枣庄市市中区司法局始终锚定“走在前、开新局”的目标要求，全面推动党建工作再提质，切实在思想上树立党建与业务“一盘棋”的理念，不断推动“党建红”与“司法蓝”深度融合，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署，注重干部作风能力建设，全面提升干部能力素质，努力锻造一支理论强、政治硬、本领高、作风优的干部队伍，切实提升司法行政工作质效。

一、下好“引领棋”，聚焦能力转作风。始终坚持政治引领，全面加强队伍建设，提升干部队伍素质。强化政治理论学习，坚持用党的理论武装头脑。局党组带头学习重要指示精神、带头落实责任、带头担当作为、带头改进作风。高标准高质量开展党纪学习教育，增强司法干警政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终做到忠诚干净担当。加强作风建设，积极响应区委“干部思想能力作风建设落地见效年”活动，召开全局干部思想能力作风建设宣讲会,切实抓工作效率提高、抓服务效能提升。定期组织召开年轻干部交流座谈会，讲思路、谈感受、晒成绩、亮短板，全面提升干部能力素质，练就过硬本领，努力打造一支理论强、政治硬、本领高、作风优的司法行政铁军。

二、下好“教育棋”，筑牢阵地促交流。以打造“三个一”为核心，即构建一系列学习阵地、推出一批主题活动、探索一种互动学习方式，全面强化阵地建设，丰富活动供给。通过阵地建设筑基础，依托“机关党建文化墙”、“灯塔书屋”、党员交流区等党建文化阵地，将党建文化阵地转化为充满活力的学习交流空间，累计购置各类图书1000余册，营造独具司法行政特色的党建文化氛围，全局干警在潜移默化中学习领悟党的思想理论。

三、下好“护航棋”，行业党建助营商。紧扣“突出政治功能，提升组织能力”，坚持将律师党建工作纳入全局党建工作总体布局，健全完善党组书记负总责、分管领导具体负责、基层党支部推进落实的党建工作责任体系。充分发挥律师行业在法治建设中的专业优势，着力践行“法治是最好的营商环境”理念，形成党建引领、制度为基、专业保障的惠企法律服务新模式。建设优质律师队伍，在民营企业开展法治体检活动，帮助企业梳理各类纠纷、审查合同内容、防范化解风险、理顺管理结构。

四、下好“调停棋”，人民调解为人民。坚持和发展“新时代枫桥经验”，构建大调解格局，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，切实增强党组织的生命力和战斗力。依托镇街“1+3+N”党建联盟，以“党建引领共建融合”为统揽，以镇村两级人民调解委员会为主体，探索“党建联盟+联合调解”工作模式。积极推进“一站式”多元解纷平台建设，先后创新打造“金融消费纠纷调解”、“法律管家服务”、“小红伞”妇女儿童维权等一系列特色服务品牌。实施“一庭两所三快”联动新模式，推动“司法蓝”、“警务蓝”和“法院灰”深度融合，在区法院建立诉前人民调解委员会，并在西王庄司法所设立全领域诉调案件纠纷处理中心，推行“多元解纷+速裁”的“快处理”模式，履约率达100%。选优配强人民调解员队伍，选拔经验足、懂政策、善调解的优秀党员干部担任调解员，熟练运用党的群众工作方法，有效化解基层矛盾纠纷。

五、下好“共建棋”，法治宣传显成效。深化党建结对共建工作，通过“双报到”活动、共驻共建项目等深入基层，积极引导党员参与各类社会服务活动，发挥党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用，不断提升司法行政党建工作影响力。结合“三会一课”、利用“3·15消费者权益日”“4·15国家安全日”等特定时间节点进行法治宣传，组织律师成立志愿者队伍，围绕婚姻家庭、劳动保障、赡养继承等群众普遍关心的法律问题，通过讲座、咨询等形式，广泛开展法治宣传教育活动。形成党员带头、广泛参与的法治宣传模式，点燃法治宣传的“红色火炬”，让法律法规精神向基层传播，提升基层群众的法律意识和法治素养，营造共建共治的社会氛围。