今年以来，枣庄市市中区坚持以习近平法治思想为指引，紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，通过健全组织领导、构建差异体系、强化问题整改，积极探索创新述法工作新模式，打出述法评议“组合拳”，着力构建“述、评、督、考”联动机制，推动法治建设第一责任人职责落细落实。

一是聚焦顶层设计，筑牢法治建设“奠基石”。切实履行党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，2025年来，先后召开区委常委会会议、区政府常务会议审议法治建设议题9次，开展相关学法活动5次，举办法治专题讲座2次，为法治建设把舵定向。坚持高位统筹、精心部署全域述法工作，下发《关于开展2025年度法治建设第一责任人述法工作的通知》（市中法委办发〔2025〕8号），明确全区11个镇街、40个区直部门、8个人民团体、14个企事业单位为述法责任主体，组织全区87名党政主要负责人、348名领导班子成员、1052名区管干部和中层干部，共计1487名领导干部参与述法工作，实现73家责任单位（部门）年度述法全面铺开。

二是创新述法体系，构建差异评议“新标尺”。在严格落实《枣庄市党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责专题述法及评议工作办法》基础上，针对不同部门的特点与职能，创新打造了镇街、政法部门、党群机关、执法部门四大领域的述法工作评议表，一改过去“一刀切”的评议模式，明确评价为“较好”及以下等次必须占到评议总数的1/4刚性约束，确保了评议严肃性和区分度。截至目前，全区11个镇街，40个区直部门，7个区委、政府直属事业单位均已开展差异化述法评议，进一步推动全区领导干部法治实践与成效得到更好呈现。

三是强化结果运用，形成整改落实“全闭环”。分别制定区委、区政府《市中区述法问题整改台账》，推动全区73个述法责任单位全部建立本单位述法工作问题清单，累计梳理出涵盖学法、用法、普法等重点领域的各类问题219条，切实完善“总结工作、接受评议、发现问题、督促整改”的全链条述法工作闭环，确保每个问题都有回音、有落实。将述法整改情况纳入年度督察及“法巡联动”工作重点事项，对问题突出、整改不力的单位（部门）进行重点督导，限期整改落实，防止述法工作“一述了之”，切实将述法的成果转化为推动法治政府建设、优化法治化营商环境、提升基层治理效能的实际工作成效。