关规章制度，重点进行安全隐患排查，已安装完成重点区域监控系统，确保了实验室管理工作的严谨性和规范性。

8.关于“对部分涉及学生切身利益的问题抓得不紧”问题。

整改进展情况：一是加强了理论学习，提高党委成员和干部思想认识水平，同时完善党委会议题收集程序，在程序中注明涉及群众切身利益的重大事项，要考虑邀请群众代表参加等内容。针对校区配餐问题，新学期已经启用餐厅，安排专人加强管理，提高了服务质量。二是召开了党委会议，提高干部服务意识，认真研究厕所建设问题，由校区在进行充分论证和调研基础上拿出可行的建设方案，正在按相关规定程序积极推进。针对学生心理辅导问题，加强了心理辅导工作力度，配置了专业及兼职心理辅导教师团队，各校区持续优化心理辅导室建设，对个别需求学生给予特别关注，建立重点学生跟踪档案，同时加强与班主任及家长的沟通与合作，共同制定并实施定期心理辅导计划。三是由分管德育校长组织德育处、安管办等相关干部和工作人员认真学习了《山东省教育厅等7部门关于印发〈山东省家庭经济困难学生认定办法〉的通知》（鲁教财发〔2019〕1号）精神，对相关工作人员提出明确要求，增强了工作责任感和规范意识。

（三）“党组织标准化规范化建设不到位，党建工作存在短板弱项。”方面

9.关于 “党建工作存在薄弱环节”问题。

整改进展情况：一是在党委会上强调各党委委员认真学习党内相关制度，提高各位委员的思想觉悟和认识水平。后续完成了清泉路校区和实验校区专门党员活动场所建设，及时进行了各支部党员活动室资料的更新。二是压实各支部书记的政治责任，推进各支部标准化建设，规范支部常规工作，组织支部委员和党务工作者对《党员量化积分管理办法》进行认真研究，切实按照办法开展工作。同时要求各支部在学校教育教学和各项工作中发挥支部的桥头堡作用，积极进行品牌建设，为争创五星级党支部打下坚实基础。三是组织党务工作者认真学习组织生活等相关制度，增强工作责任心，要求各党支部在年终组织生活上要严格按照相关要求，落实谈心谈话制度，进行分层谈话和有针对性谈话。

（四）“巡察整改持续落实力度不够，长效机制不健全”方面

10.关于“反馈问题整改未能常态化”问题。

整改进展情况：一是针对巡察指出的问题，组织党委委员和党建办主任认真研究制定整改方案，常态化整改，建立整改台账，党委会定期研究整改落实情况，已经进行五次调度。二是由党委书记结合党的二十届三中全会精神给党员干部上党课，提高了全体党员干部的思想觉悟和责任意识。三是在工作进程中对相关制度进行了修订完善，对相关条款进行了增补。按照谁分管谁负责、谁使用谁负责的原则梳理十六中各项制度，要求及时进行内容的更新、调整，重大制度修订要由党委会研究并经教代会征求意见，对于需公开的项目及时在宣传栏等场所进行公示，让各项制度的执行情况接受广大教师和社会的监督。

三、今后整改工作打算

一是加强领导，提高认识。整改之初学校成立了以党委书记为组长的巡察整改领导小组，定期进行工作调度，下一步将继续由书记亲自调度，对于一些需长期坚持的工作经常进行提醒监督。

二是压实责任，加强合作。要进一步压实各分管领导和处室负责同志的责任，长效整改力度不能放松，要求各部门全力做好配合，需要协调联动的主动进行协调，并定期做好工作小结，及时收集整理相关材料，及时向领导小组汇报工作并提出意见建议等。

三是以改促干，强化运用。整改工作要以点带面，通过整改更好的促进各项工作开展，对于整改过程中出现的一些好的经验做法要坚持，对于一些教训要警钟长鸣。整改工作继续和常规党建工作和业务工作结合，实现党政工作融合发展。

四是完善制度，健全机制。结合整改的问题，全面加强学校制度机制建设，及时进行相关制度的完善、修订，修订过程要充分征求群众意见、建议，重大制度修订还需教职工代表大会审议通过。通过整改把一些好的经验和做法固定为长效机制，为学校后续发展打下坚实基础。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：（电话）8112666；邮政信箱：枣庄市第十六中学清泉路校区277100；电子邮箱：zzslz2013@163.com。

中共山东省枣庄市第十六中学委员会

2025年1月8日