全区机关党的工作会议召开后，市中区审计局召开会议，传达学习会议精神，切实将思想和行动统一到会议精神上来，坚持党对审计工作的绝对领导，以党建引领点燃审计高质量发展“红色引擎”。

一、深化理论学习，增强政治定力

强化阵地建设。依托五楼会议室阵地资源，设置“灯塔书屋”、读书角，订阅政治理论书籍、审计业务报刊等，打造“小微书堂”，扎实推进“书香型机关”建设。

探索“点学”模式。制定下发《市中区审计局关于开展机关大学习活动方案》，采取党组“点单”、科室“订单”、干部“评价”的形式，实现“提供清单+自创菜单”相结合，开展“党员讲党课”、“干部上讲台”、“向专家学习”等活动。

紧抓青年教育。成立青年理论学习小组，在单位内部举办演讲比赛，通过选拔推荐青年参加“青年传递新声音，青春献礼新时代”青年同志讲党课活动，开展计算机审计中级技术交流座谈会，举办“读书分享会”等活动，提升青年干部自主学习意识。

二、推进党建项目，凝聚服务合力

制定突破项目。坚持党建工作项目化思维，研究确立2024年度党组织书记抓党建、促发展“书记突破项目”，策划实施党建与审计融合发展项目，实现党建与审计同频共振。

联建共驻项目。深化“双报到”工作机制，提升完善“红色驿站”服务项目，为社区提供资金、设施等帮助，联合开展“红色文化寻根”、“国家公祭日”等活动，参观中兴文化展览馆等红色教育基地。

志愿服务项目。组建党员志愿服务队，广泛开展志愿服务活动，配合社区做好卫生城、文明城创建，鼓励党员根据自身实际为群众办实事好事，组织党员开展社情民意走访，提升居民满意度。

三、加强品牌建设，激发支部活力

擦亮党建品牌。审计局党支部以开展“机关党建高质量发展见效年”为契机，紧紧围绕模范审计机关建设，持续深化党支部建设规范提升行动，争创市中审计党建新品牌，努力提升党建工作新高度。

打造“四强”支部。参加党支部星级评定，荣获“五星级党支部”，扎实推进支部标准化建设，积极参与梯次创建活动，打造“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”党支部。

参评先进单位。申报模范机关建设先进单位，入选市中模范机关建设工作先锋榜，以创建模范审计机关为目标，推动审计机关党的各项建设任务落地落实，发挥典型带动作用。

四、聚焦队伍建设，提高干事能力

聚焦学用结合。年初邀请审计专家讲授财政审计专业知识，为2023年度区级和部门预算执行提供指导；采取“现场+点对点”模式，赴滕州市审计局考察学习党建工作和审计业务工作，提高审计质效，迎接省厅审计质量检查。

成立学习小组。以科室为类别，成立审计业务学习小组，采取“圆桌派”方式，互动学习、自由沟通，交流工作经验技巧，营造良好学习氛围，不断提升业务素养和综合能力。

推行“以老带新”。以审计项目为依托，开展“传帮带”活动，搭建“以老带新”培养模式，实施导师制，将年轻干部分散到各审计组，由审计组组长牵头，主审任导师，激发年轻干部的潜能，助推年轻干部快速成长。