欢迎访问枣庄市市中区人民政府网站！ 今天是：

区国资局

一、全市剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题工作会议精神

6月3日下午，全市剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题工作会议在新城召开，会议对退休人员社会化管理工作进行安排部署，市政府副市长邵士官出席会议并讲话。

会上传达了省国资委主任张斌同志的讲话精神。“一个大目标，即：今年10月底前要基本完成退休人员社会化管理移交任务，12月底前做好工作收尾和总结完善工作，从明年1月1日起，国有企业职工办理退休手续后常态化移交地方实行社会化管理服务。两个重要节点任务，即：5月底前，省国资委将会同省政府有关部门对各市和有关企业退休人员社会化管理工作情况开展一次全面调研督导，督促加快工作力度；6月底前全省基本完成移交协议的签订工作。纳入两大项考核，即：纳入国务院年度大督查内容；纳入省委省政府对各市经济社会发展综合考核。加强两大通报，即：坚持按月调度通报；适时通过《大众日报》等新闻媒体公布各市、各企业退休人员社会化管理完成进度。提供两类人员财政支持，即：今年接收中央企业及中央下放企业退休人员，按每人每年260元的标准给予补助；省财政已预留5000万元对地方接收省属企业退休人员给予支持，具体支持政策将于近期下发。

市政府副市长邵士官同志提出三点要求。一是提高政治站位，切实增强工作责任感。各级政府要把思想统一到中央和省、市的决策部署上来，强化责任担当，积极完善实施方案、推进交接工作，真正做到主动接住、顺势接好。二是加大工作力度，坚决完成接收硬任务。在这项艰巨的改革攻坚任务面前，我们没有任何选择，干也得干、不干也得干。早干早好、干好了受表扬得奖励有财政补助，晚干也得干，干晚了受批评挨板子享受不到国家的任何补贴。三是明确职责任务，形成分离移交工作合力。统筹财政、住建、人社、医保、国资等部门，联合镇街一起，全面做好完善管理服务职能、社会保障管理服务有效衔接、党组织关系转接、人事档案实行属地集中管理等工作，共同把移交任务落实到位。

1. 我区工作任务和工作进展

   驻枣央企、省属和市属企业有32家、13299人需要移交我区进行社会化管理，其中人员主要集中在枣矿集团（9172人），鲁南装备公司（1862人），华电十里泉电厂（1483人）。经初步统计，区属国有企业退休人员2503人，也需要镇街接收管理。

   目前，我区推进国有企业退休人员社会化管理工作实施方案已经征求完镇街和相关部门意见，正在走程序，近期下发。总体框架协议、人事档案移交协议、组织关系移交协议、企业与镇街的人员移交协议已起草完毕，下步将发给相关部门、镇街征求意见。建立了市中区退休人员社会化管理工作群和工作邮箱，有移交任务的企业陆续通过邮箱和微信报送移交人员花名册。

   各镇街和相关部门需要明确分管领导和联络员，强化协同配合，确保各工作环节、具体事项有效衔接，形成工作合力，顺利完成工作任务。