2月18日，枣庄市市中区“干部思想能力作风建设落地见效年”活动动员大会在区档案馆市中报告厅召开。区委书记宋磊出席会议并讲话，区委副书记、区长韩耀辉主持会议，区人大常委会主任侯宗伟，区政协主席孔祥君，区委副书记邢军等领导参加。会议采取视频形式，各镇街设分会场。

会上，宣读了《关于开展“干部思想能力作风建设落地见效年”活动的实施意见》等有关文件，向作风建设先进集体代表、“百名局长大家评”先进个人代表、“百名科长大家评”先进个人代表进行颁奖，先进典型代表作了发言。

宋磊指出，今年是市中区抓作风建设的第三年。2022年开展了“干部作风建设提升年”暨“五比五看”活动，主要是“治庸”，重点解决不遵守纪律规矩、不服从上级安排、不专注干事创业等全曲面上的突出作风问题；2023年开展了优化营商环境暨“我就是市中”作风能力大提升大改进活动，主要是“提能”，重点围绕干部不会干、不能干、不想干等典型问题实施专项行动、建立健全机制。在前两年作风建设取得阶段性成效基础上，2024年开展“干部思想能力作风建设落地见效年”活动，主要是“问效”，集中精力抓工作效率提高、抓服务效能提升、抓发展效益提增，努力为各项工作跨越赶超提供强力作风保障。

宋磊要求，全区上下要结合开展集中性纪律教育，深入实施全区“干部思想能力作风建设落地见效年”活动，严格按照《实施意见》中对标对表找差距、专项行动提能力、建章立制促长效三个阶段的具体任务和要求，切实以作风大转变推动工作大落实、促进市中大发展。

宋磊强调，“落地”是基本要求，必须听令即行、狠抓落实。要坚持在抓落地上加大力度、加快进度、拓展深度，真正推动思想、能力、制度、责任、工作落地落实，全方位保障全区各项工作取得扎实成效。“见效”是最终目标，必须干字当头、以干促效。要匡正“干”的导向、鼓足“干”的劲头、涵养“干”的作风，大干、敢干、能干、真干、快干、巧干，确保人人交出一份想干事、能干事、干成事的高分答卷。“纪律”是有力保障，必须导向鲜明、动真碰硬。要多措并举织密纪律监督网络，聚焦问题导向“查”、注重结果导向“评”、突出实绩导向“用”，以干事创业、攻坚克难的优良作风和完备机制推动全区各项工作水平再上新台阶。

宋磊指出，今天的会议宣告“干部思想能力作风建设落地见效年”活动正式启动，全区各级各部门要立即行动起来，以滚石上山的劲头、爬坡过坎的勇气、抓铁留痕的精神，保持定力、寸步不让，自我加压、自提标杆，以思想能力作风建设的坚实成效助推全区经济社会发展实现跨越赶超，努力在新时代社会主义现代化强区建设新征程上开创新业绩、展现新作为。

韩耀辉在主持会议时强调，要统一思想，迅速抓好会议精神贯彻落实。各级各部门要深刻认识作风建设的重要性、紧迫性，会后第一时间召开专题会议学习贯彻这次会议精神，深入开展对标对表找差距、专项行动提能力、建章立制促长效等行动，在全区范围内来一次作风大起底、大学习、大讨论、大整治，深挖细究思想问题，快速补齐弱项短板，全力锻造高素质专业化干部队伍，为高标准高质量建设现代化强区提供坚强保障。要狠抓落实，全面抓好思想能力作风提升。提高效率意识，雷厉风行、马上就办，大力推动工作提速提效。突出实干导向，沉下身子，深入实际，多到矛盾突出的基层、困难较多的一线、难点焦点问题聚集的地方去，在扛事担事中练就“铁肩膀”、在快速成长中锤炼“硬素质”。坚持有解思维，重点聚焦三区战略、乡村振兴、惠民实事等重点工作，不断更新理念、转换打法，运用有解思维破解要素瓶颈制约，切实做到脑中有策略、手上有招数。要从严从实，切实抓好考核评价制度保障。建立更加科学务实的考核激励机制，大张旗鼓宣传先进、表彰先进、鞭策后进，激励广大干部职工投身市中建设。同时，要坚持“三个区分开来”，持续加大容错纠错、尽职免责力度，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，着力营造干部敢闯敢试、敢想敢干的浓厚氛围。全区上下要聚焦区委、区政府中心工作，在招商引资、重点项目建设中挺在前，在守牢“一排底线”上拼担当，以实实在在的工作成果来检验作风建设成效，确保实现首季开门红、全年大提升。