区委十届六次全体会议暨区委经济工作会议，吹响了登高望远，实干争先，奋力谱写中国式现代化市中实践新篇章的动员令。市中区人力资源和社会保障局认真学习贯彻会议精神，锚定“走在前、挑大梁”，为推动市中区经济社会高质量发展提供人才支持，作出人社贡献。

一、聚力就业和人才工作实干争先。一是千方百计稳就业，聚焦就业群众不同需求，综合运用就业援助、技能培训、创业带动、就业服务等措施，确保城镇新增就业6000人以上。二是千方百计引人才、聚人力，紧紧围绕青年人才、高端人才、技能人才三个维度重点发力，构建立体化引才矩阵，集聚青年人才4000人，培育高技能人才2000人。三是千方百计建设“榴枣归乡”工程，持续打造“榴枣归乡”工程样板点，推动常住人口、驻地高校毕业生留枣人数稳步提升。

二、聚力民生保障实干争先。一是聚焦社保扩面提质，深化“社保服务进万家”活动，新建“社税银合作服务驿站”10个，确保企业职工参保人数、居民参保人数分别达到7万人、12万人。二是聚焦“退休一件事”，实行关联业务打包办，助力政务服务大提升，稳步推进延迟退休政策落实。三是聚焦职工权益保障，联合法院、工会、司法等部门，探索成立“市中区诉前调解工作室”，提升劳动争议调解质效；推行“专班＋专案”工作机制，健全农民工工资支付保障制度，切实维护广大农民工合法权益。

三、聚力作风建设实干争先。坚持以党建引领、典型引路，大力开展“三深化三提升”行动，擦亮“尚同异彩 人社先锋”党建品牌，持续开展“人社干部走流程”“练兵比武”等活动，纵深推进模范机关建设，着力打造一支想干事、会干事、干成事、不出事的人社干部队伍。