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2022年，在区委、区政府的坚强领导下，在上级主管部门的指导帮助下，区教体局紧紧围绕“民生福祉提升突破工程”，持续优化教育资源配置，大力提高教育教学质量，全面提升教育治理服务能力，全区教体事业呈现出高质量发展的良好局面。

一是聚焦优先保障，教育资源配置不断优化。坚持教育优先发展。区委、区政府高度重视教育工作，始终坚持把教育作为最大的民生工程来抓，教育投入优先安排，人员编制、干部任用优先满足教育需要，最大限度发挥保障作用。加快学校项目建设。全区投资6.5亿元新建改扩建东湖小学、四十一中南校等项目5个，累计投资1655万元，新改扩建幼儿园4所，其中公办幼儿园2所，小区配套幼儿园2所。利用扶贫协作资金200万元，改善农村学校运动场地。强化教育助学工作。全年发放各类助学金11468人次545.81万元，减免学杂费（保教费）1461人次202.78万元，办理生源地助学贷款1449人、申请金额1558.74万元，切实解决了困难学生就学问题。

二是聚焦优质均衡，教育教学质量显著提升。规范办学行为。规范学前教育发展环境，科学调整公办园收费标准，开展保教点整治，引导民办园走普惠之路。推进“强镇筑基”三级改革试点工作，西王庄镇成功升级为省级试点镇。扎实做好中小学“五项管理”，促进学生健康成长。实施强校扩优。十六中实验校区、民办辅仁高中顺利办学，高中招生计划增加1300人。十五中光明路校区顺利投入使用，区实验中学托管永安镇中学，十五中与二十六中结对共建。提升教学质量。拟定《教育质量提升三年行动计划》，高位推动质量建设。全区小学教学质量保持全市前列，初、高中质量大幅提升。疫情期间，同步推进双线教学，有效保证了教育教学实效。

三是聚焦能力素质，师资队伍建设不断加强。壮大师资队伍。积极补充中小学编制，核增事业编制81名，周转编制1050名。公开招考教师187名、接收公费师范生24名、域外回引教师52名。加强师德师风建设。坚持“一月一主题”开展师德教育，严查教师有偿补课等行为，全面实行师德“一票否决制”，引导广大教师专心教书育人。坚持模范引领。全年聘任中小学正高级教师2人，中小学副高级教师71人。16位教师获区“最美教师”称号，15位教师获区“教书育人楷模”称号，1位教师获市“最美教师”称号，1位教师荣获市“教书育人楷模”称号，2个班主任工作室获省级称号。

四是聚焦守正创新，教育综合改革切实深化。深化督导改革。制定《深化新时代教育督导体制机制改革实施方案》，完善运行机制，强化结果运用，推动有关部门、镇街和学校切实履行教育职责。推进教育教学改革。扎实落实“双减”政策，探索形成“164”校外培训机构管理工作法。加强区职业中专建设，推动职教创新发展，区政府与北京凡华教育成功签约，枣庄应用技术职业学院（筹）奠基开工。创新育人环境改革。打造德育品牌，3所学校获省级“文明校园”，文化路小学获“省全环境育人示范校”。全市教育系统“办满意教育创文明城市”现场会成功举办，我区被评为山东省首批“全环境育人实验区”。

五是聚焦守牢底线，安全防护水平有效提升。严守校园安全。发挥176人综合安管员队伍作用，实施全时段全覆盖安全管理。落实“1530”安全教育制度，多部门联合开展消防、交通、防溺水等专项检查，推进应急演练常态化，2所学校被评为全省校园安全工作先进集体，东湖小学获国家防震减灾科普示范学校。共筑疫情防线。成立17个督导组，对学校重点防控环节、部位进行高密度、多频次专项督查；协调各部门严格做好专升本、成人高考、中高考等招生考试疫情防控工作，保障“应考尽考”。严把风险防范。指导各学校（园）建立完善风险应急处置机制，选拔153名网络安全员，管好宣传阵地，实行风险“日报告”“零报告”，确保全系统安全稳定。

六是聚焦服务为民，治理保障能力明显增强。推动家校社协同育人。全区76所学校全部设立家长接待室，搭建育人连心桥；分3个层面组织开展“大调研、大改进、大提升”工作，常态化开展“万师访万家”活动，倾听家长意见建议。加大教育宣传力度。面向全区学生家长印发《增进民生福祉、创建满意市中》，开设“市中教体”微信公众号、视频号，宣传教育教学成果，解读教育政策，传播教体资讯。解决家长“后顾之忧”。深入推进“课后服务、营养餐配送、自修室开放、学校公共资源开放”等四项服务，惠及学生5.9万余人。成立“办人民满意教育”工作专班，建立问题台账，同步督查与整改落实，切实增强群众教育获得感。