根据市委统一部署，2023年3月20日至6月15日，市委第五巡察组对税郭镇及所辖5个村开展了巡察。8月6日，市委第五巡察组向税郭镇党委反馈了巡察意见。9月9日，市委巡察组向税郭镇反馈了市委第四轮巡察情况通报。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作基本情况

巡察组反馈意见中指出存在3个方面问题，我们完全赞同和诚恳接受市委巡察组的巡察意见，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。目前已整改完成20条问题，3条问题正在继续整改。

一是提高思想认识，强化组织领导。收到巡察反馈意见后，镇党委立即召开党委会议，专题研究市委巡察反馈会议精神。组织召开巡察整改动员会议，安排部署整改落实工作，进一步统一思想、凝聚共识，切实把整改工作作为当前一项重要的政治任务来抓。成立镇巡察整改工作领导小组，镇党委书记任组长，班子成员为副组长，统筹抓好巡察整改落实。9月19日，召开了巡察整改专题民主生活会，班子成员主动认领问题、对标找差，带头抓好整改工作。

二是明确整改任务，细化责任落实。镇党委紧紧围绕巡察反馈意见和巡察整改工作要求，认真学习领会，深刻剖析根源，坚持举一反三。针对巡察提出的所有问题和意见建议，逐条逐项梳理分析，研究整改措施，制定《中共市中区税郭镇委员会关于落实市委第五巡察组巡察税郭镇党委反馈意见的整改方案》和《税郭镇党委落实市委巡察反馈意见整改工作台账》，明确责任人、责任单位和整改时限，切实做到领导责任到位、任务分解到位、整改落实到位。

三是严格跟踪问效，加快推进整改。镇党委坚决扛起巡察整改主体责任，严格按照整改方案时间节点，抓好各项整改任务落实。对巡察反馈问题，实行台账式管理、销号式落实，确保整改不留盲区、不留死角。强化对巡察整改情况的监督检查，对巡察整改情况定期开展督查通报，对敷衍整改、整改不力、拒不整改的，按照有关规定严肃追责问责，层层加大压力传导，确保如期完成巡察整改任务。

四是坚持标本兼治，扩大成果运用。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，认真总结巡察整改经验，举一反三、以点带面，主动查摆整改类似问题，不断扩大巩固整改成果。以巡察整改工作为契机，在建章立制上下功夫，制定完善了涉及党的建设、议事决策、工作纪律等方面相关规章制度，用制度管人管事，从根本上堵塞漏洞、解决问题，杜绝巡察反馈问题的再次发生。

二、巡察组反馈意见整改落实情况

（一）“党委领导作用发挥有差距，贯彻落实党中央和上级决策部署不到位”方面

1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不深不透”问题

（1）针对“政治站位不够高，学习宣传贯彻党的二十大精神不到位。镇党委开展党的二十大精神基层宣讲不全面，截至巡察组进驻，全镇共开展宣讲活动10次，仅覆盖2个行政村，距离推动党的二十大精神进机关、进企事业单位、进城乡社区等要求存在较大差距，未能将党的声音及时传达到广大基层党员群众”问题。

整改情况：持续开展党的二十大精神宣讲进机关、进企业、进乡村等活动，截至目前共开展42场。同时邀请了上级宣讲团和媒体，结合做好开学第一课爱国主义教育宣讲活动，开设宣讲直播活动2场次，受众49万余人。

（2）针对“学用结合不紧密，对习近平总书记关于‘三农’工作的重要指示批示精神学习不深入。2021年至2023年3月，党委理论学习中心组学习习近平总书记关于乡村振兴和‘三农’工作有关重要论述仅2次，且学习成果不扎实。如，2022年2月28日集体学习《中共中央 国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》后，未结合镇域实际研究如何推进乡村振兴战略落地见效，缺乏推动实施乡村振兴战略的政治自觉”问题。

整改情况：已将习近平总书记关于“三农”工作的重要指示批示精神纳入理论学习中心组进行集中学习和自学，并紧密联系我镇实际工作中的难点问题进行学习研讨，把学习成果转化为科学的思维方法和工作方法，帮助我镇解决实际问题。

