企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。

　　集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

集体合同由工会代表企业职工一方

与用人单位订立

尚未建立工会的用人单位

由上级工会指导劳动者推举的代表

与用人单位订立

集体合同订立后

应当报送劳动行政部门

劳动行政部门

自收到集体合同文本之日起十五日内

未提出异议的

集体合同即行生效

依法订立的集体合同

对用人单位和劳动者具有约束力

行业性、区域性集体合同

对当地本行业、本区域的

用人单位和劳动者具有约束力

集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准

不得低于当地人民政府规定的最低标准

用人单位与劳动者订立的劳动合同中

劳动报酬和劳动条件等标准

不得低于集体合同规定的标准