会上，通报了查处诬告陷害典型案例；滕州市、市纪委监委机关、市委组织部、市自然资源和规划局、枣庄高新区兴城街道、山亭区城乡水务局负责同志先后作了发言。

会议指出，激励干部担当作为，既是落实上级部署的必然要求，也是加快转型发展的现实需要。在“十五五”开局起步之际，全市各级要深刻认识激励干部担当作为的重要意义，拿出更实举措激发干部队伍活力，引导广大干部积极投身“强工兴产、转型发展”主战场，全面掀起干事创业、奋勇争先的新热潮。

会议要求，各级各部门要用好激励干部担当作为专项工作机制，全力推动各项举措落地。要精准有效开展及时奖励，做到奖在关键、奖当其时，切实树立“干与不干不一样、干多干少不一样”的鲜明导向，形成“奖励一个、带动一片”的良性循环。要探索实施改革创新事项备案，鼓励各级大胆探索、先行先试，提前划定改革创新边界，让干部放下包袱、轻装上阵。要更大力度推动查诬澄清，向诬告者亮剑、为干事者撑腰，让愿担当、敢担当、善担当在全市蔚然成风。

会议强调，正确的用人导向是对干部最大的激励，要坚持考事与考人贯通融合，以实干论英雄、凭实绩用干部，让有为者有位、实干者实惠。要加大典型选树力度，关心关爱基层干部，持续营造正气充盈、干事创业的良好环境。各级党委（党组）要扛牢主体责任，有关部门要密切协同配合，全面拧紧责任链条，汇聚形成激励干部担当作为的工作合力，切实引导各级各部门和广大干部以实干担当奋力谱写现代化强市建设新篇章。