2.关于“落实‘强工兴产、工业倍增’部署要求不够扎实”问题

（3）针对“培育壮大支柱产业用力不足，推进高质量发展有短板。税郭镇统筹推进产业结构调整缺乏成效，镇域工业产业仍以传统产业为主，缺少‘6+3’产业和‘专精特新’企业。在全区2022年度综合考核中，税郭镇‘6+3’产业项目固定资产投资占比及增长率’及‘高新技术企业新增数量’两个指标均排名倒数。培育壮大纺织和建材产业力度不足，主打产业延链补链强链仍有欠缺。一方面，纺织产业集群大而不强。全镇132家纺织服装企业中，家庭式小纺织户有60家，占比超过45%；全产业链呈现中间大、两头小的‘纺锤形’结构，原料端缺少纺纱企业、棉纱产量供应不足；成衣端尚未形成知名的自有品牌和设计研发能力，产品核心竞争力不足。另一方面，建材产业发展层次较低。作为镇域经济发展的重要支柱之一，现有11家规上建材企业中，2022年产值过亿元的仅2家。水泥建材行业虽然有了一定规模和基础，但多主营水泥、石料等能耗高、污染大的初级低端产品，技术含量不高，受市场变化冲击较大，实现高质量发展差距较大”问题。

整改情况：一是2023年8月28—30日组织我镇龙翔针织、鲁瑞针织等5家纺织龙头企业参加了中国上海国际针织服饰展，展会对接外国客户30余人次，会后达成订单合作4家。二是通过走访企业，建立了100家企业档案，全面掌握了企业的基础信息以及生产经营状况，进一步提高了服务企业水平。三是建立企业服务微信群，及时发送上级相关政策，企业能够在第一时间了解到金融扶持、技改扶持等惠企政策。四是邀请胖虎科技、“泉水叮咚”文化传媒来我镇指导纺织企业开展自主品牌建设、国内市场开发以及网上销售平台建设等工作。五是指导辖区枣庄宝源服饰有限公司，枣庄天之娇针织服饰有限公司积极开展研发活动并及时上报研发费用等相关材料；山东宝隆纺织印染有限公司申报2023年高新技术企业，申请发明专利1项，实用新型6项，现已提交申报材料，待审核批复；枣庄泰之源针纺股份有限公司申报2023年高新技术企业，申请发明专利1件、实用新型专利6件，现已提交申报材料，待审核批复。

3.关于“落实‘乡村振兴’重大战略有偏差，发挥‘示范镇’引领带动作用不足”问题

（4）针对“聚焦乡村产业振兴不主动，村级集体经济发展活力不足。镇党委未能将发展壮大村级集体经济作为重要任务来抓，村级收入仍依赖土地经济，土地发包收入占比均超80%。党组织领办合作社质效不高，未能帮助村集体增收”问题。

整改情况：一是目前已经对宋湖村、下泥河村开展入村实地调研，召开村“两委”会议，深入分析本村内各类土地资源、可经营农作物资源、对下一步发展村集体经济进行规划。依托“万村共富”项目力争年底实现村集体经济收入突破20万元。二是已完成党组织领办合作社专项整治工作，对存在空挂、未经营、账目混乱等问题的合作社进行整治清理，实现收益超过5000元以上。三是积极推进共富公司建设发展，截至目前已开展5次股东大会商讨共富公司发展目标，目前已在抖音商城成立“税安臻选”店铺，已经开始直播带货，公司开始承接项目。

（5）针对“聚力耕地保护仍有短板，农地非农化问题仍然存在。一方面，对违规使用耕地问题监管不力，有7个村存在随意占用耕地问题。另一方面，对5个行政村违规占用耕地未整改问题听之任之”问题。

整改情况：一是针对耕地流出问题，我镇上半年积极整改，取得一定的成效，所整改的图斑全部通过上级部门验收。二是通过村级大喇叭，法律宣传日等方式，对村级、村民进行自然资源法律法规的宣传累计10余次，对发现的违法违规用地问题，积极配合上级部门进行查处，有效遏制耕地非农化问题。

