今年以来，光明路街道聚焦乡村振兴主战场，以推进党组织规范建设为契机，严管理、聚能力、优队伍，持续锻造乡村振兴“头雁”队伍，领航集体经济持续发展。

一是村级党组织建设“全面规范”。扎实推进农村党组织带头人“头雁领航”工程，规范调整村党组织书记1名，制定完善《关于全面加强村党组织书记监督管理的实施意见（试行）》《光明路街道村（社区）绩效考核办法（试行）》，落实“月评估”“季考核”制度，兑现提高村干部报酬，让干得好的得实惠。持续推进思想能力作风建设，聚焦作风能力方面存在的突出问题，开展谈心谈话175人次，查摆问题436条，制定整改措施362条。

二是村级干部队伍持续优化。扎实推进村干部集中优化行动，实施后备人才“123”工程，制定《光明路街道村级后备人才选拔培养工作实施方案》，选拔储备后备人才69名。以提升村干部素质能力为着力点，开展党务工作者集中轮训2期，举办发展党员专题培训班1期，组织30余人次参加各级培训班，抽调5名村干部到棚改拆迁一线锻炼，将工作现场作为检验党员干部的“比武擂台”，2名村党组织书记在全区“书记工程”擂台比武活动中荣获一等奖。

三是村级集体经济稳步发展。探索推进“跨村联建共富”工作，构建7个区域党建联合体，召开专题座谈会2次，注册成立共富公司1家。强化“三资”管理，推进农村集体经济合同规范工作，召开专题会议研究会商，采取逐村过堂、逐项过筛的方式，对各村存续合同进行摸底并建立台账，加强村集体经济合同规范化管理。上半年村级集体经济收入14个行政村均突破10万元，20万以上的村达到85%，50万以上的村达到28%，100万元以上的村达7%。