今年以来，龙山路街道在区委、区政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面践行习近平法治思想。街道紧紧围绕年度法治政府建设工作要点，扎实推进依法行政，持续提升治理效能，为辖区经济社会高质量发展提供了坚实的法治保障。现将本年度工作情况报告如下：

一、2025年度推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）强化组织领导，全面夯实法治建设基础

一是健全领导机制。及时调整并充分发挥街道法治政府建设工作领导小组的核心作用，由党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责。全年召开专题会议研究部署法治工作8次，确保法治建设与经济社会发展同部署、同推进、同考核。二是强化理论学习。将《习近平法治思想学习纲要（2025年版）》纳入党工委理论学习中心组重点学习内容，组织开展专题学习1次，法治知识学习活动8次，不断提升领导干部的法治思维和依法决策能力。三是深化作风建设。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为抓手，查摆日常作风、为民服务、机关效能等方面存在的问题，共梳理汇总查摆问题清单35张，收集问题293个，整改措施283条，明确整改时限和责任人。

（二）充分发挥法治引领作用，全力助推经济社会发展

一是深化“警网融合”专项行动。深化“警源”实治，积极将社区民辅警吸纳为社区兼职委员，实现警务力量与基层治理深度嵌合。今年以来，依托“警网融合”工作，先后使用“一标三实”手机端APP录入实有人口34806条、实有房屋12457条。按照“小矛盾一格解决、大隐患全网联动”要求，通过“市社会治理一体化融合云平台”上报网格巡查13087条，网格事件2197条，被“枣庄市中网格”采用21篇、“枣治理·一网办”采用3篇。二是规范化推进“综治中心”建设。依托街道便民服务中心改造升级，高标准建设社会治安综合治理中心，完善候访、接待、调解等功能区建设，设置各类功能室。积极整合妇联、司法、信访、人社、住建部门领域的专业人员进入调解队伍，组织开展人民调解员专题业务培训4场次。2025年，通过省矛盾纠纷多元化解线上平台化解矛盾纠纷580件。三是创建全国民主法治示范社区。探索形成“辛”办法、“辛”路径、“辛”模式、“辛”活力的民主法治“四辛”共筑工作新机制，孵化“阳光雨露”社区社会组织和13个社区自组织，吸纳80%居民参与自治，通过公益活动筹集资金及物资20余万元，支持法治文化阵地建设，培育“法律明白人”35名，推动居民从“旁观者”变为“法治参与者”。试点推行“法治楼栋长”居民自治，联动物业、综合执法、社区调委会、小区业委会等力量，就地化解矛盾纠纷90余件。

（三）深入推进多领域依法治理，着力提升依法治街水平

一是深化政法“连心”工程。创新街道综治中心工作例会暨“平安月谈”机制，第一时间调度部门关键数据，联合社区核查对比人员信息，纳入政法“连心”工程重点人员五大类378名、全量信息数据库重点人员七大类67人，督促帮扶单位人员开展联系走访，落实“五包一”关爱帮扶措施13名、“四包一”日常帮教5名，完善区级领导“双联双包”机制，2名区级领导帮包4名重点人员，已化解问题4件。二是深化法治宣传力度。探索“普法+调解+服务”模式，打造“移动法治服务站”，紧扣“4.15全民国家安全教育日”法治宣传、“打击非法集资”法治宣传、“八五”普法宣传等时间节点，组织开展宣传活动15场次，覆盖群众600余人次。先后联合济宁银行等开展宣传“进机关”“进学校”“进社区”等“七进活动”30余场次，张贴宣传条幅、标语30余处，发放宣传单页1200余份。三是持续优化法治营商环境。坚持“法治是最好的营商环境”理念，打出法治护航营商环境的“组合拳”，全方位护航企业健康发展。依托社会治安综合治理中心，免费提供法律咨询、法律服务，今年5月，先行调解一起民事纠纷，涉及案件金额12万元；7月，调解一起合同纠纷，追回欠款8000元。

二、2025年度推进法治政府建设的不足和原因

一是法治专业力量较为薄弱。街道具备法律专业背景的专职人员不足，综合执法队伍中通过法律职业资格考试的人员比例不高，处理复杂法律事务的能力有待加强。究其原因，在于基层对法律专业人才的吸引力有限，系统性培训机制不完善。

二是普法宣传精准度有待提升。宣传形式仍以传统方式为主，针对不同群体的差异化、互动式普法不足。普法内容与群众在物业管理、产权保护等方面的迫切需求衔接不够紧密。归根结底，是街道普法工作创新意识不够强，未能完全适应新媒体时代传播规律。

三是部门协同效能有待增强。在跨领域、跨部门事务处理中，信息共享和协同配合机制仍不够顺畅，影响了整体治理效率。究其原因，主要是条块分割的传统行政体制在一定程度上影响了协同合力。

三、2025年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况

一是切实履职发挥领导作用。带头认真履行法治建设重要组织者、推动者和实践者职责，坚持重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大任务亲自督导，有效推动街道法治建设各项工作开展。将法治建设纳入我街道工作规划和年度工作计划，全年召开会议专题研究全面从严治党工作2次、党风廉政建设工作专题会议2次、党员警示教育大会2次，及时研究解决法治建设中的各类问题，重大问题随时研究解决。

二是从严执纪深化作风建设。深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部观看教育警示片，传达上级警示教育会议精神。今年以来，开展督导调研6次，纪律督查8次，发现并督促整改问题9个，建章立制1项。进一步严明纪律规矩，将廉政教育融入基层治理，切实激发街道干部职工干事创业的精气神。

三是创新机制提高治理水平。创新实施“333”基层治理工作模式，系统推进党建引领下的自治、法治、德治“三治融合”，通过强化“三大平台”建设、优化“三源治理”路径、深化“三端融合”机制，妥善解决塞纳斯城不动产办证问题，成功为696户回迁户及186户购房户办理了不动产证；完成了胜利社区1号楼35户群众的回迁安置工作，基层治理效能实现了从“单点突破”迈向“全域跃升”。

四、2026年度推行法治政府建设的主要安排

一是筑牢法治根基，强化党的领导核心作用。持续将学习贯彻习近平法治思想作为首要任务，完善领导干部学法用法常态化机制。充分发挥街道党工委在把方向、谋大局、促落实上的领导作用，定期研究解决法治建设重大问题和难点任务。

二是聚焦提质增效，打造高素质法治工作队伍。加大法律专业人才引进和培养力度，探索与高校、律所的合作培养模式。实施执法人员能力精准提升计划，围绕新法适用、调查取证、文书制作、信息化平台操作等开展实战化轮训。

三是创新治理模式，提升矛盾预防化解法治化水平。深化“三所联动”“网格化治理”机制，推动矛盾纠纷源头预防和前端化解。完善公共法律服务体系，拓展社区法律服务工作室功能，精准对接群众法律需求。

四是深化数字赋能，推动严格规范公正文明执法。争取执法能力建设专项经费，优化装备保障。深化“互联网+监管”和“综合查一次”改革，利用数字技术规范执法程序、强化过程监督。

五是繁荣法治文化，增强全民普法宣传实效。启动“九五”普法规划，创新运用短视频、直播、情景剧等群众喜闻乐见的形式。针对青少年、企业经营者、老年人等重点群体开展“订单式”普法，提升法治宣传的渗透力和感染力。