（6）针对“围绕打造乡村振兴齐鲁样板创新不够，美丽乡村建设仍有差距。镇党委对拓展农村发展空间缺乏创新举措，17个被巡察村均存在‘空心房’，对此未从镇级层面主动思考如何盘活利用村级闲散土地，对壮大村级集体经济的空间制约、农民财产性收入增加难等问题缺少破解手段。下辖的多个村普遍存在道路两侧乱堆乱占、乱搭简易旱厕、‘三堆五垛’清理不及时情况，距离宜居美观的美丽乡村建设要求尚有差距”问题。

整改情况：一是已对我镇的“空心房”数量完成了摸底调查，共计排查出长期（超过两年）无人居住空心房32套，对其中的11套不完整的房屋张贴了警示标语；牛角村一处空心房进行了盘活利用，打造成了牛角村文化驿站。二是结合实际开展了税郭镇农村人居环境整治工作现场会，依据“一年全域净，两年全域美”的原则，通过实地看、现场比，揭丑、亮短、找差距的方式，督促各村负责人抓好全域化美丽乡村工作，已全面拆除简易旱厕、大力清理道路两侧乱堆乱占及“三堆五垛”。三是加大建设整治力度，全力督导好全镇美丽乡村建设，发挥自身优势，形成系统化、长效化、规范化的长效管护机制，进一步完善工作机制，真正实现全域化美丽乡村工作制度化、常态化、全民化、规范化。

（二）“宗旨意识树得不牢，维护群众利益存在短板”方面

4.关于“纠治‘四风’工作未持之以恒，形式主义官僚主义问题整治不深入”问题

（7）针对“形式主义问题仍然存在。部分工作流于形式，如，2022年5月镇党委下发《关于建立管区工作管理制度的实施意见》，明确了管区工作制度及工作内容。但实际工作中，管区仅限于传达镇村重点工作会议精神，领取任务后未就村级落实进行跟进督导，指导推进各项村级工作事务、协调解决各方面问题和困难等作用发挥不明显”问题。

整改情况：8月9日召开科级干部、管区干部工作会议传达《关于建立管区工作管理制度的实施意见》，部署安排各包村科级干部、管区书记结合工作在8月14日之前到村召开巡察反馈整改部署会议，管区书记指导村级做好反馈整改工作。常态化部署安排管区书记列席村级重点工作会议、镇党委重点工作会议，积极发挥管区书记桥梁作用，督促指导村级高质量完成镇党委部署安排的各项工作。

（8）针对“工作作风不严不实。对机关日常管理制度执行不严格问题知而不改。2022年5月，市中区纪委监委就税郭镇对部分工作人员请销假手续监督不严、每月考勤通报不全不及时等问题下发了《关于进一步严格落实考勤的监察建议》，税郭镇对此未认真整改，机关考勤管理仍不细致。2022年6月份以来，机关人员请假条普遍缺少领导审批签字，3名病假人员未提供有效证明”问题。

整改情况：一是已重新修订完善镇机关管理制度，并严格落实请销假等规定，明确逐级审批签字程序，做到外出先报备，销假须本人到场。二是严格执行周一全体机关人员集中点名和工作日面部识别考勤制度。三是已联合镇纪委、组织办、督查室成立机关效能检查组，不定期、不定时督查人员在岗情况，每次查岗均形成督查通报，在全镇机关范围内通报，取得了良好的警示效果。

5.关于“为民服务意识不强，对群众关切的堵点难点问题解决不彻底”问题

（9）针对“农村生活用水保障有短板。目前仍有7个自然村生活用水依靠自备井，其中6个村未配备消毒设施。2020年至今仅对水质抽检2次，未达到每年至少检测1次的要求；且检测结果均未达到饮用水标准，用水从源头到龙头的水质保障体系不健全。村级供水工程维修养护不到位，因管网维护责任未厘清，部分村自来水进村主管道常年漏水导致生活用水多次停供和水资源浪费，个别村近几年来水费损失数额较大。为弥补漏水损失部分村不得不提高水价，目前有33个自然村水价超过市中区农村饮用水基准定价，增加了群众负担”问题。

整改情况：一是针对农村生活用水保障有短板问题，野岗埠、方庄、齐山头村已配备消毒设备；牛角村已饮用管网自来水；王庄村已争取上级资金正在网上招标，对村内全部管网改造，预计2024年2月底完成；良辛庄村正在考察购买消毒设备；东郝湖村由于没有经济收入，待王庄村管网改造完成后，将王庄村消毒设备移到该村使用。二是要求各村加强对水管员管理，督促村级水管员加大巡查力度，发现漏水情况及时处理，确保水资源合理利用。

