为深入贯彻落实城区环境整治提升工作要求，全力打造整洁、有序、宜居的城市环境，矿区街道积极探索创新，精心构建“周例会 + 周评比 + 日调度”三维驱动工作模式，以制度化、常态化管理为引擎，推动环境整治工作驶入提质增效“快车道”，实现城区环境品质与居民幸福指数“双提升”。

一是周例会商，凝聚部门协同“向心力”。街道定于每周一召开环境整治工作例会，会上各社区书记详细汇报环境整治工作开展情况，针对工作中遇到的困难和问题，各部门共同分析原因，研究解决方案，实现了信息的高效流通。同时，在整治过程中积累的好经验、好做法，大家相互学习借鉴，共同提高工作水平，切实形成“心往一处想、劲往一处使”的良好工作局面。

二是周五评比，激活社区整治“内生力”。街道成立了由班子成员、环卫部门负责人以及整治专班人员共同组成的考评小组，每周对7个社区内的重点小区进行全覆盖检查。工作组严格依据《矿区街道城区环境整治提升行动考评办法》，通过拍照记录、居民评议等方式，重点对环境卫生、占道经营等整治难点进行打分。评比结果与社区考核挂钩，对排名靠前的社区给予奖励，对落后社区及时进行督促整改，有效激发了社区开展工作的积极性和主动性。

三是日调周通，跑出问题整改“加速度”。针对上级检查反馈的问题以及日常巡查中发现的问题，街道第一时间明确责任人和整改时限，将整改任务细化分解，确保责任落实无死角。同时，街道主要领导坚持每日调度，实时掌握问题整改的最新动态，对于整改过程中遇到的困难和问题，及时协调相关单位和部门予以解决，确保每一个问题都能得到及时回应和有效解决。

自整治工作开展以来，各社区累计清理卫生死角200余处，规范店外经营100余家，拆除违法建设80余平方米，小区环境焕然一新。下一步，矿区街道将持续优化工作机制，推动环境整治工作常态化、长效化，为居民营造更加整洁、舒适的生活环境。