齐村镇坚持党管武装，深化武装部与退役军人服务站“部站融合”，整合力量资源，建强基层队伍、完善工作机制、做实全周期服务，推动武装建设与退役军人保障同频共振，为乡村振兴注入迷彩力量。

建强基层队伍，夯实工作根基。2026年村（社区）“两委”换届后，齐村镇对全镇47个自然村（社区）工作力量全面调整，经推选联审，选配26名行政村（社区）民兵连长、21名自然村民兵退役军人工作村干部，组建共计47人的村级工作队伍。队伍人员年龄均在48周岁以下，年龄、学历结构显著优化，实行“一套队伍、双重职责”，同步承担民兵组织建设、兵役征兵和退役军人信息采集、走访帮扶等工作，打通服务保障“最后一公里”。配套落实民兵、退役军人服务两套考核细则，把民兵编组、兵役登记、优抚管理、就业创业服务纳入量化考评，压实村级工作责任。

健全调度机制，提升落实质效。该镇建立双月专题工作例会制度，镇武装部、退役军人服务站联合部署兵役登记、民兵登记整组、征兵动员、退役军人就业创业、节日走访等重点任务，通报各村工作进展，点出短板、明确目标。针对兵役登记等重点工作创新实行每三日通报机制，动态晾晒工作进度，先进示范、后进整改，推动例会部署任务落地见效。采取例会带训、业务辅导等方式，帮助换届后新任工作人员快速熟悉业务，确保换届不换档、工作不断档。

聚焦主责主业，实干彰显成效。依托部站融合联动优势，齐村镇民兵建设、兵役登记、征兵、退役军人就业创业多项工作位居全区前列。抓实民兵潜力调查与编组，优先吸纳退役军人充实民兵骨干，队伍在防汛防火、应急处突任务中冲锋在前；严格落实兵役登记，做到适龄青年应登尽登。征兵工作实现无缝衔接，构建应征动员、送兵入伍、服役关怀、退役接收、就业扶持的全流程服务闭环，落实“入伍即入服务、退役即接管理”。

退役军人服务方面，对全镇1860名退役军人及优抚对象实行动态“四清”管理。通过岗位推送、技能培训、创业担保贷款、税费减免等政策，扶持军创市场主体发展，培树刘九州、尚瑶瑶等退役军人创业典型，形成创业带动就业的良好局面。常态化开展走访，及时化解群众急难愁盼，厚植崇军拥军社会氛围。

下一步，齐村镇将持续深化部站融合，补齐工作短板，引导民兵、退役军人积极投身基层治理与乡村振兴，奋力推动武装和退役军人工作再上新台阶。