近年来，西王庄镇紧紧围绕乡村振兴战略布局，坚持强基固本，聚焦村党组织书记、广大党员和村后备干部三支队伍，实施“雁阵”工程，持续锻造过硬干部队伍，不断推动党的组织优势转化为推动乡村振兴的强大合力。

一是抓好“头雁”领航，激活乡村振兴“引擎力”。始终把加强村党组织书记队伍建设，促进村党组织书记发挥作用作为夯实基层治理的重点工作来抓，去年以来动态调整、选优配强村党组织书记7人，着力打造了一支善谋事、会创新、能落实、敢担当的“头雁队伍”。用足考核机制，严格落实“月评估、季考核、兑奖惩”制度，结合日常掌握、考核评价情况，对村党组织书记进行量化打分，通过评比激励其担当作为、奋勇争先。用活“书记工程”，各村党组织书记围绕本村群众“急难愁盼”的“关键小事”，确定道路硬化、路灯安装等36件“书记工程”、360件惠民实事。用足“擂台比武”，组织18名村党组织书记，参加区镇两级“擂台比武”，让“头雁”在“比学赶帮超”中提能增效、勇当排头兵，持续为乡村振兴导向领航。

二是建好“群雁”助航，激活乡村振兴“驱动力”。农村党员是农村基层党组织的细胞，更是基层战斗堡垒的强大基石，去年以来西王庄镇通过“选、引、管”三举措，严格选拔程序、审核程序、考核程序，培养发展了20名优秀党员充实到党员“群雁”队伍中，更好地推动党的路线、方针、政策落到实处。同时，深入开展第二批主题教育和党纪学习教育，引导全镇1526名党员依托“三会一课”“28日主题党日”“干部上讲台”等活动，紧密联系岗位职责和工作要求，认真学习领会习近平总书记重要讲话精神和党纪党规，内化于心、外化于行，确保农村党员队伍整体素质不断提升的同时，更助力农村党员队伍焕发强大的生机和活力，不断增强“群雁”队伍的责任感、使命感，更好地扛起乡村全面振兴的时代重担。

三是育好“雏雁”续航，激活乡村振兴“源动力”。西王庄镇牢固树立“乡村振兴人才是关键”理念，坚持“引才用才”并重，将乡村实用人才等致富能人聚拢到党组织周围，充分发挥个人所长带动乡村产业发展、群众致富、集体增收。注重村干部后备队伍梯次储备，从年轻党员、致富能手、退伍军人、大学毕业生等青年群体中挖掘培养村干部，拓宽村级后备力量选拔源头，按照每个村不少于3名的标准累计配备后备干部54人，其中大专及以上学历26人，平均年龄33岁。2021年底招聘的16名党建助理员，任职两委成员的11人，其中1人任职村支部书记，真正让本土人才和外来人才各尽其才、齐头并进，在乡村振兴一线脱颖而出，不断释放人才干事创业活力，让人才资源成为乡村经济社会发展的强力引擎，助推乡村振兴。

下一步，西王庄镇将以“干部思想能力作风建设落地见效年”为抓手，持续在党员干部队伍建设上发力提速，聚焦“谭家河乡村振兴示范片区”建设，进一步彰显雁阵效应，通过‘三雁齐飞’助力乡村振兴发展新格局。