（10）针对“解决群众诉求有差距。党委践行群众路线不到位，积极主动协调解决群众诉求力度不足，群众的获得感和满意度不高。对2020年以来‘12345’热线办理满意度统计发现，群众满意度仅为57%。此外，辖区范围内至今没有镇级或村级节地生态绿色公益性公墓，未完成‘到2020年底，每个镇（街）至少建成2-3处’的任务目标，倡导移风易俗、满足群众基本殡葬需求有差距”问题。

整改情况：一是成立专门机构。整合12345政务热线、“枣解决·枣满意”平台，成立“枣解决·枣满意”诉求办理工作办公室，统筹做好群众诉求办理工作。二是完善工作制度。研究制定《税郭镇群众诉求办理规定》，明确办理单位、办理时限、办理标准等。三是强化诉求办理。聚合村干部、镇直部门、科级干部三方力量，发挥好村干部的群众工作优势、镇直部门的专业优势、科级干部的协调各方优势，形成群众诉求办理合力。四是加强群众联系。用好“事前沟通、事中协商、事后回访”联系群众三级闭环管理，充分征求吸纳群众意见。五是由上级部门牵头，已于2020年10月在税郭镇下泥河村秦山修建公墓，设立2处公益性墓穴区，共有墓穴360个，目前可以满足我镇使用需求。

6.关于“落实村级各项制度不规范，推动农村改革发展有短板”问题

（11）针对“村级重大事项未按要求进行‘四议两公开’情况较为普遍。有12个村不同程度存在执行议事制度不到位、村级监督缺位问题，村务监督委员会监督缺位，如，有的村村务监督委员会自2021年成立以来，既未列席村‘两委’会议，也未对村财务收支情况进行审核；有的村村务监督委员会成员未按程序推举产生，而是由村‘两委’会议直接研究决定”问题。

整改情况：一是下发了《关于进一步规范村级重大事项决策“四议两公开”的通知》、阳光议事七步法、《市中区村级小微权力清单》，并编发“四议两公开”会议记录本，要求各村组织村“两委”干部学习“四议两公开”程序以及“村级小微权力清单”，对21个行政村材料留存记录情况进行一轮次全覆盖检查，后续将对“四议两公开”会议记录进行不定期抽查，督促村级做好村级重大事项决策规范。二是已要求各村明确村务监督委员会工作职责、监督内容、工作方式等内容，并将相关制度上墙公布。同时，要求各村切实履行村务监督委员会职责，按时列席村“两委”会议，重大事项原始凭证必须加盖村务监督委员会公章，并及时向村民代表大会汇报工作开展情况。三是针对未按程序推举村务监督委员会成员的村，已召开村民代表会议重新推选村务监督委员会成员，推选出的监督委员会成员名单已在民政办登记报备。

（12）针对“村级‘三资’管理仍存在诸多乱象。因缺乏有效的组织领导和跟踪问效，集体‘三资’管理不到位问题多发，2022年7月市中区纪委监委向税郭镇下发了纪检监察建议。此次巡察又发现多个‘三资’管理问题。有的合同期限超长，有的合同内容不全，有的土地出租价格偏低，有的村集体资产仍被长期无偿占用。针对上述问题，镇党委、政府既未研究制定加强管理的具体措施，也未建立健全长效监管机制”问题。

整改情况：已整改问题合同137份，其余不规范合同继续整改，目前正开展侵占挪用村集体“三资”专项整治活动，对侵占挪用问题摸清底数，实行“挂号销账”。

7.关于“执行财经纪律不严格，内控管理不健全”问题

（13）针对“存在乱发补贴问题”问题。

整改情况：一是对现有机关人员发放补贴情况进行梳理，因涉及部门调整的及时停发特岗津贴，新申请特岗津贴，严格按照个人申请、分管领导签字、纪委书记审议后报送组织办备案后再结合个人工作实际及政策要求落实补贴发放。二是今年来各村未出现乱发补贴情况，以往年度乱发的补贴已全部整改到位。同时对补贴发放严格把关，确保不再出现乱发补贴情况。

