市中区审计局按照省厅“队伍建设年”和市局“四大提升工程”要求，以政治建设为根本，以能力提升为目标，以制度建设为抓手，着力锻造一支忠诚干净担当高素质专业化干部队伍。局机关和审计服务中心在全区2023年度综合绩效考核中双双获得优秀等次，多人获得市、区立功和嘉奖。

一是抓政治根本，在政治淬炼中铸魂强基，擦亮忠诚底色。

牢牢把握审计机关首先是政治机关定位，始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，自觉用习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神指导审计实践。高标准筹办审计委员会会议，严格落实重大事项请示报告制度，把党对审计的集中统一领导落到实处。不断创新完善审计办工作机制，“完善审计办运行机制，释放乘数效应”被纳入省厅改革创新清单。充分发挥局党组理论学习中心组的示范引领作用，通过“三会一课”等多种载体，开展政治理论学习，积极打造“点燃红色引擎，锻造经济监督特种部队”特色党建品牌，带领全体党员干部深刻认识领会新时代审计监督职责使命。去年以来，局党支部被评为区“五星级党支部”，一个股室获评区级“学习型科室”，多人被推评区“季度之星”、“身边榜样”、“学习标兵”、“身边好人”等。

二是强业务提升，在业务工作中锤炼本领，提升担当成色。

树立学习强审理念，开展机关大学习活动。2024年，制定下发了《审计局机关开展大学习活动方案》，采取“规定清单+自选菜单”的方式，由党组“点单”、科室“订单”、人员“接单”，制定了包含财政审计、自然资源审计、Arcgis使用思路等学习清单计划。突出业务实践锻炼，推行“导师制”学习制度。选出一批政治觉悟高、业务能力强的优秀审计干部担任导师，采取“一人一策”培养模式，用审计项目搭台子、压担子，通过“以审代训”、“实战实训”有针对性地设定培养方向，向年轻干部传经验、教方法、授技巧、解迷津、做示范，锻炼年轻干部过硬本领，增强审计业务素质，激发审计工作热情。

三是严制度建设，在制度规范中严格管理，永葆廉洁本色。

针对制度建设面临的新问题新情况，围绕党的建设、机关管理、审计质量控制、审计业务流程等4个方面，先后修订出台了《党员干部量化积分》、《审计实务导师制实施办法》、《审计现场管理办法》、《审计业务质量检查评比方案》等9项制度。始终把纪律规矩挺在前面，时刻绷紧廉洁之弦，自觉提高标杆，用更严要求更高标准做好党纪学习教育。将党风廉政建设贯穿于审计工作全过程，坚持对审计项目实行审前集体廉政谈话、审中廉政检查、审后廉政回访制度，严格贯彻执行审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，高标准建设忠诚干净担当高素质专业化审计队伍。局机关被评为2023年度“全区作风建设先进集体”。