一是抓实抓牢“四员”选聘和能力提升。此次街道选聘“四员”127人，其中参加过七人普、四经普等普查工作的人员，占比达56.4％；大专学历以上占比62.7％，整体来看，队伍底子好、学历高、经验足。在此基础上，街道持续加大培训力度，春节过后，主动邀请税务、统计、财政等区直部门业务骨干，每月来街开展不低于2次的专题培训，覆盖各村（社区）工作人员和机关人员360余人次，推动队伍能力建设再上新台阶。  

二是抓紧抓好普查小区划分和建筑物标绘。坚持全面覆盖、信息互通，用好税返、个体户登记、企业注册“三张清单”，深入开展“扫楼、扫街、扫空间”行动，对市场中正常经营的单位进行拉网式探查挖掘，动态管理、跟踪培育确保应纳对象“一个不漏”。普查小区划分和建筑物绘图是单位清查和普查登记的重要基础性工作，截至目前，街道上报普查区数量23个，完成建筑物标绘4215个，划分普查小区84个，比四经普增加32个，为实现“地毯式”清查提供了根本保障。

三是抓细抓稳GDP核算要素支撑。树立“统计不是造数而是找数”理念，坚持先有支撑再报数，对街道81家“四上”企业中营业盈余、固定资产折旧、生产税净额、劳动者报酬等普查GDP核算构成指标进行比对，指导企业提高数据质量，在避免强审核减的同时，为经济普查打好基础。街道严格按照区“五经普”领导小组的安排部署，全力做好助企纾困、转亏为盈工作，积极推进个转企、小升规、产转法工作，全力推动“四上”企业持续保存量、扩增量，为全区经济社会高质量发展贡献更多“光明”力量。