（三）“基层党组织组织力欠缺，战斗堡垒筑得不牢不强”方面

8.关于“全面从严治党主体责任落得不实”问题

（14）针对“执行党委议事决策制度不规范不到位。未安排制定行政议事规则，大小事务决策均由党委会‘一篮子挎’。对党委会议安排的部分重要任务缺少督办问效等措施，未实现闭环管理”问题。

整改情况：参照区委、区政府“三重一大”事项集体决策制度实施办法，已研究制定《税郭镇“三重一大”决策制度》，进一步细化了党委议事规则，对于纳入议事决策事项的，分别召开党委会议、党委扩大会议等集体研究表决，进一步提升了决策质量和水平，推动集体决策的科学化、民主化、制度化。

（15）针对“对全面从严治党重视不够。镇党委对党风廉政建设研究部署不充分，2020年以来各年度未制定年度工作计划，未定期听取党风廉政建设工作汇报。2021年12月镇党委领导班子调整以来，未及时调整廉政建设和反腐败工作领导小组，班子成员‘一岗双责’职责不明确”问题。

整改情况：一是坚持每月一次班子成员例会制度，通报工作，组织理论政策学习，开展警示教育。二是坚持自我约束机制，班子成员以身作则，充分发挥好班子成员的模范带头作用。

（16）针对“日常监督管理存在薄弱环节。镇党委未严格落实党员干部定期廉政谈话工作制度，对一些苗头性倾向性问题未做到早发现早提醒早纠正，党员干部违纪违法情况多发。在此情况下，镇纪委工作不够规范，未充分利用身边人身边事开展警示教育，2020年以来机关受到党纪政务处分的党员，均未在支部党员大会上通报，未起到处分一个、警示一批、教育一片的效果”问题。

整改情况：一是加强对“三会一课”、组织生活会、三务公开、党员发展等工作常态化督查。二是坚持谈心谈话活动，采取集体谈话和个别约谈的方式，针对不同时期出现的不同问题，由主要领导组织全体人员开展集体谈心活动，开诚布公地提出问题，交流思想，提出措施，做到防微杜渐。对个别同志容易出现的思想波动，及时掌握，随时个别约谈。

9.关于“落实党建主体责任不力”问题

（17）针对“党建工作基础薄弱。2020年2月，镇党委将下辖的21个党支部撤销改建为党总支，但党总支仍然按党支部模式运行。下设的网格党支部均仅配备一名书记，组织架构不健全，无法正常开展组织生活。非公企业党组织覆盖率较低，截至2022年底39家规上工业企业建立党支部13个，覆盖14家企业，覆盖率仅三分之一”问题。

整改情况：一是前期经过支部推荐、多部门联审、党委审议，已于10月底组织各网格支部召开党员大会完成网格支部委员的补选。二是通过经贸部门向辖区规上工业企业下发关于企业基本情况的调度表，目前企业党员人数不够，不符合成立党支部的情况。

（18）针对“党内政治生活不严肃。2021年度和2022年度镇党委民主生活会走过场，未形成征求意见台账、对照检查台账和整改台账，未推动问题整改落地。个别班子成员存在‘过关’思想，2021年、2022年度对照检查材料中查摆问题和整改措施完全一样”问题。

整改情况：8月12日镇党委书记梁勇主持召开党委会议，会上强调民主生活会制度的严肃性，提醒各位党委委员要提高政治站位，严肃对待民主生活会材料，以后的文字材料都要认真负责，不得照抄照搬、弄虚作假，存在“过关”思想。

（19）针对“基层党组织活动虚化。因党委指导管理缺位，基层党组织‘三会一课’制度执行不到位、发展党员程序不规范等问题普遍存在。如，落实‘三会一课’制度打折扣、搞变通，普遍存在党支部‘三会’变成形式单一的主题党日学习会，有8个党支部至今未建立工作手册，党组织生活开展情况无记录。有的党支部党员发展程序不严格，接收预备党员时未落实逐个审议和表决的规定要求”问题。

整改情况：8月31日至9月3日组织村党组织书记、主任、“两委”成员、党建助理员、驻村第一书记通过线上腾讯会议平台参加培训，涉及发展党员、规范组织生活、志愿服务活动、灯塔系统维护等党务知识。自9月份以来对各村支部工作手册记录情况进行检查，对发展党员程序进行随机抽查，确保不再出现党员发展程序不严格的情况。

