为进一步夯实基层治理根基，帮助社区干部拓宽工作视野、更新治理理念，锤炼实干履职本领，推动社区“开门第一件事”落地落实，把为民办实事抓在开局、落在日常。近日，中心街街道组织新一届社区书记、副书记、后备人才开展对标观摩研学活动，把教学课堂搬到基层治理一线，沉浸式学习优秀社区成熟治理理念与实操经验，为干事创业充电蓄能。

本次研学坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，紧扣老城社区工作实际，聚焦党建引领基层治理、阵地运营管理、精细化民生服务、特色品牌打造、辖区资源盘活、志愿队伍培育等重点课题，重在学习工作机制、实践路径和务实举措，摒弃走马观花式参观，引导参学人员打破固有思维局限，进一步理清工作思路、找准履职抓手，为扎实推进各项重点工作打下坚实基础。

参学队伍先后赴杨河社区、龙凤社区、大观园社区实地学习。每到一处，大家不止看阵地布局，更认真听取社区负责人围绕班子运行、网格精细化管理、矛盾纠纷源头化解、社区自我造血、特色品牌打造等实战经验分享，深入了解先进社区在撬动社会资源、办好群众身边小事、打造服务品牌中的具体做法。各社区立足自身实际探索出各具特色的治理路径，为街道社区开展工作提供了鲜活可借鉴的实践样板。

现场坚持看听问思相结合，杜绝“走马观花”式参观。参训的新任书记、副书记结合本社区当前面临的治理堵点现场发问，后备人才立足今后岗位实践主动思考，大家边走边看、边记边议，围绕阵地运营、民生微实事、商户治理等共性问题开展研讨，对标先进找差距、对照经验谋实招，切实把接地气、可复制的实操方法学懂弄通。

“这次观摩不是简单参观，学到很多接地气、拿过来就能用的治理思路，既开阔眼界，也看清自身短板。”参训的社区干部、后备人才纷纷表示，将立足本社区实际做好转化运用，把学习所得转化为办好“开门第一件事”、服务群众的具体行动。

下一步，中心街街道将把对标研学纳入社区干部全链条培养体系，常态化开展观摩学习、书记沙龙、复盘研讨等活动，持续建强社区干部和后备人才队伍，做好“扶上马、送一程”，引导全体基层干部淬炼本领、实干担当，以务实举措深耕基层治理，用心用情解决群众急难愁盼，推动街道各项工作提质增效。