一是打破“思想局限”。健全《关于深化“我就是市中”作风能力大提升大改进活动常态化推进干部思想能力作风建设》实施细则，搭建社区党组织书记“头雁领航”擂台比武平台，深入开展专题讨论、年轻干部上讲台等活动10余次。二是坚持“常态长效”。制定《文化路街道常态化推进干部思想能力作风建设》《文化路街道党政干部差异化考核工作办法》《文化路街道社区考核方案》等10余个制度性文件，以建章立制推动思想作风建设常态化、长效化。三是叫停“躺平之风”。用好考核指挥棒，真正让安排部署从“纸上”落到“地上”，制定《文化路街道2023年度重点工作任务分解方案》，分解重点任务25项65条，实施社区书记“月评估”社区书记“月评估”，动态排名、月度通报，充分压实工作责任。