10.关于“执行新时代党的组织路线不坚决”问题

（20）针对“干部队伍建设有短板。党委对干部队伍建设缺乏统筹谋划，村级干部学历结构距离新时代发展需要尚有差距。现有122名村‘两委’干部中，中专及以下学历占比较高，较低的学历水平影响村干部履职能力”问题。

整改情况：梳理符合基础学历提升村“两委”干部4名，已完成报名顺利参加考试。组织村“两委”、村干部积极乡村振兴技能培训6期，一期线下5期线上，提升服务基层的能力。

（21）针对“村级后备人才培养重量轻质。全镇67名村级后备人才中，中专及以下学历22人，其中初中学历8人。对储备人才的后续培养缺位，既未组织培训教育提高综合素质，也没有及时谈心谈话掌握其思想动态。未及时发现‘带病’人员”问题。

整改情况：研究制定《税郭镇村级后备人才选拔培养工作实施方案》，对不符合条件的现有后备人才及时退出，要求各村广泛宣传、经“两委”会议商议、党员大会审议后上报给组织办，目前经过联审已重新更新各村后备人才，确保后备人才库自源头杜绝“带病”。

（22）针对“选人用人不规范。因对股级干部使用缺少明确依据，党委调整中层干部工作程序简化，均由镇党委组织委员向分管科级干部了解人员情况后形成初步调整方案，镇党委研究决定后即执行，未广泛征求意见”问题。

整改情况：规范中层干部调整程序，今后调整中层干部将经征求分管科级干部意见、通过组织、考核、纪委、派出所联审，综合年度考核情况，初步形成调整建议名单，报经镇党委通过五人小组会议、党委会议后研究决定人事调整。

11.关于“对巡视巡察反馈问题不重视，整改不积极不主动”问题

（23）针对“对省委巡视反馈问题整改不积极。2023年3月省委第八巡视组向市中区委反馈后，截至2023年5月底，镇党委未传达巡视反馈会议精神，也未就认领问题的整改进行集体研究。整改台账中对部分问题的整改以原有工作成绩代替，未通过整改取得新成效”问题。

整改情况：8月12日，镇党委组织召开专题会议传达学习了省委巡视反馈会议精神，结合前期镇党委研究制定的相关反馈问题整改措施，对反馈问题逐一进行了再研判再分析、进一步细化责任，推动整改落实到位，并已形成会议纪要。

三、市委第四轮巡察通报有关问题自查整改落实情况

根据市委第四轮巡察通报，党委新梳理出4条具体问题，已整改完成4条。

（一）“政治站位和政治觉悟不够高，推动落实党中央关于高质量发展和乡村振兴决策部署不到位”方面

1.关于“政治定力不够，推动乡村振兴战略落地不扎实”问题

（1）针对“政策衔接断点多，巩固成果不到位。在巩固拓展脱贫攻坚成果方面谋划不够、发力不足，存在思想‘泄气’、行动‘松劲’倾向，政策衔接不顺畅、成效差”问题。

整改情况：一是按照《山东省乡村振兴局等八部门关于进一步健全完善防止返贫监测预警机制的通知》要求，每月对尚未纳入监测帮扶范围的低保家庭、分散供养特困人员、低保边缘家庭、大病重病患者、重度残疾人、困境未成年人等特殊群体进行排查，全镇现有12户44人监测帮扶对象。二是我镇共实施产业扶贫项目14个，均为光伏电站，按照“村提方案—镇审批”的程序进行分配。三是已组织乡村振兴、民政、水利、乡建等重点部门，对脱贫户和监测帮扶对象开展了一次全面排查，“两不愁三保障”和饮水安全不存在问题。

2.关于“政治能力不强，促进镇域高质量发展不到位”问题

（2）针对“营商环境优化仍有差距。服务企业缺乏‘店小二’精神，‘集约式’审批缺位，‘一站式’管理服务模式不完善”问题。

整改情况：一是以政务服务标准化建设为契机，系统梳理涉企服务事项，制定服务指南，全部在税郭镇政务服务事项清单、帮办代办服务事项清单、高频事项清单、“零跑腿”服务事项清单、专业窗口及综合窗口服务事项清单中体现，根据各项清单编印新的服务手册。二是开展个体工商户登记、个转企登记等涉企服务帮办代办服务，帮办代办人员全程指导，提供帮办代办服务127人次。

