全区优化营商环境暨“我就是市中”作风能力大提升大改进活动开展以来，市中区医保局紧跟新节奏，对标新要求，以“三抓三促”持续推进全局干部思想破冰、能力提升、作风转变，锻造忠诚干净担当的医保铁军，以思想能力作风建设新成效，推动医保事业高质量发展。

一是抓思想破冰，促队伍建设新气象。第一时间组织召开作风能力提升会和作风大讨论暨全年重点工作会议，由各股室负责人围绕“我就是市中”开展主题大讨论，分析总结工作重点，提炼亮点，充分研究谋划2023年工作计划，重点解决“庸、懒、散、慢、拖、瞒”等问题，切实通过大讨论破除与发展不相适应的思想观念和思维定势，不断开辟自身发展的新境界。2022年我局荣获市中区作风建设先进集体，有2名同志荣获“百名科长大家评”先进个人，形成了干事创业、争创一流的良好氛围。

二是抓能力提升，促干事创业新突破。以“干部作风建设提升年”暨“五比五看”活动为抓手，大力开展“对标树标追标”等系列活动，以中层干部上讲台、岗位大练兵、窗口服务之星评选等活动为载体，采用比一比、赛一赛、评一评的形式，亮成绩比干劲，找差距补短板，真正打造互相学习、互相交流、共同提高的“大擂台”。同时，充分发挥局党组理论学习中心组领学促学作用，成立“医保青年学习小组”，采取“个性领学+学员交流+随机考评”的形式，推动青年干部医保政策学习常态化，为青年干部成长“充电蓄能”，锤炼一支作风过硬的高素质医保青年干部队伍。

三是抓作风保障，促服务发展新作为。把群众和企业满意度作为衡量作风建设成败的重要标尺，在全市率先创建了首批7个“企业医保工作点”，成功在省市创立“身边医保”服务模式，形成的改革典型案例《“身边医保”让企业和职工“省心免跑”》被市委改革办《改革动态》刊发。全心全力打造“15分钟医保服务圈”，医保业务就近办覆盖全区11个镇街便民服务中心、9个医保分中心、9个建设银行网点，实现医保高频次业务办理，打通服务群众“最后一公里”，不断以持之以恒的“小进步”达成企业满意、群众顺心的“大目标”。