枣庄市市中区审计局党支部以开展“机关党建高质量发展见效年”为抓手，争创“点燃红色引擎，锻造经济监督特种部队”审计党建新品牌，推动党建业务深度融合。

一是旗帜领航，夯实思想政治基础。组织召开十届区委审计委员会第3次全体会议，严格执行审计重大事项请示报告制度，撰写《审计专报》2期，获批示2篇次。发挥局党组示范引领作用，局理论学习中心组开展学习9次，班子成员交流研讨9次，领导干部带头讲党课2次。审计局党支部通过“三会一课”等形式保障党员学习全覆盖，开展主题党日活动12次，党纪学习教育集中学习4次，撰写交流研讨材料21篇；深化“双报到”工作机制，为社区提供资金、设施等帮助，联合开展“党纪学习教育专题活动”、“集中志愿服务日”等活动。

二是赋能提升，加强审计队伍建设。制定下发《市中区审计局关于开展机关大学习活动方案》、《市中区审计局开展青年大学习活动方案》、《市中区审计局导师制实施方案》等文件。搭建交流平台，邀请市审计局李道华科长开展财政审计工作知识讲座，对标滕州审计局现场考察学习；开展干部上讲台活动8次，青年大学习专题演讲13人次；开展计算机审计中级技术交流座谈会、导师学员交流座谈会等活动。谋划建设“审计书屋”，打造“小微书堂”、“青年大学习线上读书群”，扎实推进“书香型机关”建设。选派1名同志上挂市局“以干代训”，选派3名同志下沉到西王庄镇、齐村镇、垎塔埠街道锻炼，选派1名同志任孟庄镇峨山口村“第一书记”，帮助青年干部逐步实现从新兵干部到优秀干部的“蜕变”。

三是从严治党，锻造廉洁审计铁军。坚持把从严治党、党风廉政建设和业务工作并重，同部署落实、同检查考核。为进一步抓好党员干部日常管理，制定下发《关于深入开展党纪学习教育的实施方案》、《区审计局党员量化积分管理的实施方案》、《市中区审计局绩效管理考核办法》等制度文件，为考核量化评比提供依据。召开党风廉政建设专题会议1次，常态化开展保密意识教育和安全教育。立足审计职能，认真落实群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作，先后召开4次专题会议进行安排部署，制定了《市中区审计局群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作方案》，向本局各审计组下发了工作提示，建立问题清单，定期调度进展情况。目前，发现群众急难愁盼问题4条，移交问题线索2项，撰写阶段性情况汇报6次。