（二）“践行新时代党的组织路线不够坚定，镇村党员干部队伍建设不扎实”方面

3.关于“党建责任未扛牢压实，基层党建工作还有短板”问题

（3）针对“党建引领基层治理不到位。落实党的二十大报告中作出的‘推进以党建引领基层治理’部署抓手不够、措施乏力，仍存在网格化管理不够精细、‘扫黑除恶’不够持续等问题，实现镇村治理体系和治理能力现代化任重道远”问题。

整改情况：一是成立专门机构。整合12345政务热线、“枣解决·枣满意”平台，成立“枣解决·枣满意”诉求办理工作办公室，统筹做好群众诉求办理工作。二是完善工作制度。研究制定《税郭镇群众诉求办理规定》，明确办理单位、办理时限、办理标准等。三是强化诉求办理。聚合村干部、镇直部门、科级干部三方力量，发挥好村干部的群众工作优势、镇直部门的专业优势、科级干部的协调各方优势，形成群众诉求办理合力。四是加强群众联系。用好“事前沟通、事中协商、事后回访”联系群众三级闭环管理，充分征求吸纳群众意见。五是根据上级平安建设、“六好九无”平安村创建、“五类突出违法犯罪”等工作安排部署，结合我镇满意度等基层治理工作，围绕社会治安方面，新增监控摄像120余路，发挥村干部、网格员、志愿者等群防群治力量，积极开展警示宣传、摸排巡逻等工作，辖区社会治安持续改善。

4.关于“制度机制未健全完善，干部队伍建设还有弱项”问题

（4）针对“激励保障有缺失，干事创业热情不足。对干部受限于思想觉悟、年龄资历等原因工作热情不高的问题束手无策，缺乏激励约束制度，干多干少、干好干坏一个样，影响干部职工军心士气”问题。

整改情况：一是非在编人员激励考核办法近期上会形成材料，预计年底能兑现非在编人员待遇，有效激励机关干部干事创业积极性。二是按时做好季度德效示考核，对表现优秀的干部积极推荐，目前推荐2名人选作为市中先锋—最美公务员人员，后续将结合干部工作开展情况做好评先树优。三是党政综合室、纪委、组织联合督导机关人员在岗情况，工作期间饮酒情况，近期未发现影响机关风气的行为。

四、今后整改工作打算

目前我镇的整改工作已取得阶段性成效，但与市委巡察工作要求相比还有一定差距。下一步，镇党委将继续抓好巡察“后半篇文章”，更加注重标本兼治、更加注重长效管理，不断巩固扩大整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。

一是强化思想认识，提高政治站位。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，切实把抓好巡察整改作为检验坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的试金石。强化巡察整改的政治自觉和行动自觉，镇党委书记切实履行第一责任人责任，班子成员主动落实“一岗双责”，以高标准、严要求全力推动巡察整改走深走实。

二是坚持目标导向，深化整改落实。以“整改不过关决不放过”的恒心和韧劲，抓好后续整改工作，按照市委巡察工作要求和整改方案，逐条逐项落实，坚决做到反馈问题全清零，改到位、改彻底。对已经完成的整改任务，组织再督促再检查，巩固拓展整改成效，坚决防止问题反弹回潮；对长期整改任务，要紧盯不放、压实责任，分阶段明确目标，持续用力、久久为功，强化跟踪督办，确保一抓到底、抓出成效。

三是立足长效长治，巩固整改成果。坚持把“当下改”与“长久立”相结合，注重从制度机制上找原因、补短板、堵漏洞，进一步健全完善各项规章制度，形成务实管用的长效机制，实现系统施治、标本兼治。把巡察整改纳入当前工作大局，把整改成效体现在推进当前中心工作上，着力在招商引资、项目建设、乡村振兴等方面下功夫，切实将巡察整改成果转化为推动全镇经济社会高质量发展的强大动力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0632-3511046；邮政信箱：枣庄市市中区税郭镇人民政府；电子邮箱：3511046@163.com。

中共税郭镇委员会

2023年12月28日