近日，枣庄市市中区退役军人事务局档案工作领导小组召开专题会议，按照枣退役军人发〔2022〕31号《枣庄市退役军人事务局等6部门关于转发<山东省退役军人事务厅等6部门关于印发<山东省退役军人人事档案管理办法>的通知>的通知》文件要求，制定退役军人人事档案移交计划并纳入年度重点工作，清单式明确阶段任务、岗位职责、落实措施。

数字化时代，数字治理具有实时、精准、高效的强大优势，是提升档案管理能力和水平的重要手段。市中区退役军人事务局高度重视退役军人人事档案管理的现代化建设，对市中区退役军人事务局、市中区人武部管理档案数量进行清点，预估档案工作量，制定档案归集整理时间表；按工作量制作支出预算，针对档案归集整理工作中发生的情况制定多套工作方案，做到档案完善工作逐步推进、条理清晰。

市中区共需完成退役军人数字档案7500余份，工作人员逐项校对、逐页核查、逐卷清理，确保退役军人人事档案完整准确、客观有效。工作全程严肃执行保密纪律，工作场地安装有24小时高清监控摄像头、防紫外线窗帘，杜绝实体档案信息涂改、泄露、意外等隐患发生，时刻保证档案安全。对档案出入库详细核查登记，组织工作人员开展保密教育培训，签订保密协议，对工作人员进行严格管控约束。坚守安全底线，保障退役军人档案数字化工作安全性。

下一步，市中区退役军人事务局将在市中区人武部、市中区档案馆的指导下，通过统筹谋划、完善机制、强化保障等有力措施，扎实推进退役军人人事档案移交进馆工作。市中区退役军人事务局将在确保底数清楚、不重不漏的工作要求下，逐步将库存退役军人人事纸质档案以及区人武部早期纸质档案转移至区档案馆进行妥善保管，并对新接收的退役军人档案及时归档、整理。

市中区退役军人人事档案转递到档案馆进行专业保管的做法在全市尚属首家，充分体现了局党组对退役军人档案数字化管理工作的高度重视，也为市中区退役军人系统开展好档案管理利用工作打下了坚实的基础。